11월 10일 09:30 GS남촌리더십센터에서 진행하였음
면접관 3명과 지원자 10명(토론)/ 면접관 2명과 지원자 1명(역량)
토론과 역량 면접으로 구성되었습니다.
토론면접: 각자 맡은 역할을 수행하는 식의 면접입니다. 주어진 조건을 각자 달성해야 하고 합의를 이끌어내야 하는 과제입니다.
역량면접: 먼저 기사를 10분 가량 읽고 정리해서 본인의 생각을 말하는 과제가 있고, 자기소개서를 기반으로 약 30분간 면접이 진행됩니다.
면접관분들은 매우 시니컬한 표정으로 의문점을 계속해서 던지려고 노력하시는 것 같았습니다. 하지만 이에 굴하지 않고 소신있게 의견을 말씀드렸고 나중에는 멋지다며 엄지를 척 올려주셨습니다. 빨리 결과가 기다려지고 2차 면접을 준비하고 싶어 졌습니다.
기업 분위기가 매우 영합니다. 청바지를 입고 업무를 하는 등 업무의 효율을 위해서라면 형식적인 면은 모두 중요하지 않다고 생각하는 면이 너무 멋지다고 생각했습니다. 자율 출근제와 무야근, 칼퇴근 등의 문화가 면접 과정에서도 잘 드러났다고 봅니다.
기업 문화도 좋고 복지도 좋고 그룹 이미지도 좋아서 꼭 가고 싶은 기업 중 하나입니다. 그러면 더욱 임팩트있는 지원자로서 각인을 시켜드려야 했는데 면접에서 아쉬운 부분들이 계속해서 생각이 납니다. 결과는 모르는 것이기 때문에 더욱 아쉽습니다.
가고 싶은 기업의 우선순위를 정하십시오. 기업의 문화나 연봉, 복지 등 본인이 가치있게 여기는 것을 잘 하는 회사에 우선적으로
준비하시고 가중치를 두십시오. 굳이 인적성, 면접 전에 찾아보는 것이 아니라 평소에 잡코리아를 구독하고 즐겨찾기 해놓으며 자주 방문한다면 취업 시즌에 보다 수월하게 남들보다 앞서갈 수 있을거라 생각합니다.
| 채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
|---|---|---|---|---|
| ‘2019년 하반기’ ㈜GS홈쇼핑 후기 | 1 | - | - | - |
| ‘2018년 하반기’ ㈜GS홈쇼핑 후기 | 1 | 3 | 1 | 1 |
| ‘2017년 상반기’ ㈜GS홈쇼핑 후기 | - | 3 | 1 | - |
| ‘2016년 하반기’ ㈜GS홈쇼핑 후기 | - | 6 | 1 | - |
| ‘2015년 하반기’ ㈜GS홈쇼핑 후기 | 1 | 8 | 7 | - |
