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인적성·면접후기

한화시스템(주)

인적성후기 년도반기 선택
채용시기 인적성후기 면접질문 면접후기 최종합격후기
전체 채용시기 - 69 10 -
2017년 상반기 - 3 1 -
2016년 하반기 - 12 1 -
2016년 상반기 - 41 1 -
2015년 하반기 - 5 - -
2015년 상반기 - - 3 -
2014년 하반기 - - 3 -
2014년 상반기 - - 1 -
2013년 상반기 - 8 - -

합격자소서 질문 및 내용

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    서울 중구 청계천로에 있는 한화빌딩에서 면접을 보았습니다.
    면접시간은 9시까지 입실이였고 10시까지 1시간동안 보았습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 3명이였고 3:1 다대일 면접형식이였습니다. 지원자는 SW 직군만 20명정도 되었던것 같습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 3명에 지원자 1명인 3:1로 면접을 보았으며 1차면접은 실무진 직무역량 면접이였습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    일단 들어가서 1분 자기소개를 하였으며, 외운내용이 아닌 내용을 토대로 자기소개를 하였습니다.
    실무진 면접이라 지원자의 긴장을 풀어주려고 하였으며, 지원서에 적은 인턴, 프로젝트, 전공과목 이수여부에 대해서 검증하기 위한 방식으로 문답형식 면접을 진행하였습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.인턴과정 중 서버 개발을 하였는데 어떤 서버를 개발하였는가?
    A.CEST 임베디드 연구실에서 V2X 서버용 프로토 타입 서버를 개발하였으며, 서버를 효율성을 위해서 게임 서버에 주로 사용되는 IOCP형 서버를 개발하였습니다.
    Q.2년의 공백기가 있었는데, 어떤 이유로 휴학을 하였는가?
    A.군대를 전역하고, 2년동안 휴학을 하였습니다. 레스토랑 아르바이트를 하면서 학비를 벌었고 좋은 사회경험을 쌓았습니다. 그리고 학교를 복학하기전까지 부족한 전공공부를 하였습니다.
    Q.전공과목 중에서 가장 좋아하는 과목이 무엇인가?
    A.저는 전공과목 중에서 알고리즘에 열정을 가지고 공부를 하였습니다. 프로그래밍을 할 때 알고리즘에 따라 효율성이 어떻게 달라지는지 알 수 있었고 효율적인 알고리즘을 사용한 프로그래밍의 중요성을 알게 되었습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    답변을 할 때 자기소개서에 작성한 내용을 검증하려는 방식으로 면접을 진행하였습니다. 묻고자 하는 내용과 조금 다른 내용을 말할 경우에 다시 궁금한 내용을 물어봐서 원하는 답변을 듣고 나서 다음 질문으로 넘어갔습니다. 질문에 답변을 할 때 비교적 지원자의 답변에 경청을 해주셨으며, 리액션을 잘해주셨습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    실무진 면접인 만큼 부드러운 분위기에서 진행하였습니다. 질문을 할 때 압박을 하지 않고 비교적 웃으면서 지원자의 긴장을 많이 풀어주려고 노력하는 모습이 보였습니다. 다른 기업의 전공 면접에 비해서 질문이 전공 지식에 대해서 심도있게 물어보았습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    대답한 답변에 심도있는 꼬리질문이 많이 들어왔었습니다. 비교적 예전 경험에 대해서 질문을 하였기에 바로 대답을 하지 못하였습니다. 사전에 예상 질문을 대비하여 준비를 많이 못한 것 같아서 답변을 성실히 하지 못한 것 같아 아쉬움이 남았습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    임원 면접에서는 첫 질문으로 가장 최근이나 아침에 본 뉴스가 무엇이냐고 가장 많이 물어본다고 알고 있습니다. 임원 면접을 앞두고 계신분들은 반드시 면접전에 아침뉴스 기사를 읽어보아서 답변을 준비하시길 바랍니다.
    그리고 실무진 역량면접에서는 본인의 인턴 경험이나 전공에 대해서 심도 있는 질문이 나오기 때문에 사전에 전공 정리를 해서 예상 질문 리스트를 만든 후 철저한 대비가 필요할 것 입니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    종로에 있는 한화빌딩에서 오후 15:30분에 보았습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    한번에 온게 아니라 시간에 맞춰 따로따로 와서 지원자는 몇명인지 모르겠습니다. 면접관은 3명이었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접 유형은 인성면접으로만 보았습니다. 전공면접으로 안내 받았는데 인성면접만 보아서 당황스러웠습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    3:1로 면접이 진행되었습니다. 전공면접을 본다하여 전공을 숙지하고 면접장에 갔는데 인성면접만 보았습니다. 모든 질문에 솔직하게 대답하였습니다. 분위기는 편안하였습니다. 30분정도 대기실에서 기다리고 면접에 임하였습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.본인에 대해 주변사람들이 어떻게 생각하는가?
    A.항상 노력을하며 성실하게 자신이 처한 상황에 임한다고 생각한다고 대답하였습니다. 또한 인간관계가 원만하다고 대답하였습니다.
    Q.한화탈레스는 약간 보수적인 기업이다 어떻게 생각하냐?
    A.국가의 안보를 책임지는 방위산업을 주도하는 기업이기 때문에 반드시 절차와 원칙을 따라야 합니다. 절차와 원식을 따르는 과정에서는 당연히 보수적으로 행동함으로써 나타나는 문제점들이 발생할 수 밖에 없습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    특별한 리액션이 없었습니다. 묵묵히 답변을 듣고 형식적인 말만 하였습니다. 긴 침묵이 이어질 때가 많았습니다. 아마 면접의 마지막 타임이라서 면접관이 피곤하여 그런 것 같습니다. 마지막에는 차분하다고 칭찬하였으나 결과적으로는 면접에서 탈락하였습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    면접 분위기는 매우 편안하고 좋았지만 면접관들의 의중을 전혀 알 수가 없어서 답답하였습니다. 면접을 지금 잘 보고 있는건지 못 보고 있는건지 파악하여 대답을 할 수가 없었습니다. 분위기가 너무 좋기만해도 문제인 것 같습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    모든 답변에 솔직하게 대답하였지만 다른 한화그룹에 지원하였냐? 이 대답에 거짓말로 없다고 하였습니다. 실제로는 한화큐셀, 한화건설에 지원하였습니다. 아마 이 거짓말로 면접에서 불합격 한 것이라고 생각하고 있습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    한화그룹은 인적성검사가 없습니다. 서류 통과가 되면 바로 면접 전형으로 넘어가기 때문에 서류가 통과하기 어렵습니다. 따라서 면접을 준비하기전 서류 검사에 만전을 기하시기 바랍니다. 저 같은 경우는 전공면접으로 안내를 받았으나 인성검사만 받았습니다. 따라서 전공과 인성검사 둘다 1차면접 때 준비를 하여 만전을 기하시길 당부합니다. 인성 면접 같은 경우는 질문이 매우 평이하오니 진실되게 대답하면 문제 없을 것이라 생각합니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    서울 중구에 위치한 한화빌딩에서 면접 봤습니다. 시간대별로 몇 시까지 대기실로 오라고 하였고, 1층 데스크에서 안내받고, 엘리베이터 타고 올라가면 대기실이었습니다 .(1시, 3시 등으로 면접 시간)

