합격자소서 질문 및 내용

2015년 하반기 27,252읽음 매우 편안한 분위기에서 이루어졌습니다. 보기

서류제출 후 필기시험, 인성검사, 면접의 순으로 이뤄졌습니다.
면접은 다대다였고, 매우 편안한 분위기에서 이루어졌습니다.
조직 생활에서 갈등을 해결했던 사례? 개인의 여가생활과 회사생활의 중심을 어떻게 잡을것인지?
가장 최근에 읽은 소설/시집?과 같은 인성적인 질문을 하셨습니다.

2015년 하반기 19,154읽음 직원과 부서의 역할에 대한 고민이 필요함 보기

NCS면접이 도입되어 직무에 대한 내용을 중점으로 물어봄.
지원자 대부분이 인턴경험이 있고 경험한 곳이 무슨일을 하는 곳인지 어떤 일을 했는지 물어봄.
세세하게 직원과 부서의 역할에 대한 고민이 필요함. 면접관수가 7~8명 정도.

2015년 하반기 18,897읽음 공단의 추진업무에 대한 개인적인 견해를 질문함 보기

6명의 지원자가 들어가는 다대다 면접으로 실시되었고,
저희 조는 최근 공단의 추진업무에 대한 개인적인 견해를 중심으로한 질문 위주였습니다.
감정노동스트레스에 대해 어떻게 생각하는지, 이를 근로복지공단과 연결시켜 떠오르는 아이디어가 있는지에 대해 물어보셨습니다.

2015년 하반기 18,660읽음 상황을 주고 어떻게 해결할것인지 묻는 질문이 많음. 보기

올해는 원래 있던 토론면접은 없어지고 다대다면접만 봤습니다.
면접은 한조당 6명씩 들어가고 50분 동안 진행됩니다.
한명씩 1분 자기소개로 시작하고 개별질문이 들어갑니다.
면접관이 어떤 상황을 주고 어떻게 해결할것인지 묻는 질문이 많습니다.

2015년 하반기 18,906읽음 질문에 답하고 있는데 보기

면접은 총 30분정도 소요됬으며, 서울남부지사에서 여자6+남자1이 한 조가 되어 면접을 보았음.
질문에 답하고 있는데, 대답을 다 듣지 않고 다른 질문으로 넘어감.