| 채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
|---|---|---|---|---|
| 전체 채용시기 | 2 | 66 | 23 | 1 |
| 2022년 상반기 | 1 | 5 | 1 | 1 |
| 2021년 상반기 | 1 | 3 | 1 | - |
| 2019년 상반기 | - | 3 | 1 | - |
| 2018년 하반기 | - | 3 | 1 | - |
| 2018년 상반기 | - | 6 | 2 | - |
| 2016년 하반기 | - | 2 | - | - |
| 2016년 상반기 | - | 2 | 2 | - |
| 2015년 하반기 | - | - | 2 | - |
| 2014년 하반기 | - | 8 | 3 | - |
| 2014년 상반기 | - | 21 | 6 | - |
| 2013년 하반기 | - | 1 | 3 | - |
| 2013년 상반기 | - | 4 | 1 | - |
| 2012년 하반기 | - | 1 | - | - |
| 2011년 하반기 | - | 7 | - | - |
1차는 선릉역 세방빌딩에서 2차는 선릉역 인근 스터디 카페에서 진행하였습니다.
1차 면접때는 5명이었습니다. 2차 면접 때는 4명이 면접 진행 하였으나, 타 직무가 2명이었기 때문에 실제로는 2명이었습니다.
1차 면접은 면접관 7명, 2차 면접은 임원 3분 이었습니다. 각각 공통 질문만 하고 종료 되었습니다.
1차 면접 때는 대면 면접을 진행 하였습니다. 강당에서 대기를 하고 면접 시간에 맞춰 면접실로 따로 이동 하였습니다. 면접관 다수대
지원자 다수였으며, 각각 공통 질문만 진행 하였습니다. 2차 면접 역시 화상인 것을 제외하면 나머지는 동일하였습니다.
면접관들의 반응은 사실 좋지 않아 불합격인줄 알았습니다. 추가 질문이 없었기 때문입니다. 다른 지원자들에게도 역시 추가 질문은
하지 않았고, 공통 질문만 하고 넘어갔습니다. 2차 면접에서는 화상이라 면접관들의 반응이 잘 보이지 않았습니다. 그럼에도 불구하고
자신감 있게 대답 하였습니다.
분위기는 지원자들 모두 긴장한 상태여서 처음에는 좋지 않았습니다. 하지만, 질문을 딱딱하거나 공격적인 것이 아닌 자연스러운 답변을 유도 하였고 자신감 있게 답변을 할 수 있었습니다.
추가 질문이 없었던 점이 아쉽습니다. 1차 면접 이전에 인적성 검사를 하였습니다. 인적성 검사에서 나온 성적대로 평가를 하지 않았나 싶습니다. 추가적으로 하고 싶은 말이나 꼬리 질문이 없어서 결과를 기다릴 때 너무 긴장되었습니다.
1분 자기소개의 경우 모든 수험생들이 으레 그렇듯이 중요하게 생각 하실 것 입니다. 하지만 실제 면접장에서 떨려서 실수 하시는 분들이 많은데 그 부분을 주의 하시고 나머지는 솔직하기 대답하는게 가장 좋을 것 같습니다. 또한 면접에서 추가적인 질문이 많이 들어오지 않는 것으로 미루어 보았을 때 AI인적성 검사가 많은 부분을 차지하는 것 같았기에 그 부분도 신경 써야 할 것 같습니다.
면접은 선릉역 근처에 위치한 공유장소에서 보았고, 4시 30분까지 도착해달라는 안내를 받았습니다.
대기실에 직무를 무관하고 다양한 지원자들이 있었으며, 각 조에 3명씩 입장하여 면접을 진행하였고, 면접관은 3명이었습니다.
면접은 대기실에서 나와 3명이 한조로, 각 방에 배치되고, 온라인으로 면접이 진행되었습니다.
먼저 돌아가면서 기본적인 자기소개를 1분씩 하고, 각각의 지원자의 자기소개서를 바탕으로 질문을 하는 인성 면접이 진행되었습니다. 직무가 다른 면접자도 있는 것으로 보아, 직무를 상관하지 않고 면접을 진행한 것 같습니다.
특별한 리액션이 없었으며, 하나의 질문을 한 후, 지원자들의 각각의 답변을 듣고 넘어갔습니다. 그 외에는 별다른 반응은 딱히 없었던 것 같습니다. 온라인으로 면접관을 만났는데, 카메라가 멀어보였습니다. 그외에는 별다른 특이한 사항은 없었습니다.
