학교추천 > 인적성 > 1차면접 > 최종면접으로 진행되었고, 1차 면접 때, PT 발표를 5분 정도 하고 개인 면접 30분 정도 하였다. 5분 피티 발표 시 PT에 대해 추가 질문이 들어오기도 한다.
PT 질문은 5개의 주제 중 1개를 택하여 발표하는 것이었고, 개인 면접 질문은 개인 활동에 관한 질문 3개와 LG엔시스 사업에 대한 질문 2개를 받았다. 면접에서 받은 질문은 LGway를 아는지, 클라우드가 무엇인지, 영업 직무를 잘 수행 할 수 있는지, 영업 직무에 있어서 본인의 장점은 무엇인지, 대외활동에서 갈등 상황이 심화되었을 때 대처 방법, 인턴기간 때 어려웠던 점, 동료들과 잘 어울려 지낼 수 있는지, 추가로 질문하고 싶은 것이 있는지 등을 물어보았다.
추천 채용이었으며, 인적성 검사 후 1차 면접을 보고 마지막으로 최종 면접을 보게 된다. 전형마다 메일로 일정을 보내주었고 전화도 왔다. 1차 면접 당시에는 PT면접을 5분간 진행하였고, 그 후 자기소개, 지원동기, 자소서 및 이력서 기반의 무난한 질문들 많이 하였다. 약간 압박 면접이었다.
인적성, 면담, 1차 면접(pt 포함), 2차 ceo면접으로 진행되며, 면접에서 직무에 대한 파악하고 있는지를 중요하게 생각함. 무엇을 하는 회사인지와 LG엔시스에 대해 어떻게 조사했는지 물어보았으며, 면접 전에 솔루션에 대해 파악해가면 좋음.
학교추천 채용으로 서류를 제출하였으며, 통과 후에 리크루트 회사에서 1차 면접을 보고 합격하면 lg통합인적성과 면접 두번을 더 본다. 리크루트 회사에서는 자신을 사물에 비유해보라는 질문과 창업에 대한 생각 및 영업 체력에 대해 질문하였다.
리크루팅 면접을 1회 실시한 후, 인적성-실무면접- 임원면접으로 진행된다. 리크루팅 면접은 피티 면접이었는데 주제는 랜덤이었다. 그 밖에 기억나는 질문은 엔시스 신입사원에게 해주고 싶은 말은 무엇인지 물어본 것이다.
추천채용이었음. 면접 - 인적성 - 1차면접 - 2차면접 순으로 진행됨. 주제를 하나 뽑아 30분 동안 준비하고 발표함.
학교 추천채용이었음. 인적성검사 -> 1차면접 -> 2차면접 순으로 진행됨.
1. 학교 추천 채용으로 LG엔시스는 공채가 따로 없고 회사에서 선정한 학교에서 추천을 받아 채용을 진행한다.
2. 지방대일 경우 LG엔시스에서 위탁받아 리크루트 면접을 진행하며, 인서울 대학일 경우 이 면접 없이 바로 인적성을 본다.
3. LG인적성
4. 1차 실무자 면접에서는 PT 주제를 받고 30분 간 전지에 정리한 후 5분 간 발표하며, 발표 후 담당, 사업 부장급들과 질의응답 및 인성 면접을 진행한다.
5. 최종면접은 사장님 면접으로 다대다로 진행되지만 한 사람당 30분씩 면접을 본다. 압박면접이었으며, 이력서와 자소서에 있는 내용을 빠짐 없이 다 읽고 하나하나 질문한다. 어학연수 다녀온 도시의 생활 및 환경에 대해서 영어로 설명하라는 질문을 받았으며, 영어 질문은 꼭 하므로 준비를 해야한다.
이틀 동안 총 15명이 면접을 보았음. 첫째 날에는 3명, 3명, 2명씩 면접을 보았으며 2시부터 한 시간씩 진행되었음. 면접관님은 사장님과 인사팀장님 총 2분이셨음. 엔시스가 무엇을 하는 회사인지, 직무에 필요한 기술은 무엇인지에 대해 많이 준비해가면 도움이 많이 될 것임.
서류-인적성 검사-1차 면접(임원/실무진)-2차 면접(CEO)-채용검진-최종합격으로 진행되는 시스템이며, 면접에서는 자기소개서 쓴 내용, 엘지웨이, 경험했던 프로젝트, 왜 지원했는지 등을 질문하였다.
