수원 보훈교육원에서 보았습니다. 1시 36분까지 입실이었고, 대기하다가 50분 부터 PT 준비하러 들어갔습니다.
PT면접에서 면접관은 3분이었고, 인성면접은 5분이었습니다. PT는 3대 1이었고, 인성면접은 5대 3이었습니다.
PT면접은 전공관련 제시자료가 나왔기 때문에, 그걸 토대로 서론-본론-결론 순으로 잘 정리해서 말씀드렸습니다. 특이했던건 PT발표자료를 복사해서 면접관에게도 똑같이 전달한다는 점이었습니다.
인성면접에서는 특이점은 없었고, 경험질문도 딱히 없었고, 자신이라면 이런 상황에서 어떻게 할것인지 류의 질문들이 많았던 것 같습니다.
먼저 20분간 PT면접 준비를 합니다. 발표자료에 구성대로 제대로 적어야 하구요, PT 면접 끝난후는 다른 지원자의 PT가 끝날때까지 10분정도 기다렸다가, 다같이 인성면접 장으로 이동합니다. 인성면접은 시간을 칼같이 지켰습니다.
말이 긴걸 안 좋아하십니다. 바로바로 커트하십니다. 인상이 좋으셨습니다. 그런데 마스크를 쓰고 면접을 봐야해서, 면접관들의 말씀이 잘 안들렸습니다. 끄덕이면서 얘기를 잘 들어주는 편입니다. 그래서 제가 맞는 말을 하고 있는건지 아닌건지 알 수가 없었습니다.
분위기는 나쁘지 않았습니다. 공공기관답게 시간분배가 철저해서 대기시간이 길지 않아서 좋았습니다. 코로나 때문에 마스크를 계속 끼고 면접을 보게 되었습니다. 제가 이제까지 봤던 면접 중에 가장 편하게 봤던 면접에 속합니다.
공공기관에 대해서 조사를 많이 했는데, 그에 대해서 정리해서 말을 못 했던 것이 좀 아쉬웠습니다. 또한, 직무관련 경험을 잘 말씀드렸어야 했는데, 그러질 못해서 아쉬웠습니다. 인턴여부를 물어보셔서 조금 당황했습니다.
면접날엔 편하게 마음을 먹고 가는게 가장 좋은 것 같아요. 보통 저는 면접을 자신감있게 보기위해서 당찬 노래를 들으면서 가는 편입니다. 또한 면접스크립트를 암기하려고 하면 실전에서 말을 제대로 못 말하기 때문에 키워드로 정리하고 가는 것을 추천드립니다. 면접스터디를 하거나, 모의면접을 카메라로 찍으면서 자신의 부족한 점을 파악하는 것도 좋을 것 같습니다. 저는 면접스터디를 통해서 기업조사하고 관련 인성면접 준비를 했습니다.
면접은 수원에 있는 보훈교육연구원에서 오후시간에 보았습니다.
면접은 1차 발표면접과, 2차 인성경험면접으로 나누어 하루에 모두 보았습니다. 각 단계별 면접관 4인이 계셨습니다.
다대다 면접이었으며 발표면접과 인성경험면접으로 나누어져있었습니다.
먼저 발표면접은 10분 발표준비를 할수 있는 시간을 주었고 그 뒤에 면접자당 5~10분정도씩 발표 후 질의응답 시간이 이었습니다. 그 후에 바로 인성면접으로 면접장을 바꾸어 진행했습니다. 인성면접은 지원자들에게 공통질문 후 순서를 바꿔가며 답변하는 방식이었습니다.
다들 오랜시간 면접을 진행하셔서 그런지 면접 중에 대부분 무표정에 별다른 리액션을 하지는 않으셨다. 발표면접 같은 경우는 특정 면접관이 담당해서 지원자에게 질문을 했습니다. 인성질문 같은경우는 답변 후 그에 따라오는 별다른 꼬리질문은 하지 않으셨습니다.
발표면접 같은 경우는 조직이해와 전문적인 질문들이 뒤따랐습니다. 인성면접은 주로 경험과 가정상황에 대해 많이 물어보셨습니다. 면접동안은 다소 무표정하시긴 했지만 마무리에는 여러분 모두 어느 조직에나 갈 수 있는 충분한 역량이 있다는 좋은 말씀으로 끝맺어 주셨습니다.
면접은 끝나고 나면 늘 대답이 아쉬운 것 같습니다. 하지만 인성면접 같은 경우는 특별한 정답이 있다기 보다는 어떻게 생각하고 문제를 해결하는지 보는 것 같으니 너무 자책하지 않고 다음 면접을 위해 다시 한번 답변을 정리하는 습관을 들이는게 개인적으로 좋은 경험일 것 같습니다.
발표면접 같은 경우는 조직의 상황에 사업 특성을 생각해야 하는 문제들이 많으므로 반드시 공단의 사업과 조직에 대한 이해를 충분히 해야 한다고 생각합니다. 저같은 경우는 전혀 생각해보지 않은 문제가 나오긴 했지만 그래도 조사를 하며 쌓은 인사이트로 어느정도 대답은 할 수 있었던 것 같습니다. 인성면접은 생각하는 사람마다 답변이 달랐으므로 좋은 경험 했다 생각하며 취업 준비를 위해 대비하시면 될 것 같습니다.
수원에서 있는 보훈교육연구원에서 오후 타임에 봤습니다.
면접관은 1차 4명, 2차 4명 따로 구성 되었습니다.
면접은 3배수로 진행되었습니다.
저희 조는 3명씩 들어갔고 다대다 면접이었습니다.
1차 구상및 발표면접, 2차 인성, 직무면접이었는데 모두 같은 날 진행되었습니다. 1차 발표면접이 끝난 후 바로 2차 면접장에 들어가서 1분 자기소개 후 공통 질문에 정하여진 순서대로 답했습니다. 순서는 질문마다 면접관님이 지정해주셨습니다.
공통질문만 있었기에 꼬리질문은 많지 않았습니다. 별다르게 반응을 나타나지 않으셔서 속마음을 알기 어려웠습니다. 그래도 다들 웃고 계신 인상이라 입사하고 싶다는 생각이 더 들었습니다.
비교적 편한 분위기에서 진행되었습니다. 하지만 답변시간 준수해달라는 이야기를 많이 하셨습니다. 면접을 하루에 다 하다보니 시간준수가 중요해보였습니다. 그래서 길게 대답하는 것보단 요점만 말하는 것이 중요해 보였습니다.
취준하고 처음 보게된 면접이고 공단 면접자료가 많지 않다보니 준비를 많이 하지 못한 것 같아 아쉬웠습니다.. 개인적으로 긴장을 너무 많이 해서 자신감이 있는 태도를 보여주지 못한 것 같아 그 점이 가장 아쉽습니다 .
제 생각엔 기업조사가 가장 중요한것 같습니다. 알리오, 신문기사, 홈페이지 등에서 사전 조사를 많이 해야 할 것 같습니다. 기업이 추구하는 가치나 시행하고 있는 사업 내용을 알아야 면접에서 자신감있는 태도를 유지할 수 있다고 생각하는데 저도 그점이 아쉬웠습니다. 실제로 이번 면접에서는 인성질문은 하나도 없었고 공단을 얼마나 잘 알고 사업 내용을 얼마나 아는가를 많이 물어봤다고 느꼈습니다.
| 채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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