딱딱한 분위기 였습니다. 별다른 리액션도 없었으며, 형식적인 질문을 하고 답변을 듣는 전형적인 면접이었습니다. 또한 온라인으로 면접관을 만났는데, 카메라가 멀어보였습니다. 그외에는 별다른 특이한 사항은 없었습니다.
긴장을 하여 답을 깔끔하게 하지 못한것이 아쉬웠습니다. 항상 뒤늦게 생각이 나고, 연습을 해도 막상 현장에서는 긴장을 하여 제대로 답변을 하지 못해 참 답답한 것 같습니다. 다음엔 더 잘하고 싶습니다.
답변 준비를 세세하게 정확하게 준비하는 것이 좋을 것 같습니다. 또한, 지원한 기업이 어떠한 사업을 하는지, 기본적인 지식을 얻어 어떠한 질문에도 자신감 있게 답변할 수 있도록 만발의 준비를 하는 것이 좋을 것이라 생각됩니다. 또한, 반복적인 연습과 본인이 작성한 자기소개서를 머리에 잘 기억하고, 말로 꺼낼 수 있도록 연습하는 것이 필요할 것이라 생각됩니다.
선릉역 세방빌딩 안에서, 오전10시~오전11시30분 경
총7명 대표이사님 포함, 실무자2명 등/ 지원자 총3명
다대다면접으로 인성면접 및 1대다 pt면접진행
면접대기실에서 한 30분 대기했습니다. 먼저 인성면접이 진행되었습니다. 먼저 지원동기+자기소개를 차례로 시켰습니다. 직무보다는 자소서를 보고 질문을 하셨습니다. 그다음 10분간 대기후 바로 pt면접 대기장으로 향했습니다. 10분동안 pt면접발표를 위한 a4용지 반만한 종이 pt관련 내용을 적고 면접관2인 계신 방으로 1인씩 들어가서 면접을 진행했습니다. 한 10분간 발표를 하고 이에 대한 질문을 해주셨습니다. 종이를 반납하고 나왔습니다. 다시 면접대기실로 내려와 면접비를 받았습니다.
진행하시는 분은 지원자를 격려하면 얘기를 들어주고자했습니다. 다른 면접관들은 보통 자기소개서를 읽느라 지원자를 많이 살펴보지 않으셨습니다. pt면접관 분들은 친절하고 좋았습니다. 반응도 좋게 해주셨습니다.
비교적 편안했습니다. 그렇지만 답변이 길어지면 분위기가 가라앉았던 것 같습니다. 한 3~4개의 질문들을 받았습니다. 마지막에 손들고 질문에 대답할 사람을 불렀습니다. 한분만대답했습니다. 따로 하고싶은 말은 하지 않고 면접장을 나갔습니다.
pt면접은 아주 편안하게 진행되었습니다. 10분동안 타이머를 재서 pt발표를 위한 종이를 작성했습니다. 면접분위기는 아주 좋았습니다. 편안하게 해주시려고 노력했습니다.
남자지원자를 선호하는 게 눈에 보였습니다. 여자지원자가 자기소개를 할 때는 안보다가 목소리 듣고 고개를 드시는 면접관님들이 보였습니다. 제 자신이 너무 긴장했던 것이 아쉬웠습니다.
pt면접은 너무 부담갖지 않아도 됩니다. 기업의 홈페이지, 기사 등 주요 이슈에 대해 나옵니다. 평소 회사의 홈페이지랑 기사를 자세히 살펴두세요. 사업 내용을 아는 것이 중요한 것 같습니다. 그리고 인성면접위주라 pt면접 비중은 그리 높지 않은 것 같습니다. 자신감 넘치는 지원자를 좋아하는 것 같습니다. 그리고 자기소개서는 확실하게 준비해가는 것이 좋은 것 같습니다. 자기소개서를 토대로 질문하는 경우가 많기 때문에 꼼꼼히 읽어가는 것이 좋은 것 같습니다.
선릉역 바로 앞에 위치한 세방(주) 본사에서 봤습니다. 11시 면접이지만 1시간 일찍 오라고 해서 10시쯤에 도착했습니다.
면접관은 6명이었고 같은직무 , 위치 지원자는 20명 가량, 한번에 들어가는 사람은 5명씩이었습니다.
인성면접 위주의 30분 면접이었습니다.
