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인적성·면접후기

SK C&C

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2012년 하반기 - 1 - -
2012년 상반기 - 1 - -

합격자소서 질문 및 내용

  • 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

    건국대에서 시험을 치뤘고 저희 교실은 문제 풀때 개인 볼펜을 사용할 수 있었습니다. 감독관님 재량인 것 같네요. 손목시계는 착용 금지라 감독관님이 각 유형마다 남은시간을 안내 해줍니다.

  • 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

    어려워서 손을 못댄 문제들이 많았기 때문에 난이도가 높았다고 생각합니다. 못푸는 문제는 집착하지 말고 맞출 수 있는 것을 최대한 정확하게 푸는 것이 중요합니다. 저는 인적성 연습할 때 취약영역인 한국사와 수리 부분에 집중했고 시험을 볼때도 수리영역에서 계산이 오래걸리는 문제는 패스하고 빨리 풀 수 있는 문제들을 거의 풀려고 노력했습니다.

  • 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    인적성 난이도가 굉장히 높기 때문에 공부하실 때 본인이 취약한 영역을 집중적으로 보완하고 풀 수 있는 문제와 못푸는 문제를 빨리 캐치한 뒤 정확하게 풀어서 정답률을 높이는 방향으로 공부하세요.

  • 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

    건국대학교에서 시험을 보았으며 같은 회사에 지원한 사람들이 모두 같은곳에서 시험을 보았다. 학교앞에서 싸인펜과 수정테이프, 시계등을 팔았는데 시계같은경우 가방에 넣어야하기때문에 필요가 없었다. 건국대 같은경우에 교통이 편리하여 가기가 편했다.

  • 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

    언어는 평이했고 수리가 어려웠으며 인성문제 같은 경우는 시간이 많이 남았다. 실행역량같은경우 시간이 부족하다고 느낄만큼 문제가 어려웠고 사람들은 어떻게 다푸는지 궁금했다. 수리영역은 도표가 왜 나오지 않았는지 생각했다.

    문제집에서는 도표를 많이 봤었는데. 직무 역량의 경우 소프트웨어 직무역량을 보았는데 전체적으로 문제는 평이하였고 직접적으로 코딩을 요하는 문제는 없었다. 기본적인 전공공부가 필요하다. 인성검사의 경우 시간이 많이 남을 만큼 문제는 어렵지는 않았다.

  • 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    인적성 책을 보고 가는 편이 좋다. 처음 인적성을 보는 사람들 같은 경우에 많이 떨릴 수 있으나 다른 사람들도 똑같다고 생각하고 긴장하지 않는것이 중요하다고 생각한다. 인성검사의 경우 중간중간 앞에서 나왔던 질문이 그대로 나오니 다른대답 하지 않도록 유의하여야하고 시간관리가 중요한듯하니 많이 풀어보는게 유리할것같다.

    에스케이 인적성의 경우 모르는 문제는 찍지 않는게 좋다고하니 그렇게 하는것이 유리할것 같다. 인적성 책의 경우 위포트에서 출시한 책을 사용하였다.

  • 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

    건국대와 세종대에서 SK의 수많은 계열사가 동시에 시험진행. 굉장히 혼잡하고 어수선. 빽빽한 자리에 사람가득이라 긴장도 되고 정신없었지만 차분한 마음가짐으로 시험에 임해야했음. 일찍가서 마음편히 자리에 앉아 있는게 중요함

  • 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

    언어 수리 인지역량 한국사 등등 다양한 문제가 출제. 심층역량 인성검사도 있다. 한국사의 경우 굉장히 적은 양의 문제고 한국사 공부를했다면 쉽게 풀수있는 수준의 난이도. 다만 이과생들의 경우 여기서 점수를 많이 깎이기 때문에 전부 다 맞추었던게 큰 도움이 되었던듯. 문제 유형은 시중 SKCT 문제집 유형과 거의 흡사.

    도형관련 어려운 문제들이 많지만 최대한 많이 정확하게 푸는 것이 중요. 인성검사의 경우 솔직하게 내 마음가는대로 체크해야지 이걸 회사의 입장에서 생각해서 풀기 시작하면 끝이없다.

  • 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    인적성 시중문제집을 한권이라도 정확하게 푸는 걸 추천. 인적성 준비하는 지원자들 모두 그렇겠지만 SK만 풀것이 아니라 삼성, 현대 등 다른 기업의 인적성 시중문제집 1권씩 푸는게 도움이 된다.

