합격자소서 질문 및 내용

2022년 상반기 경영·비즈니스기획 신입 5,040읽음 현대건설(주) - 경영·비즈니스기획 보기

• 1. 채용프로세스는 어떠했습니까?

  서류 > hmat 인성검사, ai 역량검사 > 실무면접, spa영어인터뷰 > 임원면접

• 2. 어떤 점이 합격에 가장 큰 영향을 주었다고 생각하십니까?

  임원 면접에서 현대건설에 대해 많이 알아갔던 것이 도움이 되었던 것 같습니다. 면접 때 어필하고자 한 2가지는 "현대건설이라는
  회사에 대해 많이 알고 있다는 것"과 "현대건설 내에서 빠르게 적응하고 일 경험을 배울 수 있다"입니다.
  면접 질의 때 저는 강점을 바탕으로 대답했고 이것이 높은 평가를 받은 것 같습니다.

• 3. 취업준비에 가장 도움이 되었던 활동은 무엇입니까?

  교내 및 대외활동 경험을 쌓은 것이 도움이 많이 되었던 것 같습니다. 학벌이랑 학점에서 내세울 것이 없어 저는 이를 받쳐줄 수 있는
  것으로 대외활동을 택했는데요. 크든 작든 다양한 경험을 쌓고 각 활동마다 팀 빌딩을 수행한 것이 실무에서도 소통하는 데 크게 작용할 것 같습니다.

• 4. 회사에 입사해보니 어떤가요?

  인턴십 기간은 12주이며 현업평가를 통해 정규직으로 전환 여부가 결정됩니다. 직급은 크게 매니저와 책임매니저로 나누어 볼 수 있습니다. 1년 동안 사수에게 배우는 것을 제외하고는 프로젝트를 팀 단위로 수행하는 업무가 많아 소통 위주의 업무가 주를 이룰 것이라 예상하고 있습니다. 회사에 재직하면서 현장으로 파견될 가능성도 높고요. 일단은 계동에 위치한 현대건설 본사가 생각보다 웅장해서 놀랐습니다.

• 5. 취업 준비생에게 조언을 한다면?

  현대건설은 처음 지원서를 작성해서 합격까지 간 사례입니다. 하지만, 처음으로 시작한 기업들은 자소서만 세어봤을 때 100개가 넘었습니다. 그 중에서 서류만 합격한 것은 15-20개 정도 되고요. 여기서 면접까지 간 사례는 10개도 되지 않습니다.
  저는 일단 직무에 적응할 수 있는 곳이라면 어디든 지원했습니다. 그러면서도 시간이 될 때마다 자격증 공부와 어학 공부를 하면서 스펙을 늘려나갔습니다. 기회는 두드리는 자에게 온다고 안될 것 같다 생각하면서 지원서 넣을 생각조차 안 하는 것보다 어디든 도전해보는 것이 중요합니다!