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인적성·면접후기

(주)유라코퍼레이션

인적성후기 년도반기 선택
채용시기 인적성후기 면접질문 면접후기 최종합격후기
전체 채용시기 - 108 22 -
2016년 하반기 - 49 - -
2016년 상반기 - 10 6 -
2015년 상반기 - 12 4 -
2014년 하반기 - 32 11 -
2014년 상반기 - 1 - -
2013년 하반기 - 3 - -
2013년 상반기 - - 1 -
2012년 하반기 - 1 - -

합격자소서 질문 및 내용

2016 러시아 > 생산관리 직무 면접 후기

청년희망재단에서 주최하는 청년 글로벌 보부상 인재채용을 통해 지원했습니다.
서류전형 없이 바로 1차 면접을 보는 전형입니다.

러시아어 원어 면접도 있었습니다.
면접 질문으로는 "유라코퍼레이션의 인재상에 자신이 적합한 이유를 말해보시오" 등이 있었습니다.
2016 러시아 > 무역(자재/구매) 면접 후기

청년 글로벌 보부상 온리원 기업 채용박람회 인재채용을 통해 이뤄진 면접으로 서류접수 5일 후 면접을 보았음.
해외 주재원 파견이었으므로 해당 외국어 면접이 있었음.

1차는 실무진 2명, 통역 1명으로 구성된 면접관에 직무 역량 면접 위주로 40분 정도 진행됨.

면접 질문으로는

1) 자기소개
2) 유라코퍼레인션 주력 상품 및 경향
3) 통역 면접관 질문(자기소개, 왜 우리가 당신을 뽑아야 하는지 이유를 설명하시오)
4) 해외에 예상 기간보다 오래 머물러야 할 수도 있을 텐데, 그런 상황이 생긴다면 어떻게 할 것인지?
5) 하고 싶은 말

등이 있었음.
2016 R&D > 소프트웨어 직무 면접 후기

서류-1차 면접(실무진 면접)-2차 면접(임원 면접) 순으로 진행됨.
전공 분야를 매우 중요시하였고, 임베디드 경력 또는 관련 경력이나 경험이 있는 것을 매우 좋아하는 듯함.
인성적인 질문은 거의 없었고, 영어 면접은 딱히 없었음.
2016 R&D 직무 면접 후기

1, 2차로 면접이 진행되며

1차는 부장, 이사급 면접관이 들어왔음.
다대다로 면접 진행하며 보통 자기소개로 시작해서 프로젝트 관련 꼬리 질문이 많이 들어옴.
영어로 대답하는 경우도 있음.

2차면접은 임원 면접으로 프로젝트 경험 위주로 물어봄.

면접 질문으로는
1분 자기소개, 방금했던 대답을 영어로 해보세요,
학부 시절 프로젝트 경험을 설명해보세요, 프로젝트 경험과 관련한 꼬리 질문 등이 있었음.
2016 R&D > 부품설계 직무 면접 후기

면접질문으로
"유라코퍼레이션은 어떻게 알았나요?, 와이어링하네스 본 적 있나요?, catia 사용 가능한가요?" 등을 물었다.
2016 R&D 직무 면접 후기

처음 자기소개 및 자소서 바탕의 질문으로 시작하여
학점과 어학으로 압박 아닌 압박 질문이 있으나 전반적 분위기는 괜찮았습니다.

면접질문은 회사 생활에서 가장 중요하다 생각하는 게 무엇인지,
유라의 현 업종과 프로세스를 바탕으로 발전가능성에 대해 어떻게 생각하는지 등이 있었습니다.
경영진 면접과 실무진 면접 총 2번의 면접 봄. 둘다 무난하고 큰 압박은 없었음.
서류마감 몇일 뒤 1차 면접을 보러오라고 문자가 왔음. 재무/회계 직에 지원했었고 면접당일에는 사전에 회계시험을 치뤘음.
회계시험 문제는 난이도가 있는 편. 회계 시험을 치루고 난 뒤 6명, 5명 2개조로 나누어서 면접장에 들어감.
면접은 크게 압박하지 않았고 3대3으로 진행 했는데 편안한 분위기 였음.
지원자들의 긴장을 풀어주기위한 면접 관들의 행동이 눈에 띄었음. 면접 후 영어 번역 및 작문 테스트 함.
서류 마감후에 면접 일정이 뭐 따로 잡힌게 없음.
개별 연락받았고 1차와 2차 면접을 통합하여 한꺼번에 봄.
일반적인 인성면접을 1차로 보고 시간은 40분 정도 소요됨.
몇일 후 2차 면접으로 임원면접 보는데 영어질문이 있었던 것 외에는 편한 분위기 였음.
서류 발표 후 이틀 정도 후에 면접 봤음.
다섯 명이 함께 들어갔고 면접관은 여섯분 정도임. 자소서에 쓴데로 이야기 하고 나옴.
서류부터 1차와 2차, 신체검사 유형으로 진행됨.
자기소개는 간단히 하고 지원 경로는 취업카페에서 보고 지원했다고 말함.
압박 질문이 들어왔는데 그에 대한 답변을 명확히 하지 못했더니 추가 압박이 들어왔음.
면접보러오라고 전화로 연락 옴. 면접관은 두명이 있었고 1조에 4명씩 면접을 봤음.
갑을 관계에 대해서는 현대 자동차와 협업관계에 대해 주로 대답했음.
1차 면접은 영어 면접과 다대다 인성 면접이었음. 영어면접은 한국인 직원과 간단히 진행함.
오늘 무엇을 타고왔는지, 면접끝나고 뭐할 것인지, 지방근무인데 괜찮은 지 등의 간단한 질문이었음.
다대다 인성면접은 면접관 3명에 지원자 4명이었음. 각자 1분 자기소개 후에 개별질문함.
자기소개서 및 1분 자기소개를 토대로 진행했음.
1차 면접 시 주로 인성 질문을 많이 함.
특별한 압박 면접은 없었고, 자기소개 및 솔직한 자기 신념을 말해주시면 될 것 같음.