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 3명이었고, 지원자는 1명씩 방에 들어갔습니다. 시간대 별로 다른 것 같은데, 한 시간 대에 대략 30명 정도 있었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 3명, 지원자 1명의 다대일 면접.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    먼저, 여러 개의 방에 면접관이 3명씩 있고, 들어가기 전에 10명씩 정도 다른 방에 모여서 전공 관련 문제를 풉니다. 문제는 10문제 정도(전공에 따라 달랐음.) 나왔는데, 그중에 자신있는 것 한 문제만 풀어서 가면 됩니다. A4에 자신만 알아볼 수 있도록 대충 적어도 되고, 그런 식으로 풀어서 방에 들어간 후, 1분 자기소개 준비한 것 먼저 하고, 화이트 보드에 PT면접 진행합니다. 그런 후 일반 면접 진행되었습니다. 실무진 면접.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.회사가 방위산업 중에서 어디 쪽에 생산하고 있는지 아는가?
    A.한화 방위 산업체 중에서 탈레스, 테크윈, 방산 등이 있는데, 각각의 차이를 알아가고 설명하였고, KF-X와 같은 미래 투자 방향 쪽에대해서도 설명하였습니다.
    Q.지원한 직무가 면접볼 때 직무와 다르게 되었는데 상관없는가?
    A.바뀐 직무에 대해서 알아보았는데, ~한 직무를 수행하는 것 같았고, 그 직무도 충분히 매력적이라고 생각하며 상관없다고 했습니다. 회사 어느 부분에서라도 꼭 필요한 사람이 되는 것이 중요할 것 같다고 답변했습니다.
    Q.전공 성적이 좋지 않은 편인데, 그것을 대체할 만한 어떤 이야기가 있는가?
    A.성적이 좋지 않은 이유에 대해서는 인정하고 솔직하게 말하고, 그런 전공적인 측면을 보완하기 위해서 전자기사와 같은 부분에 자격증을 취득하기 위해 노력하고 있다고 말했습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    대체적으로 눈을 뚫어지게 보시면서, 고개를 끄덕여 주셨습니다. 긴장하거나 잘 모르는 부분에 대해서는 알 수 있도록 힌트를 주시고는 했습니다. 질문은 대체로 한 분이 몰아서 하셨는데, 크게 공격적이시진 않았습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    대부분 크게 웃거나 하시지는 않았지만, 크게 압박을 하려고 하시지도 않았습니다. 무표정이신 분 1명, 살짝 공격적이신 분 1명, 온화하신 분 1명으로 나누어 진 듯 했습니다. 온화하신 분 1명이 계속 질문을 했습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    성적이 왜 좋지 않는지에 대해서 변명 아닌 변명을 했지만, 잘 납득하시지 못하는 것 같았습니다. R&D 부분은 전공 성적이 중요한데, 알앤디에서 전공 성적 제외하고 다른 내세울 것이 없는 것이 아쉬웠습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    이제는 탈레스가 아니라 한화 시스템으로 회사명이 바뀌었다고 들었습니다. 전공 PT 문제는 정말 단순하게 개념 설명하는 부분이고, 제가 풀었던 문제는 Alising이 발생하지 않는 주파수 관련해서 간단하게 풀었습니다. 전공 문제에서는 크게 걱정을 하실 필요가 없을 것 같지만, 자신의 단점에 대해서 커버를 칠 부분에 대해서는 명확히 해야 할 필요가 있는 것 같았습니다. R&D 지원하시는 분들은 전공 성적이 좋으시거나, 그것을 커버할 다른 부분이 있으면 좋을 것 같았습니다.

