| 채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
|---|---|---|---|---|
| 전체 채용시기 | 10 | 52 | 41 | 4 |
| 2021년 상반기 | - | - | - | 1 |
| 2020년 상반기 | - | 3 | 1 | - |
| 2018년 하반기 | 1 | - | - | - |
| 2018년 상반기 | 1 | 3 | 1 | 1 |
| 2017년 상반기 | 3 | - | - | - |
| 2016년 하반기 | 3 | - | - | - |
| 2016년 상반기 | 1 | 7 | 5 | - |
| 2015년 하반기 | 1 | 27 | 5 | 1 |
| 2015년 상반기 | - | 9 | 6 | 1 |
| 2014년 하반기 | - | 1 | 12 | - |
| 2014년 상반기 | - | 1 | 8 | - |
| 2013년 하반기 | - | - | 2 | - |
| 2013년 상반기 | - | - | 1 | - |
| 2012년 하반기 | - | 1 | - | - |
8월5일 오전 8시20분 일산 킨텍스에서 집결하였습니다.
면접관은 각 단계별로 3명, 지원자는 7명이었습니다.
저는 해외사업직무로 지원했기에 영어토론면접이 있었습니다. 이외에 인성면접과 협상면접이 이루어집니다.
인성면접은 개인별 면접으로 지원자1, 면접관3으로 진행됩니다. 자기소개서 기반 면접이라고 보시면 됩니다.
영어토론면접은 한국어로 된 기사를 주고 약 30분간 영어로 토론하는 방식으로 진행됩니다. 이후 개별질문이 이어집니다.
협상면접의 경우 3:4로 팀을 나누어 계약을 진행하는 방식입니다. 조건별로 점수가 주어지기 때문에 각 팀에게 유리한 조건을 따내는 것이 중요합니다.
인성면접의 경우 반응이 크게 없었고 분위기도 비교적 엄숙하였습니다. 그러나 세 가지 면접 중 가장 큰 비중을 차지하는 면접인만큼 떨지 않고 자신감 있게 임하는 것이 중요합니다. 영어토론과 협상면접의 경우 지원자들과의 소통능력과 문제해결능력을 중점적으로 보시기 때문에 면접관의 반응을 살피기 보다는 주어진 상황에 몰입하여 임하는 것이 중요합니다.
영어토론과 협상면접의 경우 인성면접보다는 비교적 자유로웠습니다. 또한 지원자들과 함께 임하는 면접이기 때문에 부담감 없이 진행할 수 있었습니다. 토론과 협상 모두 자신의 의견을 관철하기 보다는 상대의 의견도 어느 정도 수용해가며 협력적인 태도로 임하는 것이 중요합니다.
인성면접에서 준비한 답변을 다 하고 나오지 못한 기분이 들어 아쉬웠습니다. 예상했던 질문과 다른 질문을 받을 때 마다 조금 당황하기도 하였습니다. 그러나 끝까지 침착하고 자신감있게 임하려고 노력하였습니다. 어떤 질문이라도 당황하지 않고 답변하는 연습이 필요하다고 생각합니다.
회사에 관련된 기본적인 자료조사가 필요합니다. 최근 어떤 사업을 하고 있는지, 어떤 부분에 주력하고 있는지 조사한다면 인성면접에서 큰 도움이 될 것입니다. 한국수력원자력에 입사하고 싶은 이유 역시 스토리 있게 답변을 준비하시길 바랍니다. 마지막으로 답변을 할 때 너무 과장하거나 거창한 포부를 이야기하기 보다는 솔직하고 자신감있는 태도로 임하는 것이 중요합니다.
1, 2차면접 모두 코엑스에서 보았습니다. 1차의 경우에는 아침 / 오후로 나누어져 있었는데 저는 아침에 시험을 치렀고, 2차의 경우에는 아침에 도착해서 저녁까지 면접을 진행하였습니다.
모든 면접에는 면접관이 3명씩 착석하고, 지원자의 경우 1차 토의면접(창의, 직무능력)의 경우에는 대략 6명이 한조를 이루어 들어가며, 그외의 영어면접이나 인성면접은 지원자 혼자 들어갑니다. 행동관찰 면접의 경우 약 10명이 한 조를 이루어 들어가게 됩니다.
1차 직무능력 면접의 경우에는 문제상황 및 자료를 제시하고 이를 해결하기 위한 방안을, 창의 면접의 경우에는 문제와 연관성이 희미한 네개의 자료를 제시한 후 결론을 요구합니다. 영어면접은 간단하게 자기소개를 시킨 후 면접관이 다양한 질문들을 하고 이에 대답하여야 하며, 인성면접은 자기소개서를 바탕으로 한 질문들을, 그리고 행동관찰 면접의 경우엔 조별로 협상 및 구조물 제작 활동을 진행하게 됩니다.
직무능력면접의 경우에는 기본적으로 결론을 서면으로 제출할 서기가 한 명이 있고, 주어진 시간 내에서 결론을 도출하고 이를 서기가 서면으로 작성해 제출하게 됩니다. 서기한다고 뭐 가산점같은거 없으니까 서기를 해도 반드시 토의에는 참여하셔야 합니다.
