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인적성·면접후기

한국주택금융공사

인적성후기 년도반기 선택
채용시기 인적성후기 면접질문 면접후기 최종합격후기
전체 채용시기 8 56 24 -
2018년 상반기 2 - - -
2017년 하반기 2 - - -
2017년 상반기 2 - - -
2016년 하반기 1 4 - -
2016년 상반기 - 25 5 -
2015년 하반기 - - 2 -
2015년 상반기 1 11 4 -
2014년 하반기 - - 1 -
2014년 상반기 - 9 11 -
2013년 상반기 - - 1 -
2012년 상반기 - 7 - -

합격자소서 질문 및 내용

인턴면접. 면접자1:면접관3으로 생각보다 무겁지않은 분위기로 진행. 긴장풀어주시려고 노력하고 웃을 수 있는 분위기. 체험형인턴이라 직무나 전문적 지식관련보다는 자소서내용과 주택금융공사의 전반적 정보에 관해 질문.
총 2번의 면접으로, 1차면접은 전공지식과 인성을 물어보고, 2차에서는 임원면접이었습니다. 강성노조는 왜 생기는지, 노사 갈등 해결 방안 등을 물어보셨고 전공 관련 질문으로는 통계학 중 아노바를 설명하라는 질문을 받았습니다.
서류 통과 후 NCS 시험을 보고 면접이 진행됨.
면접은 6대 6 정도 였고 NCS는 전공시험과 함께 치뤄짐. 면접은 1차 실무진 2차 임원면접으로 치뤄짐. 사전에 준비한 질문 중 답변하고 싶은 것을 골라서 할 수 있었고 주택금융공사의 모기지론에 대해 설명하라는 질문을 받음.
7~8명정도 한조로 이루어지고 실무진 면접의 경우 철저하게 지원분야에 대해서만 질문함.
최근 이슈가되는 핀테크나 보안사고에 대해 물어보며 아주 기술적인 답변을 요구하기보단 현황을 알고있는지를 확인하는 방식임.
약 15분간 대기하다가 8명이서 한번에 다대다 면접 실시.
자소서 기반 질문 및 전공 질문 포함이며 영어면접 없음.
공무원 직업윤리에대해 어떻게 생각하는지,보안의 4대요소, Db에서 속도 증가시키는 방법을 질문 받음.
한국주택금융공사의 서부지점에서 인턴 면접을 보았으며, 서류 지원자 100명 중 10명 정도가 면접을 본다고 하였음.
3명의 면접관이 있었고, 친절하게 대해 주심. 면접 질문으로는 자기소개, 아르바이트 경험, 하고 싶은 말 등을
물어보았으며 면접관들이 편하게 대답할 수 있도록 유도해주셨음.
체험형 인턴 면접이었으며, 자기소개는 하지 않고 바로 주택연금에 관해 아는 대로 설명하기,
주택공사 보증은 어떤 것인지, 출퇴근 거리가 먼데 괜찮겠는지 등을 질문하였습니다.
3명의 면접관이 있었으며, 전체적으로 면접 분위기는 좋았음.
서류를 토대로 한 질문들을 하며, 지원자들에게 동등하게 30초 간 자기소개하기와 마지막 발언 기회가 주어짐
서류전형 통과 후 필기고사에 합격하면 면접이 진행되며, 면접관 4명과 지원자 8명으로 토론면접과 인성면접의 순으로 진행되었다.
주택금융공사에서 어떤 업무를 맡고 싶은지에 대한 질문이 있었으며, 면접관들이 친절하게 대해주셔서 면접 분위기가 대체로 밝았다.
지사별로 서류를 접수하며, 담당자가 확인 후에 합격자에게 개별 연락을 함.
서류 합격 후 3~4일 후에 면접 일정이 잡히며, 다대다로 면접이 진행됨.
체형험 인턴 채용이었기 때문에 인성관련 질문들을 많이 하며, 참여한 공모전에 대해 설명하기,
다른 지원자보다 본인이 나은 경쟁력은 무엇인지, 가족관계, 지원동기, 오는데 걸린 시간,
공백기간에 무엇을 하였는지 등을 질문하였음. 추후 면접 합격자들에게는 담당자가 전화로 합격통보를 함.
체험형 인턴은 서류 전형에서 자소서 평가 후 합격자에 한해 면접이 진행되고 지사와 본사가 따로 전형이 진행된다.
주택금융공사를 알게 된 계기를 물어 보았으며, 면접 합격자에게는 따로 연락이 간다.
청년인턴에 지원하였고, 서류 제출 후 지사별로 면접일자를 조율하였다.
지원자는 남자 2명과 여자 1명으로 총 3명이 면접을 보았으며, 15분 정도 개별 면접이 진행되었다.