PT면접은 1:2, 인성면접은 1:3으로 구성되어 혼자 면접관님과 면접을 보았음. 진행함. 인성면접에는 압박면접을 진행하시는 분과 편하게 대해주려고 하시는 분이 따로 계심. pt면접에서는 준비한 내용과 아는 내용을 물어보시면서 창의적인 질문을 많이 물어보심. 기업에서 내가 할 수 있는 것과 나중에 해야 하는 것, 목표를 정확하게 알아가는 것이 중요함. 긴장을 많이 하지 않도록 친구들 혹은 동아리로 모의 면접을 많이 보거나, 면접경험을 많이 해보는 것이 좋을 것 같음.
서류합격 후 인적성 면접을 보았으며 인성, 직무면접 모두 당일에 치름. 인적성은 사트는 아니고 영역이 구분 없이 섞여있음. 인성테스트를 먼저 치르고 적성테스트를 치르며, 그렇게 어렵지는 않음. 서류에서 지원자를 많이 걸려서 인적성은 거의 합격함. 이제는 한화기업으로 편입되어 전형이 어떻게 바뀔지는 모르겠음.
면접은 먼저 20분 정도 시간을 주고, 직무면접 시 5분 동안 발표할 준비를 함. 주제는 8개에서 한 가지를 고를 수 있음. 인성면접은 4:1, 직무면접은 2:1로 구성되고 편안한 분위기에서 진행됨. 인성의 비중이 큰 것 같음.
다른 삼성 연구개발직 면접과 유사하며 인성면접과 전공pt면접이 있음. 안내해주시는 인사담당자분들이 분위기를 편하게 만들어주셔서 편하게 면접에 임할 수 있었음.
인성면접의 경우 매우 편안하게 대해주시면서도 뼈가 있는 질문을 물어보셨고, 자소서에서 약점이 될 만한 질문도 많이 물어보셨음. 자기소개와 마지막 할 말을 물어보시기 때문에 준비해가는 것이 도움이 될 것임.
pt면접의 경우 문제에 대한 설명을 화이트보드에 적어가며 발표함. 이 후 발표에 대한 질문보다는 인성 위주의 질문을 물어보심. 자신감을 가지고 발표하는 것이 중요함.
서류심사 - 싸트 - 면접 - 신체검사 - 최종합격 순으로 진행됨. 면접은 인성면접과 기술면접으로 나뉘며, 인성면접은 쉬운 편이지만 기술면접은 어려운 편임.
1차 서류 - 2차 인적성(사트) - 3차 면접(인성, 직무) 순으로 진행됨. 사트는 삼성공채 사트보다 조금 쉬운 수준임. 면접은 인성과 직무면접 2개의 면접을 보는데 둘 다 다대일형식으로 구성되어 있음.
직무면접은 면접장 들어가기 전 따로 준비된 장소에서 종이를 나눠줌. 직무에 관련된 문제가 여러 가지 있으며 하나를 골라 빈 종이에 기술하고 그 내용을 바탕으로 직무 면접장에서 면접관님께 설명하면 됨. 직무면접에도 인성에 관련된 질문들이 많음.
인성면접과 실무면접으로 나뉘며 인성은 2:1, 실무는 3:1로 구성됨. 인성면접은 다른 회사면접과 유사함. 실무면접은 우선 25분 동안 문제를 풀고 그 내용을 면접관 앞에서 5분 동안 화이트보드에 쓰면서 설명함. 실무면접에서도 인성에 관한 면접내용이 나올 수 있으므로 미리 준비하고 당황하지 않는 것이 필요함.
서류 - SSAT - 다대일면접(PT,임원면접) 순으로 진행됨. 서류는 5배수, 면접은 3배수로 합격함. PT의 경우 3가지 문제 중 하나를 골라 발표함. PT내용은 질문하지 않고 인성 위주로 질문하심.
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‘한화시스템(주)’ 다른 취업정보

한화시스템(주) 합격스펙 분석

  • 학점 3.76/4.5
  • 토익 799
  • 토익스피킹 Lv6
  • OPIC IM2
  • 외국어(기타) 1
  • 자격증 1.8
  • 해외경험 1.2
  • 인턴 1
  • 수상내역 1.3
  • 교내/사회/봉사 1.4

‘한화시스템(주)’ 직원들이 졸업한 대학교는 어디일까요?

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