삼성동 위메프 본사 5층에서 면접을 봤다.
오후3시 면접이었고, 2시30분까지 1층 리셉션에 도착해서 면접 관련 안내를 받았다.
면접관은 3명이었고, 4명씩 들어갔다. 약 40~45분정도 면접을 봤다.
면접관 3명, 지원자 4명의 다대다 면접이었다. '
면접관 3명, 지원자 4명으로 다대다 면접이었습니다.
먼저 1분 자기소개를 돌아가면서 답변을 하였고, 이후에는 직접 손을 들고 답변하는 질문들이 많았습니다. 보통 이전의 업무경험을 위주로 많이 물어보셨고, 면접관님들의 지원자를 향한 궁금하셨던 질문들도 생각보다 많이 하셨습니다.
4명 모두에게 동일한 질문도 하셨고, 답변에 따라 개인적으로 질문은 조금씩 달라졌습니다.
특별한 리액션은 없었지만 답변을 할 때마다 시선을 주셨고, 이력서를 한번 더 봐 주시곤 하셨습니다. 정확히 어떤 마음이신지는 잘 모르겠다. 위메프의 경우는 면접관님들이 다 여자분이셨고, 분위기가 화기애애했습니다.
편안한 분위기에서 진행되었다. 답변을 할때마다 면접관님 모두 아이컨텍을 해 주셨고 미소를 띄어주셨기 때문에 답변을 할때 좀 더 긴장하지 않고 편안하게 답변을 했던 것 같습니다. 또한 중간중간 호탕하게도 웃어주시면서 화기애애한 분위기 속에 면접을 마칠 수 있었습니다.
먼저 손을 들고 좀 더 적극적인 모습을 보여주면더 좋았을 것 같다는 생각이 들고, 그런 부분에서 아쉬운 맘이 들었다. 또한 질문에 답변을 할 때에도 좀 더 구체적으로 설명하면 더 좋았을 걸 하며 아쉬운 맘이 들었습니다.
면접보는 회사에 대한 관심도가 중요한 것 같다. 위메프의 경우는 위메프 기업블로그가 있었기 때문에, 블로그만 봐도 쉽게 어떤 이벤트를 하고 있는지 확인 할 수 있었다. 뿐만아니라 면접 당일 기업명을 검색하여 연관 뉴스를 확인하고 갔었다. 미리 기업에 대한 사전조사를 하고 가는 것이 중요한 것 같습니다. 면접관님들도 직무에 대한 이해도와 회사에 대한 관심도를 가장 좋게 여겨주셨습니다.
삼성역에서 봤다. 7번출구 또는 8번 출구 앞으로 나가면 바로 있다. 교통이 좋음. 2시면접이였는데 마치고 나니 4시 정도 됐다.
고객사를 설득하는 면접과 실장면접으로 원스탑 면접이였다. 전자는 3분 후자는 4명의 면접관이 있었다.
고객사 설득면접은 면접관 3명에 혼자 들어가서 보고 실장면접은 4명이 들어간다.
고객사 설득면접은 시뮬레이션 형식으로 실제로 MD로 재직 중인 근무자가 고객사인 척 하면서 면접이 진행된다. 편안한 분위기에서 진행되며 준비한 것 말하고 나오면 된다. 시뮬레이션이 끝난 후 간단한 개별질문이 이어진다. 실무면접은 직무면접과 인성면접이 적절히 조화되어 잇다.
면접관이 4분 계셨는데 주로 질문은 3분만 하신다. 3분 다 실무자이시고 질문은 안하시는 분은 인사팀장님. 자소서를 검토하셨다. 면접관 모두 경청해주셨고, 배려받는 기분이 들어 좋은 인상이 남았다.
편안하지도 않고 불편하지도 않았다. 어떤 질문자는 질문에 대한 잘못된 대답을 했는데 다시 생각해보라고 기회를 주기도 했다. 마음 편한 면접이였다. 다들 경청하려는 분위기가 있어서 무서우면서도 마음이 편했다.