면접 1시간 전까지 모여야 하는 점이 독특했습니다. 본사 지하실에서 1시간 가량 대기 후 면접장에 들어가게 됩니다.
다과는 준비되어 있고 5명씩 조가 짜여져 있습니다. 이전에는 30분 준비 5분 PT 면접이 있었지만 인턴모집이기에 없던것 같습니다.
들어가기 전에 인사교육을 시키고 누가 인사를 할지 정해줍니다. 가장 먼저 들어가거나 가장 늦게 들어가는 사람이 인사하기로 정합니다. 또한 근무지가 어디이며 힘들거라고 말해줍니다. 좀 구석진 위치기에 물어본것 같습니다. 가까운것에 거주하면 반응이 좋은것을 보니. 들어가면 인사후 앉고 인성면접이 진행됩니다. 30분이고 빠르게 지나갑니다. 명당 3-4개의 질문이 주어집니다.
면접관 반응들은 다양했습니다. 중간의 두분이 주로 질문을 진행했습니다. 어느정도 진행되고 나면 꼬리질문+ 날카로운 인상의 한분이 계속 질문을 던지십니다. 흥미로운 경험의 경우 질문을 많이 하시는것 같습니다. 창업경험 있는 분에게 계속 질문이 갔습니다. 왜 했는지 버틸 수 있는지 등의 질문으로 이어졌습니다.
조금 긴장되는 분위기입니다. 면접관님들 앞에 다 노트북이 놓여져 있고 자소서, 이력서 등이 있습니다. 1분 자기소개동안 읽고 계십니다. 질문은 편안한 질문을 하시는 분들 3 날카로운 질문+꼬리질문 하시는분1명 진행 및 기록하시는분 1로 구성되어 있습니다. 질문 안하시는 분도 계십니다. 꼬리질문은 질문 내용에 맞지 않는 답변이면 다시한번 물어볼게요 하면서 물어보십니다.
시간이 너무 짧기 때문에 아쉬운 점이라고 한다면 많은 어필시간이 없다는 점입니다. 자신의 직무전문성을 가지고 면접을 보기는 매우 힘들것 같습니다. 준비한 직무관련 내용에 대해서는 한번도 질문하지 않으셨습니다. 다음에 면접을 보게 된다면 인성 위주로 준비해야겠다는 생각을 하게 되었습니다.
순수 인성 질문들 위주고 직무 이야기는 매우 적습니다. 그마저도 직무가 아니라 전공이 ~~인데 이 학과는 이러한 내용을 많이 배울거 같다. 학과와 가장 관련있는 최근 시사이슈는 이런거 같은데 대답해봐라. 이런 식입니다. 철저하게 인성으로 준비하시길 바랍니다. 1분자기소개, 지원동기, 목표를 잘 준비하시길 바랍니다. 또한 특별한 경험을 기입하셨다면(자기소개, 이력서) 꼬리질문을 2~3개 준비하시길 바랍니다.
선릉에 위치한 세방(주) 본사에서 면접 진행.
아침 9시라 첫 조인가 했는데 듣기로는 더 이른 새벽부터 시작했다고 함.
면접관은 대략 7~8명이었던 것으로 기억하고, 지원자는 4~5명 정도씩 한 조로 들어감.
1,2차 모두 다대다 면접
1차는 면접관 7~8 대 지원자 5 (PT 및 인성면접)
2차는 면접관 3 대 지원자 7~8 (임원면접)
1차 면접을 시작하기에 앞서 PT면접을 위한 시간을 먼저 줌. 6가지 정도 질문이나 주제(물류 관련)를 주면 그 중 하나를 선택해서 20분 동안 답변을 준비함. 따로 발표 자료나 PPT를 제작하지는 않고 1차 면접시 구두로만 설명했고, PT 주제 관련 추가 질의를 하지는 않음. 곧바로 인성면접이 이어지는데 사실상 직무 면접에 더 가까웠음. 갑자기 영어 질문을 시키기도 함.
2차 면접은 거의 인성면접 위주. 짧게 진행.
간혹 대답을 듣고 웃어주시는 분들도 있었지만 대체적으로 딱딱한 분위기였음.
개인적으로 제일 어려운 질문을 받아서 바로 답변하지 못하고 잠시 생각할 시간을 달라고 한 뒤, 다른 지원자들이 다른 질문에 답하고 나서 다시 생각을 정리한 답변을 드렸음. 비록 맞는 답변은 아니었지만 임기응변 능력을 좋게 봐주신 듯함.
