신세계백화점 인적성 검사였습니다.
경기도에 있는 연수원으로 이동을 하고 토론면접, 심층면접을 진행한 뒤,
마지막으로 인성검사를 실시했습니다.
적성검사는 없었고 한국행동과학연구소에서 출제한 문제들을 약 50분 동안 풀었는데
헷갈리는 문항들이 몇 문제 있긴 했으나 대답하기는 어렵지 않았습니다.
인성검사 문제는 Yes or No 형식으로 둘 중 하나를 고르는 방식이었습니다.
다른 기업들처럼 5단계가 아니기 때문에 하나만 선택해야 하는게 좀 애매한 문장들이 있긴 했습니다.
하지만 저는 최대한 솔직하게 하려고 노력을 했고
먼저 최대한 빠르게 문제를 다 푸는 것에 집중을 했습니다.
가끔가다가 너무 완벽하게 하려다가 꼬이거나 시간이 모자란 분들이 보이는 것 같은데,
자신의 강점 컨셉을 확실히 잡으시되, 버릴건 버리는 방식이 좋은 것 같습니다.
신세계백화점 인성검사는 정보도 많이 없었고,
그 전에 GSAT이나 HMAT, 그리고 LG 인적성과 같이 다른 기업들 인적성을 모두 보고 난 뒤에
꽤나 후반부에 봤기 때문에 특별히 신세계만을 위한 인성검사 공부는 하지 않았습니다.
그리고 인성검사는 공부를 해도 사실상 소용이 없는 검사라고 생각을 해서
그냥 마음을 비우고 최대한 솔직하게 하려고 노력했습니다.
| 채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
|---|---|---|---|---|
| ‘2018년 하반기’ (주)신세계 후기 | - | 3 | 1 | 2 |
| ‘2017년 하반기’ (주)신세계 후기 | 1 | 6 | 2 | 1 |
| ‘2017년 상반기’ (주)신세계 후기 | - | 3 | 1 | 1 |
| ‘2016년 하반기’ (주)신세계 후기 | - | 13 | 1 | - |
| ‘2016년 상반기’ (주)신세계 후기 | - | 7 | - | - |