2차 면접은 임원 면접으로 역시 인성 및 전공관련 질문임.
학창시절 가장 관심가지고 있던 과목을 연결해서 자기소개를 하시면 좋을 것 같음. 회사가 약간 보수적이기 때문에
그 점을 감안해서 대답해야 할것 같음. 휴학 및 졸업 후 무엇을 했는지 집중적으로 물어봄.
면접답변 면접자가 많다 보니깐 면접관의 집중도 역시 떨어지기에 길게 서술식 보다 두괄식으로 간단 명료하게 답하는 걸 좋아함.
연락이 온 후 이틀뒤에 면접보러 공장으로 갔음.

면접비는 2만원이 제공됐고 다른 지원자들과 함께 들어가서 봤음.
먼저 대부분 지원자들이 긴장을 하고 떨어서 모든 역량을 펼치지 못하는 경우가 있으니 편안하게 임하라고 하셨음.
질문- 자기소개 3분, 지원동기, 조직의 일원으로서 어떤 마인드를 갖고 있나 등등 정말 간단한 것들을 물어봄.
짧고 간결하게 의견을 전달하는 것이 중요한 것 같음.
기계공학 전공으로 생산기술부서 1차면접 봄. 전공면접으로 공지되었지만 실제로는 인성도 아닌 역량도 아니었음.
면접관들의 스타일에 따라 질문이 다 달랐음. 분위기는 압박없는 편안한 분위기였고 회사에 대한 질문이 많음.
영어면접은 공지에 없었지만 따로 봤음.
서류전형에 합격하면 인적성 시험 없이 바로 면접 봤음. 연구개발 분야는 판교에 있는 R&D센터에서 면접봄.
다대다 면접으로 1차, 2차로 면접이 이루어짐. 처음에 각자 자기소개를 한 후 개별적으로 질문 함.
처음 자기소개한 것을 바탕으로 꼬리 질문이 이루어지기 때문에 처음 1분 자기소개를 어떤 식으로 하느냐에
따라 질문을 예측할 수 있었음.

1차와 2차의 면접 차이는 크게 없었던 것 같음.
영어 질문도 받게 되는데, 갑자기 질문이 들어오기 때문에 당황했음.
면접답변 면접 분위기가 딱딱하지는 않아서 편하게 면접을 봐도 될것 같음.
다대다 면접이기 때문에 다른 지원자들의 대답에 위축될 수도 있는데, 자신있게 대답하는 것이 중요한 것 같음.
같은 조 4명은 모두 석사 출신이었음. 면접은 면접관 4명과 면접자 5명이었음.
5명이 한조인데 저희는 한명이 불참해서 4:4면접 봤음.
4명이 보는데 면접 시간은 30분정도밖에 안되어서 많은 질문을 받지는 않았음.
다대일 면접보다는 압박감이 확실히 덜했고 압박하는 질문도 별로 없었지만, 그렇다고 느슨하지도 않았음.
면접 경험 부족으로 인한 답변이 미숙했음.
면접 당시 면접관을 응시하며 자신있게 대답해야 하는데 자신감이 부족했던 것 같음.
면접 가기 전 면접 스터디를 통해 주로 물어보는 질문을 연습하면 좋을 것 같음.
채용과정은 서류, 1차면접, 최종면접(적성검사포함) 후 신체검사로 이루어짐.
리쿠르팅에서 얻은 정보에 따르면 최대한 회사에 대한 관심과 애정을 표현하고 입사후 포부와 지원동기가 중요하다고 하셨음.
회사사이트와 인터넷 검색을 통해 회사에 대해 최대한 정보를 수집하고, 그분야 동향이 어떠한지 전망이 어떠한지를 고려하여
그것을 어필함.

서류는 일반적으로 작성하면 되고 면접의 경우 1,2차 모두 다대다 였음.
면접에 대해 최대한 주어진 질문의 범위안에서 대답하되 듣기 쉽도록 두괄식으로 표현하며, 핵심만을 조리있게 이야기 했음.
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‘(주)유라코퍼레이션’ 다른 취업정보

(주)유라코퍼레이션 합격스펙 분석

  • 학점 3.44/4.5
  • 토익 810
  • 토익스피킹 Lv6
  • OPIC IM2
  • 외국어(기타) 1.3
  • 자격증 2.4
  • 해외경험 1.2
  • 인턴 1.2
  • 수상내역 1.7
  • 교내/사회/봉사 1.6

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