창의면접의 경우에는 개인적으로 문제상황을 분석하여 작성할 시간을 주고, 그 이후 토의를 진행하게 됩니다. 또한 이때 작성한 개인 분석은 시간이 끝난 후 모두 제출하게 됩니다.
영어면접의 경우에는 들어가서 간단하게 자기소개를 한 후 면접관들이 질문을 하면 그에 답변하게 됩니다. 대체로 업무에 관련 없는 취미생활이나 영화와 같은 질문들을 하나, 업무에 관련된 질문이나 또는 자소서 항목에 대한 질문을 할 때도 있습니다.
인성면접의 경우 들어가서 자소서에 대한 철저한 검증 및 질문들을 받으며, 자소서에 적힌 질문들이 모두 사실인지 확인하는 사실확인성 질문들과, 전문성 검증 및 기타 경험에 대한 질문들이 주를 이룹니다. 보통 공기업 대비 면접에서 진행하는 상황제시형 질문들은 전혀 나오지 않습니다.
행동관찰 면접의 경우 전반부에는 조를 둘로 나누어 서로 협상을 진행합니다. 협상 항목별로 점수를 매겨놓아 좋은 점수를 받게끔 협상하면 좋을것 같지만 실제로는 협상 진행과정에서 본인이 어떠한 역할을 맡아 어떤식으로 수행하는지를 관찰하는 듯 합니다. 후반부에는 전체 조가 모여서 제시된 문제에 맞는 구조물을 설계하고 만들게 됩니다.
제 의견을 말할 때 대체로 경청하는 리액션을 많이 취해주시고, 말을 할때 계속해서 메모를 하시며 생각하시는 듯 했습니다. 대답을 하고 나면 그에 파생되는 꼬리 질문들을 많이 하시고, 대답하면 그에 따른 자신들의 의견을 말하기도 하셨습니다.
매우 편안한 분위기에서 진행되었고, 너무 의견을 잘 들어주시고 반응도 잘 해주시다 보니 면접장 안에서 오히려 시간가는 줄 모르고 말했습니다. 다만, 지원자가 많은 직군들의 경우에는 시간이 모자라서 굉장히 빡빡하게 대하고, 말이 길어지면 중간중간 끊고 다음 질문으로 넘어가는 등 엄격한 분위기에서 진행되었다고 합니다.
이번 면접의 경우에는 이전에 지원할 때와 다르게 준비도 많이 했고, 마인드 컨트롤도 제대로 하고 긴장도 별로 하지 않아서 후회 한 점 없이 면접을 잘 하고 나왔습니다. 다만 전문성에 대해 검증할때 원자력 품질보증(ASME NQA-1, KEPIC)에 어느정도 지식이 있다고 언급했었는데, 이를 듣고 ASME SECTION III에 대해 질문하셨습니다. 그런데 이를 깊게 공부하지 않아서 아는 대로 말씀을 드렸는데, 좀 더 전문적인 부분에 대해 공부를 하고 갔어야 했나 하는 생각을 했습니다.
토의 면접에서는 공격적인 태도를 지양하시고, 반드시 협력하는 마음으로, 상대의 의견에서 잘못된 부분이 보이면 이를 지적하기보단 그 부분을 어떤 방식으로 보완할 지 생각하고 말하시면 좋습니다. 또한 영어면접, 인성면접과 같이 혼자 들어가서 답변하는 면접에서는 의견을 말하실 때 자신의 생각 - 이유 - 예시 순으로 말하시면 면접관이 추가 질문을 할 여지도 많이 생기고 자신의 의견에 대한 신뢰성을 높이실 수 있습니다. 추가질문이 안나오는게 절대로 좋은게 아니라고 생각합니다.
서울 삼성동 코엑스에서 면접을 치뤘습니다. 시간은 오후 2시에서 6시까지 면접에 임했습니다.
면접관은 총 제가 만나 뵌 분은 3명 1명 3명 3명입니다. 자세한 내용은 아래쪽에 설명하겠습니다.
지원자는 그때 총 400명으로 알고 있고 제가 응시한 날에는 80명 정도 왔습니다.
제가 임한 면접은 임원면접 영어면접 창의면접 토론면접 4번 봤습니다.
임원면접은 혼자 들어가서 면접관 3분께 계속 질문을 받았습니다.(15분)
영어면접은 원어민 1분이 계셨고 질문에 답하는 형식이었습니다.(5분)
창의면접과 토론면접은 주어진 문제에 생각을 하고 자신의 생각을 발표하는 것인데 면접관 3분은 저희 조 7명이 토론하는 것을 지켜보는 형식이었습니다.(30분씩, 면접장소는 다름)
임원 면접 때는 웃어주시기도 하고 약간 압박도 받았습니다.
토론과 창의는 가만히 들어주셨고, 영어면접은 그냥 무덤덤한 반응이었습니다.
편안한 분위기에서 면접이 이루어졌습니다. 제가 긴장을 좀 해서 그런지 딱딱했고 분위기는 편안했습니다.
항상 아쉽지만 조금더 잘할걸이라는 마음이 남았습니다.
한수원은 서류는 통과이기에 인적성과 면접준비에 올인하시면 유리하실 듯 합니다./
| 채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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