메뉴 건너뛰기


잡코리아X이시한 NCS 59초의 기술

알림설정이 추가되었습니다.
속보는 잡코리아 앱에서 확인 가능합니다.

이제부터 아래 서비스를 실시간으로 확인 가능합니다.
  • 신규로 등록된 공채를
    실시간
    으로 알려드려요.
  • 신입에 맞춘 큐레이션
    콘텐츠
    를 알려드려요
  • 단 1건의 공채도 놓치지 마세요.
    마감 1일 전 다시 한번 알려드려요.
잡코리아 앱이 없으신가요? 잡코리아 앱 다운받기
Google Play
App Store

신입공채 세부메뉴

최근 본 메뉴
후기수집이벤트 기업분석보고서 선배에게 질문하기 (재직자 추가)

인적성·면접후기

대한적십자사

인적성후기 년도반기 선택
채용시기 인적성후기 면접질문 면접후기 최종합격후기
전체 채용시기 3 41 12 -
2018년 상반기 1 3 1 -
2017년 상반기 2 3 1 -
2016년 하반기 - 6 - -
2016년 상반기 - 21 4 -
2015년 상반기 - - 5 -
2014년 하반기 - 1 - -
2014년 상반기 - 1 1 -
2012년 상반기 - 1 - -
2011년 상반기 - 5 - -

합격자소서 질문 및 내용

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    대한적십자사 본사
    오전 9시부터 오후 6시 40분까지 배정이 있었습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관 5명과 지원자 5~6명이 한조가 되었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    다대다 면접으로 질문은 사업분야와 인성분야가 있었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    돌아가면서 자기소개를 하고, 외운 답변보다는 내면을 보여달라는 주문을 하셨습니다.
    35분가량 진행되었으며, 저희 조는 6명이 한 조가 되었습니다.
    면접관이 돌아가면서 질문을 했고, 우선 대답할 수 있는 사람은 손을 들기를 권유하셨습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.예산을 줄이고자 한다면, 어느 사업에서 줄였으면 좋겠는가.
    A.예산을 줄이기보다는 구호사업에 효율적으로 편성한다면 효과를 볼 수 있을 것 같습니다.
    예산이 모자라다고 해서 줄이는 방법을 택하기 보다는 여러 주력 사업에서 조금씩 효율성을 발휘한다면 대한적십자사의 위상을 높일 것이라 생각합니다.
    Q.주로 읽는 책 장르가 어떤 것이 있는가.
    A.에세이 분야를 주로 읽습니다.
    책 제목이 길어서 기억에 남지는 않지만, 최근에는 다른 사람들의 생각을 듣고싶어 에세이 분야를 주로 읽습니다.
    짤막한 문구들을 되새기며 생각을 많이 하려고 노력합니다.
    Q.질문하고싶은 것이 있는가.
    A.최근 이슈가 되고 있는 남북 정상회담을 뒤로 적십자회담을 주로했었던 것으로 알고 있습니다.
    적십자회담을 기획하고 있는지 궁금합니다.
    또한, 북한 적십자사와 어떠한 교류를 하고 있는지도 궁금합니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    미소를 머금은 면접관도 있었고, 일관된 무표정을 보인 면접관도 있었습니다.
    대체로 무겁지도, 가볍지도 않은 면접 분위기였고 시간을 정확하게 지키기 위해 시간관리를 중간중간 하는 모습을 볼 수 있었습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    분위기는 적막하지도 가볍지도 않은 적당한 분위기였다고 생각합니다.
    미소를 살짝만 보태서 반응을 해주셨다면 조금 덜 긴장된 분위기로 흘러갔지 않았을까 하는 생각입니다.
    손을 들어 답변을 하는 분위기여서 앞다투어 열변을 토하시는 분위기였고, 열정을 느낄 수 있었습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    외운대로 하지말고 내면을 보이라는 말씀을 듣고나니 어떻게 대답해야하는지 더 고민을 하게 되었던 것 같습니다.
    작년에도 면접을 갔지만 아직도 조금 어려운 것 같습니다.
    자기소개는 되도록이면 외우기보다는 스토리텔링 형식으로 머릿속에 생각해두고 가는 것이 좋겠습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    자신없다고 대본을 외워 가는 것 보다는 진정으로 내가 그 회사를 위해서 어떠한 이점이 될 것이며, 어떤 사업에 관심이 있는지 한번 더 생각해보고 가는 것을 추천합니다.
    그리고 최근 흘러가는 뉴스는 몰아서 보기보다는 하루 일과에 오전이던 오후던 잠깐잠깐이라도 챙겨보고 스크랩해놓는 습관을 들이는 것도 좋을 것 같습니다.
    평소 취업을 목표로 하는 기업이 있다면 파생되는 사업까지도 생각을 두루두루 해보시길 바랍니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    대한적십자사 본사(명동)에서 진행하였으며, 오후 2시에서 3시쯤 보았습니다. 대기시간은 약 30분 소요되었습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 5명이었으며, 옆에 서기같은 분 한분 더 계셨습니다.
    면접자는 8명조와 5명조로 나뉘었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접유형은 다대다 면접 형태였습니다. 사업관련 질문과 그에 알맞는 시사를 질문하는 형태였습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    개인 질문을 받기도 하고, 지원자끼리 서로에게 질문을 하여 대답하는 방식으로 진행되었습니다.
    그리고 면접관 한분씩 질문을 하셨습니다.
    회사가 진행하고 있는 활동 프로그램에 관련한 시사를 물어보고, 얼마나 관심이 있는지 물어보셨습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.사드배치에 대한 생각
    A.사드배치를 찬성합니다.
    이유는 사드배치 자체는 정치적으로 좋지 않은 요인으로 작용할 수 있습니다.
    그러나 대한적십자사의 인도주의를 실현하기 위해서는 북한의 도발에 대응하는 수단을 장착함으로써
    세계 평화를 위해 대비할 수 있는 기회라고 생각합니다.
    Q.노동조합에 대한 생각
    A.노동조합은 노동자 즉, 근로자들의 인권증진에 필요한 제도라고 생각합니다.
    과도한 협상을 요구하는 것은 노동자와 사업주 간의 비효율적인 의사소통으로 발전할 수 있으나,
    최소한의 근로자의 복지가 마련되기 위한 노동조합은 필요하다고 생각합니다.
    Q.7대원칙 중 하나를 골라서 2행시
    A.인도로 2행시 하겠습니다.
    인: 인간의
    도: 도리를 지키기 위해 노력해왔습니다. 믿고 맡겨주십시오.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    반응은 뜨겁지도 차갑지도 않았습니다.
    관심을 크게 보여주신 분은 안계시지만 눈을 마주치기 위해 노력했습니다.
    편안한 분위기를 만들어주시려고 노력하셨습니다.
    답변이 길어지면 중간에 끊고, 첨언도 해주셨습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    자유로운 분위기를 위해 정장 제외(자유복장)로 면접에 임하도록 해주셨습니다.
    부담을 갖지 않으려 노력했고, 긴장하지 않고 답변할 수 있도록 분위기를 만들어주셨습니다.
    편한 분위기를 위해 책상 앞에 물도 놓아주셨는데 지원자 중 한명도 손을 대지 않았다고 합니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    즉흥해서 펀드레이징 프로그램 개발하라는 질문이 있었는데, 사업에 조금 더 관심을 갖고 미리 준비했더라면 탄탄한 프로포절을 만들어서 발표할 수 있었을 것이라는 후회가 남습니다.
    그러나 미리 준비했던 면접 질문 중 많은 질문들을 실제 면접장에서 받을 수 있었고, 그를 토대로 응용답변을 드릴 수 있어 대체적으로 만족합니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    면접 당일 해당 회사 뉴스를 체크하는 것은 물론, 최근에 변경된 것이 있다면 반드시 숙지를 하고 가시는게 좋을 것 같습니다. 예전 데이터 상에 나타난 정보를 외우고 갔다가, 급하게 준비한 티가 나면 안되겠지요.
    그리고 멀리 떨어진 지역에서 면접을 본다면, 여유가 되신다면 전날 올라가시는 것을 추천합니다.
    당일 차편이 지연될 수도 있고 여러 예측할 수 없는 상황이 많이 있으니 미리 준비하시는 자세가 필요합니다.