서류 통과 후 오디션을 보았습니다. 그곳에서 PT면접과 인성면접을 보았고, 합격 후 인적성 검사를 보았습니다. 인적성 검사가 통과된 후에는 1차 직무, 2차 임원 면접이 있습니다. 특히, 1차 면접 질문으로 시스템 유지보수 업무는 어려울 수 있다는 말씀과 함께 극복 방안에 대한 질문이 어려웠습니다.
LG엔시스는 2012년도부터 학교추천으로만 채용을 진행함.
1차면접은 PT와 적성/인성면접으로 진행됨. PT면접은 면접대기실에 가면 노트북이 준비되어 있음. 제한시간 30분 안에 5개의 문제 중 1개만 정하여 그 문제에 맞게 A2전지에 자신의 PT구성을 적으면 됨. PT발표시간은 5분이므로 시간분배를 잘해야 함. 면접관님께서 5분이 지나도 되지만 점수에 반영된다고 말씀하셨음. 자신의 순서가 되면 2~3명씩 들어가게 되며 자리에 앉은 순서대로 자기소개 후 각자 PT를 진행함. PT가 끝나면 PT내용에 대해 차례로 질문하심.
PT면접이 끝나면 착석 후 바로 적성/인성면접을 시작함. 압박면접을 진행하시는 면접관분도 계시는데 본인의 면접관님은 편하게 대해주셨음.
1차면접에서는 피티, 직무면접을 보았음. 피티 주제 발표 후 30분 동안 준비시간이 있으며 면접은 편안한 분위기임. 2차면접은 인성 위주의 다대다면접으로 무겁고 엄숙한 분위기임. 시간은 40분 내외 정도 걸림.
1차면접 및 2차면접 후 채용됨. 1차면접에는 PT면접이 있으며 30분의 준비시간이 주어짐. 면접관 3명, 지원자는 2~3명씩 들어가며, 1조당 대략 1시간 정도 면접이 진행됨. 각자 준비한 PT를 발표하고 2~3개 정도 질문을 받음. 모든 조원의 발표가 끝난 후 함께 인성면접을 시작함.
학교 추천채용이었음. 서류-인적성-1차면접(PT 포함)-2차 임직원 면접(CEO, 인사과장)순으로 진행됨. 임직원 면접에는 영어 질문이 있음.
서류 통과 후 오디션을 보았음. 그 곳에서 PT면접과 인성면접을 보았고, 합격 후 인적성 검사를 보았음. 인적성 검사가 통과된 후에는 1차 직무, 2차 임원 면접이 있음.
학교 포탈에서 추천 채용전형으로 지원하였으며, 서류, 인적성, 1차면접 순으로 진행되었음. 1차 면접은 다대다로 진행되며, 피티 발표를 10분 정도 발표 한 후 인성 면접을 봄. 면접 전 피티 준비 시간을 30분 정도 주는데 컴퓨터 검색이 가능하며, 정리한 내용을 보드지에 작성해서 면접 때 발표하면 됨.
서류-인적성-1차 실무진 면접-2차 임원 면접-채용검진-입사 순으로 진행됨. 1차 면접인데도 불구하고 임원급이 들어와서 면접을 보았음. 대략 40대 후반의 나이대로 보이는 분들이었음. 그러다 보니 면접 분위기 자체도 딱딱했고 임원면접으로 착각될 만큼 냉랭한 분위기였음.
학교추천채용 se직군으로 지원했음. 헤드헌팅 업체에서 면접을 보고 인적성을 보았음. 인적성은 엘지 계열사 통합 인적성이었음. 1차면접은 기술직군 팀장님과 다대다 면접을 보았으며, pt를 만들고 발표 후 질문을 받고 이후에는 자소서 위주로 진행되었음. 기술적인 질문보다는 주로 경험 위주의 질문을 많이 하셨고, 지원 동기나 포부를 많이 보시는 듯 했음. 지원동기에 대해서 정량적이고 구체적으로 준비하는 것이 좋을 듯함.
타 기업에 비해 편안한 분위기에서 진행되었으며, 면접 후 최종 결정 전에 한 번 더 사무실 방문을 부탁함. 면접자에 따라 질문이 다르며 본인은 질문 없이 대화형식이었음.
