합격자소서 질문 및 내용

2013년 하반기 6,772읽음 개인면접은 매우 편안한 분위기 보기

서류 합격 후 인적성을 보았고 1차면접을 보았음.
조별면접(토론면접)시 지원자들을 회사와 고객, 양 진영으로 나누어 제품의 가격협상을 진행하게 하였고
반드시 결과를 도출하도록 유도했음.(가격협상 승리자에 가산점을 준다고 함)

개인면접은 매우 편안한 분위기에 면접관 세 명, 지원자 한 명으로 진행되었음.

2013년 하반기 2,603읽음 서류합격 후 인적성 검사를 치름. 보기

서류합격 후 인적성 검사를 치름.
약 10일 후 합격공고가 나면 1차는 실무진 인터뷰, 2차는 임원 인터뷰로 진행됨.

2013년 하반기 2,634읽음 토론면접과 2:1 실무자면접으로 이루어짐. 보기

토론면접과 2:1 실무자면접으로 이루어짐.
토론면접은 반은 판매자, 반은 구매자가 되어 상품이 주어지고
가격협상을 하는 과정이었음.
실무자면접은 인성면접과 비슷하였음.

2013년 하반기 2,600읽음 분위기는 매우 좋고 편하게 대해줌. 보기

서류를 꼼꼼하게 읽지 않고 스펙으로 걸러내 인적성을 보는 것 같음.
인적성도 낮은 커트라인만 넘기면 됨. 그 이후 1차면접이 가장 중요함.

1차면접에 수 많은 사람들이 몰려와서 오래 대기를 해야 할 가능성이 높음.
2:1 인성면접, 토론면접으로 이루어짐.

토론면접은 가격협상인데 여느 토론면접과 마찬가지로 상대방을 배려하고 경청하며
자신의 소신있는 주장을 조리있게 말하면 됨. 2:1 인성면접도 매우 중요함.
팀장급들이 면접을 보는데 여기서 자기소개서를 검토하는 것 같음.
분위기는 매우 좋고 편하게 대해줌.