아쉬웠던 점은, 면접 대기실이 따로 존재하지 않아 조금 복잡했던 점. 기업에 대한 좋은 이미지를 갖기는 조금 어려웠던 것같다. 실무능력을 주로 확인하려는 같으니 잘 준비해가세요. 그리고 커피쿠폰줘서 마시면서 대기할 수 있어요
실무능력을 주로 확인하려는 같으니 잘 준비해가세요. 위메프의 장점은 꼭꼭 준비해가시길 모든 답변을 할 때 위메프의 특징과 장점을 잘 알아야 질문에 대한 대답을 잘할 수 있습니다. 또한 온라인 마켓들의 수수료율도 찾아가시면 편할 거에요. 면접을 준비할 때 MD직무에 대해서 정확하고 디테일하게 찾아가면 도움이 될 거예요. 생각보다 어렵지는 않았지만 MD직무가 생소한 취업준비생한테는 어려울 수도 있는 면접이였습니다.
삼성동 위메프 본사에서 7월 17일 오전 9시까지 도착하라는 안내 메일을 받았습니다. 여덟시 반에 로비에 도착했고, 9시 10분 전에 9시타임 구직자 모두 같이 들어갔습니다. 9시부터 10분 동안 면접 진행과정과 팀을 나누었고, 약 15분 정도 준비했습니다. 9시타임 면접에서는 지원자가 총 9명 왔으며, 4명-5명 조를 나눠 진행했습니다.
콜드콜 면접에서는 면접관 3명에 지원자 1명이 들어가고, 역량면접은 면접관 3명에 지원자 5명이 들어갔습니다.
위메프 블로그에도 게시됐듯이 콜드콜은 면접 전에 가상의 협력업체 혹은 영업 대상 업체와 분야(식품/가전/리빙 등)로 나뉘어져 있으며, 이중 소싱하고 싶은 업체를 선정하여 가상의 시나리오를 만들어 입점 과정을 지켜보기 위한 면접입니다. 여기서 순발력, 본인만의 로직을 확인하는 것 같습니다.
역량면접은 '위메프와 fit되는 사람', '온라인 쇼핑과 이커머스에 관심 많은 사람'을 눈여겨 보는것 같았습니다.
콜드콜면접: 각 조에서 한명씩 순서대로 들어가며, 면접관 3명이 보는 앞에서 실제 MD(여기서는 협력업체 담당자)와 전화로 입점할 수 있을지 전 과정을 지켜보는 방식입니다. 자세한 내용은 설명하지 못하겠지만, 롤플레잉 면접 전 준비과정에서 본인만의 수수료율과 혜택을 임의로 설정할 수 있으며 이를 바탕으로 설득하는게 필요합니다.
역량면접: 말 그래도 진짜 역량면접. 면접 후반부에 뒤집혀진 카드 중 아무거나 골라 뽑은 카드의 물건을 면접관에게 팔아야 합니다.
지적을 많이 받았습니다. 또한, 대답을 하면서 '이건 망했다'고 느꼈습니다. 콜드콜은 생각보다 무난하게 잘 넘어가서 안심했는데 역량면접에서 가감없이 지적받았습니다. '털렸다'는 표현이 정말 적당할 것 같네요.
면접 분위기가 편할 수가 있을까요? 생각보다 오피스 분위기가 삼엄했습니다. 무거웠구요, 그래도 위카페는 활기가 넘쳤습니다.
면접관님들께서 편하게 해주신다고 해도 글쎄요....전 그렇게 편함을 못느꼈습니다.
봉사활동 중간에 합격통보를 받아서 면접을 준비할 시간이 없었던 게 너무 아쉬웠습니다. 모의면접 딱 한번이라도 하고 들어가면 어땠을지 너무나도 아쉽네요. 살면서 아쉬움 남기지 말자는 주의인데 이렇게 아쉬운 곳은 위메프가 처음이었습니다.
위메프는 정말 스펙 안보는 회사인게 맞습니다. 저는 위메프 자소서가 너무 안써져서 3Q MD 채용때 진행한 본사 채용설명회에 다녀오고 감이 잡혀서 자소서를 썼고, 그게 합격으로 이어졌습니다. 그들이 원하는 끈기, 영업력을 발휘하면 충분히 합격할거라 생각하고요. MD 경험은 인턴이든 중고신입이든 솔직히 접할 기회가 없습니다.
