합격자소서 질문 및 내용

2015년 상반기 경영·비즈니스기획 신입 4,136읽음 ㈜이랜드파크 - 경영·비즈니스기획 보기

• 1. 프로필 (성별, 전공학과, 나이)

  남, 경영학과, 27

• 2. 합격한 회사명과 지원한 직무는 무엇인가요? 또 언제 지원하셨나요?

  이랜드파크, 외식 브랜드매니저, 2015년 상반기

• 3. 회사생활은 어떤가요? 연봉은 마음에 드시나요? (최종합격 후 회사를 다니고 있는 경우에 한함)

  사원때부터 팀장급 업무가 많아 자기성장의 기회는 많으며 개인의 발전 가능성과 무엇보다 비즈니스 감각을 키우는데는 국내 최고라고 생각합니다. 이랜드 외식사업부는 애슐리, 자연별곡을 필두로 사업확장이 끈임없이 이루어지고 있으며 정체보다는 성장을 하고 있는 회사입니다. 그 만큼 개인도 빠르게 성장할 가능성 높으며 많은 것을 배울 수 있는 곳 입니다. 하지만 그만큼 야근할 기회도 많습니다.
  
  이랜드는 일랜드라 불리는 만큼 오전7시까지 출근하여 새벽까지 하루 16~17시간 근무에 주6일을 출근하는 경우가 일상 다반사입니다. 꾸준히 발전하고 커지고 있는 회사이지만 그 과도기에서 직원들은 고통아닌 고통을 받고 있는 회사입니다.
  
  실적부진하여 업무간 실적압박 많고 업무량 과다하다고 볼 수 있습니다. 일을위해 개인시간을 희생하는것을 허용할수있는 마인드가 필요하며 회사와 개인의 목표가 동일하다면 끝없이 성장할 수 있게 해주는 회사입니다. 일과 삶의 균형을 원하고 안정적인 직장에서 일정 수준 이상의 연봉을 받고 안락한 삶을 원하는 것에 가치를 두면 절대 선택하지 말아야 합니다.
  
  이랜드 외식사업부는 동종업계 대비 연봉이 높은 편에 속합니다. 하지만 복리후생이 취약하다는 점이 아쉽습니다.

• 4. 해당 기업에 합격하기 위해 자기소개서 면접은 어떻게 준비했나요? 노하우를 알려주세요.

  이랜드 자소서 항목 흥미롭다고 볼 수 있습니다. 이유인 즉슨 각 항목을 살표보면
  
  ▲삶을 통해 이루고 싶은 인생의 비전 또는 목표 3가지를 우선순위 순
  ▲자신이 다른 사람과 구별되는 능력이나 기질
  ▲자신의 인생에 가장 영향을 끼친 사건 3가지
  ▲살아오면서 자신이 성취한 것 중 자랑할 만한 것을 한두 가지
  ▲후배에게 추천하고 싶은 책 3권을 중요한 순서대로
  ▲즐겨 찾는 인터넷 사이트와 그 이유
  ▲자신에게 있어서 직장생활의 의미
  ▲지원동기를 구체적으로
  ▲위에서 표현되지 못한 자기소개 작성 항목으로 구분됩니다.
  
  이랜드는 유통을 기반으로 하는 그룹입니다. 이는 현장경험이 무엇보다 중요하고 강한 근성이 요구됩니다. 저 외식업은 경험은 부족하지만 유관경험을 강조했습니다. 이랜드 패션브랜드 아르바이트부터 시니어매니저가 되기까지 밑바닦부터 일한 경험들을 작성했습니다. 매장운영, 인력관리, 고객서비스 등 직무 운영에 관련된 경험을 정리하였고 이랜드 경영이념의 가치 중 공감할 수 있었던 부분과 연결지어 이랜드에 꼭 필요한 인재라는 것을 어필했습니다.
  
  이랜드 자소서 항목중에 자신의 인생에 가장 영향을 끼친 사건 3가지 항목이 있습니다. 가장이라고 표현되어 있어 특별한 경험을 작성하기 보다는 이랜드 경영이념인 나눔, 바름, 자람, 섬김을 바탕으로 작성을 했습니다. '가장'이라는 말이 적혀있어서 뛰어나거나, 특별한 경험만을 적는 것은 아니라 생각합니다. 또한 이랜드 기업 문화를 조사 당시에 하루일과를 되될아보는 AAR(After Action Re view: 사후평가)를 한다는 사실을 알게 되었습니다.
  
