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인적성·면접후기

(주)신세계

인적성후기 년도반기 선택
채용시기	인적성후기	면접질문	면접후기	최종합격후기
전체 채용시기	1	39	39	4
2018년 하반기	-	3	1	2
2017년 하반기	1	6	2	1
2017년 상반기	-	3	1	1
2016년 하반기	-	13	1	-
2016년 상반기	-	7	-	-
2015년 하반기	-	3	20	-
2015년 상반기	-	-	2	-
2014년 하반기	-	2	12	-
2013년 상반기	-	2	-	-

면접 전체
일반면접

면접질문 목록

2013년 상반기 신입 일반면접 - MD 장기적인 목표는 무엇인가요?
2013년 상반기 신입 일반면접 - MD 장기적인 목표를 설명해보시오

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‘(주)신세계’ 채용시기별 후기

인적성·면접후기 목록
채용시기	인적성후기	면접질문	면접후기	최종합격후기
‘2018년 하반기’ (주)신세계 후기	-	3	1	2
‘2017년 하반기’ (주)신세계 후기	1	6	2	1
‘2017년 상반기’ (주)신세계 후기	-	3	1	1
‘2016년 하반기’ (주)신세계 후기	-	13	1	-
‘2016년 상반기’ (주)신세계 후기	-	7	-	-
‘2015년 하반기’ (주)신세계 후기	-	3	20	-
‘2015년 상반기’ (주)신세계 후기	-	-	2	-
‘2014년 하반기’ (주)신세계 후기	-	2	12	-

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‘(주)신세계’ 다른 취업정보

2017년 하반기신입경영·비즈니스기획

당사에 지원한 이유와 입사를 위해 어떤 노력을 하였는지 구체적으로 기술하시오*

"위기를 발전의 기회로 삼아 성장하는 신세계와 함께하고 싶습니다" 유통관리 수업을 수강하면서 해외 직구, 아울렛 등의 새로운 유통업태의 성장과 지속되는 경기침체로 인해 백화점산업은 사양산업이 될 것이라는 내용을 배웠습니다. 하지만 실제로 관련 자료를 조사해보니 실상은 달랐습니다. 끊임없는 혁신과 고객중
2017년 하반기인턴온라인마케터

당사에 지원한 이유와 입사를 위해 어떤 노력을 하였는지 구체적으로 기술하시오

"백화점 그 이상, 신세계" 신세계 백화점을 단순한 쇼핑공간이 아닌 고객의 삶 한 부분으로 만들고 싶습니다. 유통관리론 수업을 통해 역성장을 거듭하는 백화점 산업의 세계적인 추세 속에서도 지속적인 변화를 거듭하고 있는 우리나라 백화점 산업에 관심이 가게 되었습니다. '저성장의 지속', '온라인몰의 성장'과 '
2017년 상반기신입시설관리자

성장과정

"기본이 튼튼한 인성" 아버지는 인성과 가정교육에 관해서는 항상 엄하셨습니다. 가정교육이 잘되어야 밖에서도 잘 한다고, 항상 인성을 기본적으로 강조하셔서 가정교육에서 인성적인 부분에서는 항상 양보하지 않고 교육하셨습니다. 그런 기본적인 결과가 바탕이 되어 사회생활에도 많은 도움이 되고 있습니다. 어떤
2016년 하반기신입온라인마케터

지원한 직군에서 구체적으로 하고 싶은 일과 본인이 그 일을 남들보다 잘할 수 있는 차별화된 능력과 경험을 기술하시오

'새로운 황금알을 낳는 거위' 저는 데이터 속에서 인사이트를 찾아내고, 이를 활용하여 고객에게 새로운 경험과 가치를 전달하는 디지털 마케터의 역할을 하고 싶습니다. 이를 위해 필요한 역량은 데이터를 다루는 능력과 다양한 분야를 적절히 연결하고 융합하는 에디터적인 마인드입니다. 저는 다음의 두 가지 이유로 제

합격자소서 더보기