온라인으로 인적성을 보았습니다.
종이를 미리 준비하여 수리문제를 풀어야 했습니다.
관련 안내사항이 사전에 공지됩니다.
인터넷 환경을 원활하게 셋팅해 놓아야 합니다.
친구들에게 도움을 요청해서 함께 푸는 것도 가능하긴 하다고 생각합니다.
언어, 수리, 추리, 도형의 문제가 나왔습니다.
언어는 단어, 짧은 단락, 한자 등의 유형이 나왔습니다.
수리는 속도, 일, 수열 등의 유형이 나왔습니다.
추리는 순서, 범인 등의 유형이 나왔습니다.
도형은 시각적 추론과 유사했습니다.
시간은 많이 모자랐습니다.
오답에 대한 감점은 없었습니다.
시간이 모자랄 때 미리 답을 밀어놓고 다시 풀기 시작했습니다.
다른 기업의 인적성의 유형과 비슷했습니다.
맞춘다는 생각으로 풀면 시간이 모자랍니다.
끝 문제를 본다고 생각하면 80% 이상을 풀 수 있습니다.
찍어도 정답률이 그렇게 낮지 않으니 문제를 최대한 많이 푸는 것이 중요하다고 생각합니다.
가령, 10문제 중 8문제를 맞추는 것과 30문제 중 24문제를 맞추는 것은 정답률이 같습니다. 하지만 2문제를 틀려야 하는가 6문제를 틀려도 되는가의 차이라고 생각합니다.
| 채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
|---|---|---|---|---|
| ‘2019년 하반기’ ㈜GS E&R 후기 | 1 | 5 | 1 | - |
| ‘2018년 하반기’ ㈜GS E&R 후기 | 1 | 3 | 1 | - |
| ‘2015년 하반기’ ㈜GS E&R 후기 | - | 1 | 1 | - |
| ‘2011년 하반기’ ㈜GS E&R 후기 | - | 15 | - | - |