또한, 위메프는 진짜 MD가 되고싶은 사람을 뽑는 회사입니다. 저처럼 끈기와 영업력만 가지고 위메프MD와의 연관성을 찾지 못하면 가차없이 떨어뜨리는 회사가 위메프이니 '내가 왜 위메프 MD의 적격자인가?'에 대한 본인만의 해답을 찾아 들어가세요.
면접은 강남구 대치동에 위치한 오로라월드빌딩 2층에서 오후2시에 보았습니다.
면접관은 2분이계셨고 한번에 3명씩들어갔으며, 대략 지원자는 10명은 충분히 넘어보였다.
면접관2명에 지원자3명이 함께 면접을 보는 형태로 다대다 면접이었습니다.
면접은 지원동기부터 질문을 쭉 하였으며, 주로 직무에 관한것들 위주로 질문을 하고, 대답을 하면 그 대답에 대한 질문을 또다시 하는 식으로 진행하였습니다. 따라서 답변을 하면서 그 이후에 들어올 질문에 대해서까지 조금 생각하면서 답변을 하였습니다.
면접관의 반응은 기본적으로 질문에 대한 답변에 또 꼬리를 물고 그에대한 질문을 다시 하는 편이라 자칫 압박적인 면접이라고 느낄 수 있지만 표정이나 반응에 대해서는 다소 편안한 분위기였습니다.
면접분위기는 면접관2분에 지원자3명으로 지원자가 조금이지만 더 많아서 그런지 다소 편안한 분위기에서 진행되었습니다.
큰 압박적인 질문은 없었으며 종종 미소를 띄워주셔서 다소 편안한 대답을 하였습니다.
면접후 아쉬웠던점은 다소 조금 과장된 대답을 하였는데 그것에대한 다시 질문을하고 그에 대한 대답을 하면 또 다시 그에 대한 질문을 하셔서 꼬리에 꼬리를 물고 대답을 하다보니 조금 답변이 막히는 부분이 있었는데 이런부분을 좀더 솔직하게 답변하였다면 더욱 원할한 면접이 되었을것같다.
면접시 면접관이 꼬리에 꼬리를 무는 질문을 많이 하셨다.
기본적으로 조금 과장된것들이나 등에 대해서는 답변이 가능하겠지만, 완전 거짓이거나 없는 사실에 대해 답변을 한다면 다소 당황하여 답변이 중간에 막힐 수 있으니 다소 솔직한 대답을 하면 좋을 것 같다.
추가적으로 사전에 위메프에 대한 기사소식이나 경쟁사에 대한 동향 업계동향 등에 대해서도 조사를 해서 정리해 간다면 면접시 많은 도움이 될 수 있을 것 같다.
강남 삼성역 근처 빌딩에서 오후 2시에 봤습니다.
면접관 2명에 지원자는 10댓명 정도 있었습니다.
면접관 2명에 지원자 5명 다대다 면접으로 진행되었습니다.
처음으로 차례대로 자기소개를 시작으로, 간단하게 자기소개에 대한 질문과 자기소개서를 보면서 질문과 답변방식으로 이루어졌습니다. 차례대로 질문을 하면서 면접관이 순서가 아닌 중간에 질문을 하는 경우도 있었습니다.
팀장처럼 보이는 면접관은 무뚝뚝 한 반응을 보였으나, 적절한 답변에 대해서는 웃으며 고개를 끄덕여 주셨습니다. 전체적으로 답변에 대해 좋은 반응을 보여주셨습니다. 큰 자신감과 적절한 제스처에 대해 서로 적극적인 표현 반응을 해주셨습니다.
스타트업 느낌이라 그런지 비교적 편안한 분위기로 면접이 진행되었습니다. 가끔 포인트를 찍어주시는 질문과 이야기로 당황하는 분위기도 연출이 되긴 하지만 큰 부담이 없도록 웃으며 진행되었습니다.