면접관들은 지원자들의 긴장을 풀어주고 최대한 편하게 하라고 했지만 편한 분위기는 아니었음.
꽤 날카로운 질문도 몇 번 받았는데 그렇다고 압박면적 식으로 꼬리를 물거나 하진 않음.
주로 인성면접이라 준비하기 나름일듯함.
긴장을 너무 많이 해서 자기소개 조차 준비한대로 하지 못한 것이 아쉬웠다.
회사와 물류 업계, 직무에 대해서도 공부가 더 필요하다고 느꼈지만,
현직에 발 담궈보지 않은 취준생들은 모두 마찬가지일거란 생각을 위안으로 삼았다.
회사나 물류업계 현황 및 최근 이슈 등은 얕게나마 공부하고 면접장에 들어가시길 추천합니다.
또한 직무에 대한 이해도 필요할 것 같습니다.
면접 자체의 난이도는 높지 않으니 회사와 직무에 대한 관심과 열정을 보여줄 수 있으면 됩니다.
세방이라는 회사의 특성상 업계에서는 알아 주지만, 면접을 준비하는 입장에서는 정보가 많이 부족한 편입니다.
회사 홈페이지라도 꼼꼼히 살펴보고, 세방의 경쟁력이나 다른 물류 회사와의 차별점이 무엇일지 연구해보고
그렇게 공부한 내용을 답변에 녹여내면 큰 관심을 가지고 있다고 보시는 것 같습니다.
세방 본사에서 진행하였습니다. 3시에 진행하였습니다.
면접관은 4명이었습니다. 그리고 지원자는 5명이었습니다.
다대다였고 PT면접과 직무면접이 진행되었습니다.
돌아가면서 자기소개를 진행하였고, 피티를 사전에 20분 가량 준비를 하고 들어가서 발표하는 식이었습니다. 손들고 발표하는 질문보다 순서대로 자리순으로 발표를진행하는식이었기 때문에 부담은 적은 편이었습니다.
날카로우신 분도 있었고, 마음에 들면 웃어주시는 분도 계셨습니다. 사업본부장에서 부터 지사 팀장까지 있었기 때문에 지사끼리 면접을 진행하였기에 아무래도 지사팀장님이 많이 웃어주셨던 것 같습니다.
비교적 분위기는 좋았습니다. 하지만 날카로울 때는 공격적인 질문이 굉장히 많았던 것 같습니다. 다대 다인 만큼 실수를 하지 않고 진행하는 것이 좋을 것으로 생각합니다. 꼬투리를 잡히기 시작하면 그쪽으로 몰렸습니다. 영업이지만 준비성을 철저히 하여 순간 대처력을 키우는 것이 중요할 것 같습니다.
지나고 나면 항상 질문에 대한 의도가 그거였구나 하면서 생각나는게 있지 않나 생각합니다. 하지만 좋은 답변은 있어도 정확한 답변은 없다는 말이 있지 않습니까 각자가 주어진 질문에 대한 솔직한 생각과 의견을 이야기 하는 것이 좋을 것이라 생각합니다. 무리한 욕심으로 준비한 것을 너무 티나게 말한다면 좋은 인상을 주기 힘든거 같습니다.
면접 당일에도 철저하게 회사에 관한 시사나 뉴스를 숙지하고 가는것을 추천합니다. 또한, 자신이 준비한 자료가 있다면 수치화 시켜 준비하는 것이 좋을 것 같습니다. 면접관은 절대 옳은 답을 요구하지 않습니다. 얼마나 자신감있고 확신있게 이야기 하는지 에 태도을 많이 보는 것이 전반적인 영업 직무의 면접이기 때문입니다. 이러한 점들을 고려하여 준비하셔서 성공하셨으면 좋겠습니다.
| 채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
|---|---|---|---|---|
| ‘2022년 상반기’ 세방(주) 후기 | 1 | 5 | 1 | 1 |
| ‘2021년 상반기’ 세방(주) 후기 | 1 | 3 | 1 | - |
| ‘2019년 상반기’ 세방(주) 후기 | - | 3 | 1 | - |
| ‘2018년 하반기’ 세방(주) 후기 | - | 3 | 1 | - |
| ‘2018년 상반기’ 세방(주) 후기 | - | 6 | 2 | - |
