합격자소서 질문 및 내용

2019년 상반기 사무담당자 신입 5,991읽음 한국보훈복지의료공단 - 사무담당자 면접 난이도 보통 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  면접은 수원에 있는 보훈교육연구원에서 오후시간에 보았습니다.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  면접은 1차 발표면접과, 2차 인성경험면접으로 나누어 하루에 모두 보았습니다. 각 단계별 면접관 4인이 계셨습니다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  다대다 면접이었으며 발표면접과 인성경험면접으로 나누어져있었습니다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  먼저 발표면접은 10분 발표준비를 할수 있는 시간을 주었고 그 뒤에 면접자당 5~10분정도씩 발표 후 질의응답 시간이 이었습니다. 그 후에 바로 인성면접으로 면접장을 바꾸어 진행했습니다. 인성면접은 지원자들에게 공통질문 후 순서를 바꿔가며 답변하는 방식이었습니다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.가정상황 질문, 부장님과 과장님이 동시에 일을 시켰을 때 어떤 순서로 문제해결 할 것인지

  A.저는 어느 분의 일을 먼저하겠다기 보다는 일의 중요도와 긴급도 등 업무의 특성을 보고 상황에 따라 하겠다고 대답했습니다.

  Q.갈등을 중재한 경험이 있는지 , 있으면 당시 상황과 제가 했던 대처방법을 말해달라.

  A.학교에서 동아리 활동을 하며 있었던 갈등상황에 대해 설명한 후 그 과정에서 중재했던 경험을 얘기했습니다.

  Q.다른 구성원과 협력을 해 이뤄낸 경험이 있는지, 있다면 본인만은 방법을 얘기해달라

  A.아르바이트를 하며 협력을 했던 경험을 말하며 소통과 정보공유 등이 중요한것 같다고 대답했습니다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  다들 오랜시간 면접을 진행하셔서 그런지 면접 중에 대부분 무표정에 별다른 리액션을 하지는 않으셨다. 발표면접 같은 경우는 특정 면접관이 담당해서 지원자에게 질문을 했습니다. 인성질문 같은경우는 답변 후 그에 따라오는 별다른 꼬리질문은 하지 않으셨습니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  발표면접 같은 경우는 조직이해와 전문적인 질문들이 뒤따랐습니다. 인성면접은 주로 경험과 가정상황에 대해 많이 물어보셨습니다. 면접동안은 다소 무표정하시긴 했지만 마무리에는 여러분 모두 어느 조직에나 갈 수 있는 충분한 역량이 있다는 좋은 말씀으로 끝맺어 주셨습니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  면접은 끝나고 나면 늘 대답이 아쉬운 것 같습니다. 하지만 인성면접 같은 경우는 특별한 정답이 있다기 보다는 어떻게 생각하고 문제를 해결하는지 보는 것 같으니 너무 자책하지 않고 다음 면접을 위해 다시 한번 답변을 정리하는 습관을 들이는게 개인적으로 좋은 경험일 것 같습니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  발표면접 같은 경우는 조직의 상황에 사업 특성을 생각해야 하는 문제들이 많으므로 반드시 공단의 사업과 조직에 대한 이해를 충분히 해야 한다고 생각합니다. 저같은 경우는 전혀 생각해보지 않은 문제가 나오긴 했지만 그래도 조사를 하며 쌓은 인사이트로 어느정도 대답은 할 수 있었던 것 같습니다. 인성면접은 생각하는 사람마다 답변이 달랐으므로 좋은 경험 했다 생각하며 취업 준비를 위해 대비하시면 될 것 같습니다.