인성면접과 실무면접으로 나뉘며 인성은 2:1, 실무는 3:1로 구성됨. 인성면접은 다른 회사면접과 유사함. 실무면접은 우선 25분 동안 문제를 풀고 그 내용을 면접관 앞에서 5분 동안 화이트보드에 쓰면서 설명함. 실무면접에서도 인성에 관한 면접내용이 나올 수 있으므로 미리 준비하고 당황하지 않는 것이 필요함.
1차 서류 - 2차 인적성(사트) - 3차 면접(인성, 직무) 순으로 진행됨. 사트는 삼성공채 사트보다 조금 쉬운 수준임. 면접은 인성과 직무면접 2개의 면접을 보는데 둘 다 다대일형식으로 구성되어 있음. 직무면접은 면접장 들어가기 전 따로 준비된 장소에서 종이를 나눠줌. 직무에 관련된 문제가 여러 가지 있으며 하나를 골라 빈 종이에 기술하고 그 내용을 바탕으로 직무 면접장에서 면접관님께 설명하면 됨. 직무면접에도 인성에 관련된 질문들이 많음.
서류심사 - 싸트 - 면접 - 신체검사 - 최종합격 순으로 진행됨. 면접은 인성면접과 기술면접으로 나뉘며, 인성면접은 쉬운 편이지만 기술면접은 어려운 편임.