면접 질문으로는 자기소개서 기반의 질문들로 1분 자기소개하기, 자기소개서에 기입된 관심 분야와
지원한 분야가 다른데 괜찮은지, 사무보조 업무를 담당할 것 같은데 괜찮은지 등을 물어보았으며,
면접 복장은 정장이었다.
경영직군으로 지원해서 경영문제 100문제, 경영논술 4문제로 나뉘어 시험을 봄. 9시까지 입실해서 12시 쯤에 끝났음.
사실 공기업 준비를 하지 않아 경제심화문제에 대비하지 않았으므로 지식이 부족했음.
공기업을 준비한다면 미리미리 매경테스트다 TESAT를 준비하면 큰 도움이 될 듯 함.
필기시험에 합격해서 면접을 보러 갔으며, 면접 질문으로는 주택금융공사에 대해 아는 것이 무엇인지,
인생의 비전은 무엇인지, 어느 직급까지 승진하고 싶은지 등의 질문들이 있었습니다.
1차 면접으로 인성면접과 토론면접을 보았으며, 인성면접에서는 자소서 기반의 질문들을 하며,
토론 면접에서는 여러 개의 주제 중 하나를 뽑아서 하는 것으로 복불복이다.
기억나는 질문으로는 한국주택금융공사가 다루는 상품에 대해 물어본 것이었다.
지사별로 지원 및 선별하는 방식이며, 1차는 서류와 자소서를 보고, 2차는 인성 면접을 진행한다.
아르바이트 경험과 컴퓨터 활용능력, 가장 자신 있는 부분은 무엇인지 등을 질문한다.
청년 인턴의 경우 지사별로 면접이 진행되며, 질문은 대부분 자소서 기반으로 물어봄.
경험을 중시하는 경향이 있으며, 면접 질문으로는 1분 자기소개, 사회경험, 민원 고객 대처방안,
전공과 자격증 관련 질문들을 함. 화기애애한 분위기에서 면접이 진행됨.
토론면접 주제는 다소 어려운 주제여서 근거를 대기 어려운 입장이었음.
회사가 다루는 상품에 대한 어려운 질문을 받음.
1차와 2차로 면접이 진행되고, 토론 면접과 인성 면접을 봄.
자기소개와 지원동기를 동시에 물어보며, 공공기관은 공익성과 수익성 중 무엇을 중시해야 하는가를 물어 보았음.
서류 합격 후 바로 다음날 면접이 가능한지 물어보았으며, 다대다 면접으로 압박 질문은 없었습니다.
30분정도 면접을 보았고, 실무경험 중심의 질문과 지방으로 이전 시 함께 내려갈 의사가 있는지,
건강에 문제가 있는지 등을 상세하게 물어보았으며, 면접 불합격자에게는 따로 연락을 하지 않는 것 같습니다.
청년인턴 면접으로 서류 제출 후에 바로 면접 일정이 잡혔으며, 지점별로 인턴을 뽑기 때문에 지원한 지역에서 면접을 보았다.
자소서를 토대로 한 질문들이 나왔으며, 기억나는 질문으로는 인턴 업무가 생각했던 것 보다 특별하지 않을텐데 괜찮은지,
지원동기가 무엇인지, 대외활동은 무엇을 했는지, 인턴 계약이 끝날 때까지 할 수 있는지 등을 물어보았다.
면접 결과는 합격자들에게 개별로 연락이 간다.
1차 면접은 형식이 매년 달라짐. 보통 그룹면접, 토론면접임.
자기소개서를 토대로 장점, 포부, 회사 업무 관련 질문 등을 함.
토론 면접에서는 면접관들이 토론을 관전하기만 하고 추가 질문을 하지는 않음. 사회자를 자원받음.
시사 사회 주제를 한 명이 뽑게 하고 찬반 자원을 받아 토론이 진행됨.
주택연금에 지원한 동기에 대해 물어보고, 금융 소비자 보호를 위해 최근 실시한 사례가 무엇인지 물어보았음.
집단토론에서는 토론 주제를 제비뽑기로 정하고 찬성 반대를 정하게 됨. 주제는 정년 연장에 대한 주제였음.
면접준비할 때 자기소개서에 나올 예상 질문 모두 대비하는 것이 좋을 듯함.
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‘한국주택금융공사’ 다른 취업정보

한국주택금융공사 합격스펙 분석

  • 학점 3.68/4.5
  • 토익 809
  • 토익스피킹 Lv6
  • OPIC IM2
  • 외국어(기타) 1.6
  • 자격증 2.2
  • 해외경험 1.2
  • 인턴 1.9
  • 수상내역 2.1
  • 교내/사회/봉사 1.8

‘한국주택금융공사’ 직원들이 졸업한 대학교는 어디일까요?

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