  하루 일과를 돌이켜 생각해보고 자신의 하루를 부서 사람들과 이야기하는 시간을 갖는 기업문화였습니다. 이 부분을 알았기에 자기평가를 통해 자기성장을 할 수 있는 인재임을 자소서에 강조하였습니다. 이랜드는 일상 생활속에서 쉽게 접할 수 있는 회사인 만큼직접 발품을 팔며 개선점이나 보완점을 찾아낼 수 있는 노력의 흔적을 보여주신다면 여러분에게도 분명히 기회가 있을 것이라 믿습니다
  
  자신이 어떤 사람인지 스스로 정리하게 된다면 자기소개서를 쓸 때나, 면접을 볼 때 저에 대해서 명확하게 드러낼 수 있었습니다. 또한 회사에 얼마나 적합한 인재인지, 어떻게 회사에 기여할 수 있는지도 더 잘 설명할 수 있었습니다.

• 5. 인적성 시험은 어떻게 준비했나요? (*인적성 시험을 본 경우)

  자소서를 작성하면서 '이 회사는 정말 가고 싶다' 라는 생각 한 번쯤은 해보셨을텐데요. 제가 가고 싶은 회사가 이랜드였습니다. 서류 지원 당시에 이랜드그룹 채용공고를 보니 서류합격 발표 이후에 인적성을 준비할 수 있는 시간은 1주일 남짓이였습니다.
  
  서류 합격이후부터 인적성 공부를 하게 된다면 합격할 승산이 없다고 생각했기 때문에 서류발표 나기 1주일 전부터 최신 이랜드그룹 인적성책을 구매하여 공부했습니다. 총2주 정도 인적성 공부를 한 것 같습니다. 결과적으로 미리 공부를 하기를 잘 한 선택이라 생각합니다. 또한 2월, 3월에 SSAT 인적성 공부를 한 것이 많은 도움이 되었습니다.
  
  이랜드그룹 직무적성검사는 언어비평과 수비비평, 직업성격 검사로 구분됩니다. 수리의 경우에는 삼성 SSAT처럼 고민해서 계산해야될 정도의 난이도는 아니고 문제의도 파악과 통계, 자료분석이 핵심입니다. 절대 모르는 문제를 찍으시면 안됩니다. 감점처리가 됩니다. 인적성 컷트라인은 대외비라 언급을 할 수 없지만 고득점자가 꼭 합격을 하는 것은 아니라 봅니다. 이랜드에서 중요한 직무적성검사가 남아있기 때문입니다.
  
  혼동되는 4개의 항목 중에 가장 가까운 것과 먼 것을 각각 하나 씩 고르는데, 상당히 고민스럽고 문항도 많습니다. 여기서 핵심은 자기가 지원한 직무에 이상적인 성향이라고 생각되는 곳에 체크를 하면 안됩니다. 솔직하게 자기 자신에 성향쪽에 체크를 해주시면 됩니다.
  
  오래 생각하기 보다는 문제를 보았을때 그때 그때 직감으로 바로 체크 한다는 느낌으로 직무적성검사에 임하시면 될 것 같습니다. 당일 인적성 일정이 끝나게 되면 집에 돌아가실 때 인사팀이 주는 위대한 나의 감정형명책을 받으셔서 주어진 마감일 까지 온라인으로 직무적성 테스트 한번 더 해주시면 인적성 과정은 끝이 납니다.

• 6. 기업에서 원하는 전형 외에 달리 준비한 것이 있나요? (공모전, 인턴경험, 포트폴리오 등)

  외식업 경험은 아니지만 대기업 마케팅 대외활동 4회 수상, 인턴 2회, 이랜드 패션브랜드 시니어 매니져, 네이버 블로그 마케팅 부문 상위 1%까지 달성해본 경험이 있습니다.

• 7. 실제 일을 해보니 가장 필요한 역량은 무엇이라고 생각하나요?

  외식브랜드 매니저에 입사를 하게 된다면 홀 교육과 브랜드 프로젝트를 거쳐 현재 주방에서 현장 교육을 받고 업무를 받게 됩니다. 가장 필요한 역량은 외식에 대한 전반적인 이해와 자질이라고 생각합니다. 근본적으로 일을 배우려는 자세, 업부 특성상 힘든일 이더라도 해내는 근성, 일과 여가에 균형이 맞지 않더라도 받아 들일 수 있는 긍정적인 마인드가 요구됩니다.

• 8. 지금 취업을 준비하는 후배들을 위해 한마디 부탁드립니다.

  이 회사에 떨어지면 다른 회사에 가면 되니까” 라는 생각으로 무분별한 지원을 하기 보다는자기 스스로에 대해서 진지하게 생각해보고 자신이 어떤 회사의 어떤 직무에 관심이 있고, 어떤 부분이 잘 맞을 것 같은지를 고민하고 자소서를 작성하신다면 좋은기회가 분명 있을거라 믿습니다!