서류->면접->최종합격의 채용프로세스였습니다.
amd로서 업무경험이 저는 합격에 가장 큰 영향을 주었다고 생각합니다. 자소서에 특히 경력사항을 위주로 쓰는 것이 통했던 것 같습니다. 특히, 면접때 업무 관련하여 많이 물어보셨고, md란 무엇인가?, 업무에 대한 이해도 파악, 등등 그런 점을 많이 보았습니다. 하고자 하는 의지를 보여준다면 합격하실 수 있을 겁니다 !
이 계통의 2년의 업무경력이 큰 도움이 되었습니다. 면접때에도 실업무경력을 많이 물어봤고, 실제 근무할때도 이전 회사에서의 담당했던 카테고리와 같게 업무를 배치해 주어서 처음에 업무를 배울 때 생각보다 쉽게 일 할 수 있었습니다. 대학시절 엑셀 공부를 따로 했었는데 그것도 도움이 많이 되었습니다.
엑셀, 구글스프레드시트 등 문서작성능력이 매우 중요합니다. 또한 회사에 젊은 직원들이 많고, 수평적이라서 서로 호칠할때 이름+님으로 부릅니다. 조식,중식(2500원), 석식무료제공이어서 점심값이 많이 안 들어서 좋앗습니다. 수습기간은 없었습니다. 입사하자마자 야근을 바로 하긴 했지만 그래도 야근수당을 주기 때문에 괜찮습니다.
저는 이 기업에 2번 서류로 떨어지고 3번째만에 합격했습니다. 위메프는 업무경험을 중요시 하는 것 같습니다. 신입의 경우는 관련 업무가 없더라도 아르바이트 경험을 관련지어 말하면 좋게 봐주시는 것 같습니다. 그리고 실제 이 회사에서 구매해 보고 느꼈던 장점, 단점을 파악하고 면접에 임하는 것이 좋겠습니다. 지원자가 이 회사에 대해 관심있게 알아보았다는 인상을 심어주면 면접시 좋게 생각해 주십니다. !
서류 > 1차 실무면접 > 2차 임원진 면접
관련 직무 경험이 큰 영향을 준 것 같다. 온라인 마켓 시장에 대한 관심도와 지식, 다양한 쇼핑경험 등을 자기소개서와 면접시에 가장 중점적으로 물어보는 주제였고 이전 직무 경험을 토대로하여 수월하게 답할 수 있었다. 또한, 포기하지 않는 집념에 관한 사례를 호의적으로 봐준 것 같다. 자신있게 말하는 태도와 당당한 눈빛은 필수.
위메프 이용을 해보고 타 경쟁사와 비교분석 해보고 내 생각을 고객과 회사의 입장에서 바라보려고 계속 노력한 것. 더 나아가 회사에 대한 관심 뿐만 아니라 영업이나 상품 기획 관련 직무에 대한 관심도 또한 중요한것 같다. 상품을 판매해본 경험이 있으면 더더욱 좋겠지만 없다면 쇼핑 경험은 꼭 챙길 것.
교육 기간동안 신규 업체 영업만 한다. 아무래도 이때 생각했던 직무와 달라 많이들 퇴사를 하는데 교육기간만 무사히 버티면(?) 팀배치를 받고 그 안에서 또 재미있게 업무에 임할 수 있는 것 같다. MD에게 참 많은 업무와 권한을 부여해 책임감도 많다. 하지만 그 결과에 많은 인센티브도 따라온다. 복지는 계속 발전하고 있고, 직원들의 목소리를 계속 반영하려고 한다.
MD는 어딜가든 영업에 대한 긍정적인 마인드와 자신감이 필수적인 것 같다. 특히나 위메프는 더 그런것 같다. 맨땅에 헤딩해서 커온 회사이고 계속 어딘가에 얽매이지않고 매일 매일 변화하고 진화하려고 한다. 그러한 변화와 속도에 따라와줄 인재를 원하는 회사다. 자신이 하는만큼 돌아오는 회사이고 인정해주는 회사이다. 그러니 이러한 긍정적인 생각과 마인드를 항상 가지려고 노력해야 할 것 이다.
| 채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
|---|---|---|---|---|
| ‘2019년 상반기’ ㈜위메프 후기 | - | 3 | 1 | 1 |
| ‘2018년 하반기’ ㈜위메프 후기 | - | 6 | 2 | 1 |
| ‘2017년 상반기’ ㈜위메프 후기 | - | 6 | 2 | - |
| ‘2016년 하반기’ ㈜위메프 후기 | - | 9 | 1 | - |
| ‘2016년 상반기’ ㈜위메프 후기 | - | 3 | - | - |