전에 다니던 회사에서 그만둔 이유를 회사에 대한 불만으로 말한것이 아쉬웠습니다. 어디 회사나 완벽하진 않지만 면접자리에서 불만이 있었다는 것을 말했다는것을 하지 말아야 하는데 한것이 아쉬웠습니다. 다른 말로 돌려서 말할것을 후회합니다.
위메프라는 쇼핑회사에 대해서 자부심을 가지고 면접에 임하면 좋을것 같습니다. 단순한 고객상담처럼 보이지 않고 전문성을 가지는 직원을 채용한다고 생각하고 우습게 보지말고 전문성을 가지고 간다면 큰 문제는 없다고 봅니다. 젊은 회사의 느낌으로 편안하지만 잘하고 어떤식으로 잘 할 수 있다는 자세한 설명을 답변에 잘 준비해간다면 어렵지 않은 면접자리라고 생각합니다.
2016년 하반기였기 때문에 8월에 면접이었다. 삼성역으로 오라고 했었는데 내가 면접보는 팀은 본사건물은 아니었다. 본사 바로 옆 건물 5층으로 갔더니 5층 전체가 그 팀이 쓰느것같았다. 중국어 번역관련 업무가 있었기 때문에 5층에서 내리자마자 위메프가 중국어로 쓰여있었음! 원래 일하시던 분이 퇴사하시게 되어 채용을 하는것같았다. 다대 1 면접이었고 중간에 중국인 직원분과의 어학테스트도 있었다! 오후 3시 면접이었어서 20분 먼저 와서 바깥 복도에 앉아서 대기 함.
면접관은 2명! 다대1로 면접이 진행되었는데 회사 분위기 자체는 굉장히 깔끔하고 인테리어도 심플했다. 몇명인지까지는 알수없었다.... 위메프 중국이 진출한지 오래되지않아서 그런지 사람이 많지도 않았음.
면접관은 남자분 1명 여자분 1명이었는데 실장급이었던 것으로 기억한다.
아무래도 다대1이었던 만큼 한명이 집중적으로 질문을 많이 하고 옆에 앉아계신 여자면접관님은 중간중간 질문을 치고 들어오셨음. 질문을 정하고 들어왔다기보단 자소서를 그 자리에서 훑어읽으면서 의식의 흐름대로 생각나는걸 물어보시며 체크하셨다. 그래서 의외로 업계관련 질문이나 그런건 그닥 없고 오히려 개인적인 질문을 굉장히 많이 했다. 전체적으로 질문은 많이 쉬웠다! 면접이 아닌 사담처럼 편하게 먼저 이것저것 알려주셔서 편했던 면접이었다.
그럭저럭 반응이 별로 없으셨던 분이었다. 정말 자소서위주로 그때 생각나는 질문을 던지신거라 그런지 별 반응 없었음. 오히려 본인이 더 말을 많이 하셔서 조금 당황스러웠으나ㅠ 리액션 잘 해주셨음. 면접이라기 보다는 카페에서 하는 미팅같은 느낌이었다. 그냥 자연스럽게 흘러가는 대화처럼 주거니 받거니 했고 내 개인적인 질문을 물어본것이 대다수였기 떄문에 큰 반응이 필요한 질문도 사실 아니었음.
나름 화기애애했다. 우리회사에 대해서 어떻게 생각하는지 정말 진지하게 물어보셨고, 중국위메프에 대해서 솔직히 들어본게 있냐, 찾아보고 왔을텐데 어떤부분이 좀 더 고쳐졌으면 좋겠냐며 오히려 면접자인 나에게 조언을 구하기도 하셨다. 뿐만 아니라 공개채용이 아닌 만큼 이런이런 부분들이 있다며 먼저 상세히 설명도 해주셨고, 이런부분도 힘듨 수도 있다고 잘 말씀해주셔서 궁금한점을 미리 해결해주셔서 굉장히 좋았음.
면접답변에 대한 아쉬웠던 점은 없다. 다만 아직 체계가 잡히지 않은듯 해보인게 아쉬웠다. 번역직이더라도 신입이라면 들어와서 좀 보고 배우고 하는 그런게 있어야할 터인데 오롯이 1인 체계처럼 모든것을 짊어지고 가야하니 각오해야 한다는 말만 되풀이하셔서 조금 당황!
