| 채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
|---|---|---|---|---|
| 전체 채용시기 | 5 | 107 | 24 | 3 |
| 2022년 하반기 | 1 | 3 | 1 | 1 |
| 2022년 상반기 | 1 | - | - | - |
| 2019년 하반기 | 1 | 3 | 1 | - |
| 2019년 상반기 | 1 | 3 | 1 | - |
| 2018년 하반기 | - | 3 | 1 | - |
| 2017년 상반기 | 1 | 6 | 2 | 1 |
| 2016년 하반기 | - | 10 | 1 | 1 |
| 2016년 상반기 | - | 59 | - | - |
| 2015년 하반기 | - | - | 5 | - |
| 2015년 상반기 | - | - | 1 | - |
| 2014년 하반기 | - | 7 | 6 | - |
| 2014년 상반기 | - | - | 4 | - |
| 2013년 하반기 | - | 1 | - | - |
| 2013년 상반기 | - | 1 | 1 | - |
| 2012년 하반기 | - | 2 | - | - |
| 2012년 상반기 | - | 5 | - | - |
| 2011년 상반기 | - | 4 | - | - |
2018년 10월 4일 오전에 본사에서 봤습니다.
면접관 3명 지원자 3명 다대다 유형이었습니다.
피티면접과 인성면접 두개로 나눠져 진행됐습니다.
먼저 지원자들이 순서대로 피티면접을 진행했습니다. 사전에 주제가 이메일로 주어지고 보낸 피피티를 가지고 피티면접이 진행됐습니다. 발표를 한 후에는 질의응답시간을 갖고, 다음 지원자의 발표로 넘어갑니다. 인성은 세명의 지원자가 번갈아가면서 질문을 받았습니다.
세분다 매우 친절하게 반응해주셨습니다. 면접자를 편안하게 해주는 듯한 느낌을 많이 받았습니다. 또한, 중간중간 물도 마시고 긴장도 풀라고 하면서 굉장히 배려를 많이 받는다는 느낌을 받을 수 있었습니다. 전체적으로 편안한 면접이었던 것으로 기억합니다.
피티면접때는 날카로운 질문들이 많았지만, 면접은 편안하게 진행되었습니다. 대기하면서 여자 지원자가 남자지원자보다 많은 것 같다는 느낌을 받았습니다. 면접은 약 한시간 정도 진행된 것 같고 면접비와 카페 이용쿠폰을 받았습니다.
3명의 지원자가 번갈아가며 인성면접 질문에 대답했는데, 그렇다보니 조금 시간에 쫓기는 듯한 느낌을 받았습니다. 하지만 전체적으로 아쉬운 점은 크게 없었던 면접이었다고 생각합니다. 피티와 인성을 통해 지원자의 역량을 충분히 보여줄 수 있을 것이라고 예상합니다.
피티면접이 먼저 진행되는데 이때 긴장을 풀고 당당하게 임하는 것이 가장 중요한 요인이라고 생각됩니다. 피티를 무사히 마친다면 인성면접에서는 무리없이 편안하게 면접에 임할 수있을 것입니다. 주어진 시간안에 지원자들 사이에서 본인이 가지고 있는 역량(예: 영업력)을 충분히 면접관들에게 어필한다면 1차면접을 합격하실 수 있을 것이라고 생각합니다. 자신감과 영업력을 보여주는 게 가장 중요하다고 생각합니다.
| 채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
|---|---|---|---|---|
| ‘2022년 하반기’ (주)녹십자 후기 | 1 | 3 | 1 | 1 |
| ‘2022년 상반기’ (주)녹십자 후기 | 1 | - | - | - |
| ‘2019년 하반기’ (주)녹십자 후기 | 1 | 3 | 1 | - |
| ‘2019년 상반기’ (주)녹십자 후기 | 1 | 3 | 1 | - |
| ‘2017년 상반기’ (주)녹십자 후기 | 1 | 6 | 2 | 1 |
