합격자소서 질문 및 내용

2018년 상반기 경영·비즈니스기획 인턴 11,014읽음 한국국제협력단 - 경영·비즈니스기획 면접 난이도 어려움 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  판교에 위치한 본부에서 오전 09시 경에 응시

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  1차면접관은 3명, 면접자도 3명으로 같은 비율입니다. 영어면접은 1:1로 상담실 같은 분위기에요.
  지원자는 매우 많았습니다...

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  다대다 면접입니다만, 지속적으로 자신을 드러내려하기보다 천천히 질문에 응하는 것이 유리해요.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  자기지원서를 바탕으로 면접을 진행합니다. 한명씩 차례대로 질문을 받다가 공통이외에 개인적인 사항을 묻습니다. 특히 개인의 경험에 대해서 묻는 질문이 대다수이며 답변이 모호하거나 흥미가없으면 좋은 점수는 기대하기 어려울 것같습니다. 하지만 자신이 경험한 것을 해외인턴에서 어떻게 활용할 수 있는지 답변하면 좋을 것같아요.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.Q. 자기소개와 지원동기를 1분 정도로 해달라.

  A.역량과 동기 간략히. "난 당장 쓸 수있다"로 어필. 지난 번 인턴경험이 있어 조직 적응력이 뛰어나다고 설명.
  
  

  Q.Q. 개인적 경험에서 가장 중요했던 역량은 무엇이었나?

  A. 외국어의사소통능력과 사무능력으로 두괄식 구술. 하나보다 두개를 천천히 예시를 들어 설명.

  Q.Q. 개도국에서의 일은 지원자 생각보다 쉽지가 않은데, 어떤 자세로 극복할 수있나?

  A.> quotation 응용(퇴계이황선생사례) -> 이처럼 행동할 것이라 하였다. (면접관들의 반응이 좋았다)
  > 나의 지식보다 팀의 지식을 믿고 나갈 것이다.
  

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  답변에 따라 반응과 질문이 서로 다르다.
  > 1번) 지원자는 인턴 경험이 많다. 왜 또 인턴을 가느냐. 독점인 것같다는 생각도 든다. 지원자의 생각은?
  > 3번) 코이카가 주관하는 봉사(2년짜리) 등을 지원해서 2-3번해서 떨어졌다고 하셨는데
  봉사로 가려던 방향을 틀어서 YP 인턴에 지원하는 것보면 일관성이 없다고 생각하지 않느냐? 지원자의 생각은?
  
  교훈 => 약점을 너무 쉽게 드러내면 안 될 것같다. 면접은 게임과도 같다.
  '~에서 떨어졌다.' , '하지만 기죽지 않고 이번에는 그 기회를 잡고싶다.' 라거나
  '유사 경험(인턴)을 이미 하였으나~ ' 등은 피해야 할 듯
  

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  매우 편안하게 도와준다. 면접장에 도착해서부터 끝날때까지 호의적인 분위기이다. 특히 지원자가 어마어마하게 많아서 그것이 좀 긴장에 영향을 주므로 자신을 컨트롤해야한다. 대부분 같은 실력에 같은 처지이다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  영어면접을 대부분 아쉬워하는 것 같다. 기본적인 질문을 토대로 경험과 성격을 묻는다. 어버버해도 괜찮으나 이것이 최종을 좌우할 것이라는 생각 떄문인 것같다. 영어는 유창하지 않아도 뽑힌다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  - 목소리를 크고 정확히.
  중간에 면접관께서 지원자들 목소리에서 힘이 느껴진다고 말씀해주셨다.
  인턴은 패기다. 비교적 약한 스팩에 판도를 뒤바꿀 수있는 것이 '패기'라고 다시 한번 느꼈다.
  
  - 인턴은 전문지식을 물어보지 않는다. ONLY 경험에서 얻었던 나의 역량과 앞으로의 방향성+기여도 이다.
  기본적인 사업이해도만. 인성에서 좋아야 한다. 그렇다고 막연하고 모호하면 위험.
  
  - 영어 스피킹은 기존에 준비가 되지 않으면 실전에서 패망한다. 외워서 잘 되는 시험은 한국어도, 외국어도 없다.
  암기의 호시절은 갔다.