이 업계에 정말로 관심이 가득한, 오래전부터 이쪽일을 하고싶었던 사람이 더 잘 맞을 것 같다는 생각이다. 번역직의 경우 진짜 좋아하고 거의 매일 들락나락 할정도는 되어야 하지 않을까 싶음. 굳이 번역직이 아니더라도 일단 위메프라는 회사 뿐만 아니라 타사 상황이라던지, 중국시장이 또 굉장히 잘 되어있기 때문에 (알리바바 타오바오 처럼) 이 부분도 제 2외국어가 된다면 엄청난 가산점이 될 것이라는 인상을 강하게 받았다. 실제로 면접보러 갔었던 층 전체가 약간 위메프차이나? 이런 계열사의 느낌이 나는 이름이었던 것으로 기억한다.
오후4시 위메프 본사에서 진행되었습니다.
지원자는 2명이었고, 2명의 면접관이 있었습니다.
2:2면접으로 면접 전 코딩 테스트가 있습니다.
들어가서 면접 실에서 코딩테스트를 합니다. 한 문제씩 주어졌고, 알고리즘 문제를 손 코딩하는 방식입니다. 알고리즘 문제는 백준 알고리즘, 알고스팟 같은 문제 유형이랑 비슷했습니다. 다이나믹 알고리즘, 하노이의 탑, 이런 수준이라고 보시면 됩니다. 시간은 넉넉히 주어지며, 이후 푼 문제에 대한 설명과 왜 이렇게 생각했는지를 설명하게 됩니다. 또한, 코딩을 못했더라도 어떤 식으로 해서 풀어나가면 정답을 도출할 것 같다라는 답변을 하라고 하십니다. 그 이후에는 지원한 분야에 대해 얼마나 관심이 있고 알고있는지를 물어보십니다.
차분히 이야기를 들어주셨으며, 문제 해결하는 과정을 통해 점수를 매기는 듯 하였습니다. 회사에 대한 질문을 했을 때도 상세히 알려주셨으며, 대체적으로 두 분 모두 좋은 인상을 남겨 주셨습니다.
편안한 분위기에서 진행되었고, 사방이 유리로 되어있는 곳에서 진행되었기 때문에 항상 면접 태도에 더욱 신경을 썼습니다. 마실것도 가져다 주시고, 다들 친절하게 안내해 주셨습니다. 면접관 분들이 농담을 하시거나 그런 분위기는 아니었지만, 다른 면접 보다 확실히 편안한 분위기 였습니다.
지원 분야에 대해 직접 다뤄보지 못한 것이 아쉬웠습니다. 만약 지원 부분에 대한 프로젝트 경험이나 어느 정도 기간을 두고 학습했더라면 답변을 할때 더욱 깊고 폭 넓게 이야기 했을텐데, 면접 준비 기간에만 잠깐 준비를 하게되어 지식의 폭이 좁았습니다.
평소 알고리즘 문제를 푸는 것을 재밌어 한다면, 쉬운 면접이 될 것 같기도 합니다. 문제 해결 능력을 중요시 하시는 듯 했습니다. 그리고 평소에 지원분야에 관심이 있엇고, 다양한 프로젝트 경험이나, 쌓아온 지식들이 있다는 것을 어필하시면 좋은 결과 있을 것 같습니다. 분위기는 딱딱하지 않고, 굉장히 물흐르듯이 진행되기 때문에 큰 부담을 가지실 필요는 없을 것 같습니다.
| 채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
|---|---|---|---|---|
| ‘2019년 상반기’ ㈜위메프 후기 | - | 3 | 1 | 1 |
| ‘2018년 하반기’ ㈜위메프 후기 | - | 6 | 2 | 1 |
| ‘2017년 상반기’ ㈜위메프 후기 | - | 6 | 2 | - |
| ‘2016년 하반기’ ㈜위메프 후기 | - | 9 | 1 | - |
| ‘2016년 상반기’ ㈜위메프 후기 | - | 3 | - | - |