    결국 유형이 겹치고 비슷한 스타일이 나올 수 있기 때문에 한권씩 정확하게 풀고 간다면 큰 도움이 될 것. 그리고 한국사의 경우 몇문제 안나오는데 이공계생의 경우 이 부분에서 점수를 많이 깎임.

    EBS 이러닝강의를 통해 한국사를 정리한다면 큰 도움이 될것. 한국사를 다 맞춘 사람 중 떨어진 사람을 보지 못함. 이 부분에서 다 맞고 가는게 이득일거라 생각됨.

  • 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

    세종대학교에서 시험이 치러졌다. 시험을 치르는 데 있어서 딱히 불편한 점은 없었다. 단지, 기본적인 협조사항들 (음료수 먹으면서 시험응시 불가 등)은 요구가 되었다. 화장실 이용은 사람이 별로 없을 때 부지런히 이용하는 것이 좋다. 쉬는 시간처럼 다같이 나오는 시간대엔 남자화장실마저 줄을 길게 서있을 수 있다.

  • 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

    실행역량, 언어, 수리, 직무역량, 한국사, 인성검사 순으로 시험이 치러졌으며, 각 과목에 주어진 시간에만 그 과목에 응시할 수 있다. 실행 역량은 업무 시 마주칠 수 있는 상황에 취하는 행동에 대해 묻고, 나머지 과목들은 타 인적성 시험과 비슷한 유형이다. 직무역량 같은 경우는 자신이 지원한 직무에 따라 4가지 타입 중 한가지를 보게 된다.
    본인의 경우 SW타입에 응시하였으나, SW적인 역량이 크게 요구되는 난이도는 아니었다.

  • 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    먼저, 시중의 책들은 많이 풀어보되, 그것을 기준으로 삼을 필요는 절대 없다. 내가 생각하는 시중의 책을 푸는 것의 가치는 좀더 상위의 개념으로 `인적성 검사 성향의 문제`들을 많이 접해보고, 시간관리 연습을 하는 데에 의미가 있다고 본다. 실제 시험의 문제 난이도나 유형 등은 충분히 다를 수 있다.

    결론은 인적성에 대해 더 익숙한 사람이 조금 유리하다고 볼 수 있는데, 이것이 시중의 책을 풀면서 익힐수 있는 부분이라고 생각한다. 대체로 인적성 시험은 오답 감점이 있다고 안내를 하므로, 풀 수 있는 쉬운 문제 먼저 풀면서 빠르게 훑어보는 게 하나의 전략이라고 생각한다.

  • 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

    잠실고등학교에서 시험을 치뤘습니다. 인턴시험이라 그런지 공채보다는 확실히 분위기가 가벼운 편이었습니다. 그 당시에 감독관님들이 친절하게 응대해 주셔서 괜찮았습니다. 잠실고여서 그런지 인적성 고사장으로 자주 사용되어서 왠지 모르는 편암합이 느껴 졌습니다.

  • 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

    언어는 평상시보다 어렵게 나왔지만, 비문학 즉 독해 위주로 읽으시면 될꺼 같습니다. 언어, 사회, 철학, 과학등 다양한 지문들을 익히면서 문제를 풀어나가면 될꺼 같습니다. 수리가 기억이 나는데 방정식을 세워서 답을 맞추는 형태의 즉 응용수리 문제가 많이 나왔습니다. 수리같은 경우는 자료해석도 만만치 않았습니다. 직무역량 문제는 U-type으로 응시했는데 딱히 걱정할 필요는 없고 손코딩이 아니라 출력문을 예측할수 있는 정도였습니다.

  • 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    SK문제는 딱히 문제집을 풀 필요가 없는것 같습니다. 유형도 그렇고 매번 바뀌어 문제가 출제 되기 떄문에 어느 정도의 난이도를 가늠할수가 없습니다. 문제는 오답감점이 있으니 모르는것은 놔두는것이 좋다고 생각합니다. 유형을 익히는 정도로 문제집을 풀기 바랍니다. 응용수리가 어렵게 출제되어 뭐라고 팁을 드리기가 어렵습니다. 총점보다도 오답률을 보는것 같으니 정확하게 자신이 아는문제만 풀기 바랍니다.

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