2016년 상반기 일반사무 신입 후기

서류합격 뒤 필기시험을 보고(상공회의소 K-TEST) 1차 면접, 2차 면접을 보게 됩니다.
면접비는 지급되지 않았습니다. 채용절차는 인/적성검사, 그룹 면접, 영어 면접으로 진행되었고,
구체적인 면접질문은 다음과 같습니다.

자기소개, 적십자사 활동과 관련된 경험, 입사 후 어떤 부서에서 어떤 업무를 하고 싶은지 (영어)를 물어보았습니다.
영어 질문의 경우 답변하고 싶은 사람만 하라고 했으며, 점수에 들어가는 것은 아니라고 했습니다.

분위기도 좋고 배려도 많이 해 주는 면접이었지만, 어떤 부분에서 지원자를 평가하는지 알 수 없어서 준비한 게
허무해졌던 면접이었습니다. 개별 질문도 없었고 질문은 자소서 내용 중 궁금한 것을 확인하는 정도였습니다.
2016년 상반기 일반사무 신입 후기

채용 절차는 적성 검사, 영어 면접, 개인 면접으로 진행됩니다.
1차 면접은 다대다 면접이었고, 1분 자기소개 후, 각자 자소서 바탕으로 개인질문을 받았습니다.
그리고 마지막에 20분 동안 진행되는 영어 면접도 있었습니다.

2차 면접은 분위기는 편안했지만, 생각을 많이 요구하는 질문을 많이 받아서 미리 대비할 수 있는 면접이 아니었습니다.

구체적인 면접질문은 다음과 같습니다.
1분 자기소개, 개성공단 이슈, 헌혈에 대한 생각, 적십자사 홍보 방법, 마지막 할 말 등이 주요 질문이었습니다.
2016년 상반기 일반사무 신입 후기

1차 면접은 팀장이 들어오고, 4:1의 면접으로 진행됩니다. 그 후 임원진과 3:1의 2차 면접을 보게 됩니다.
편안한 분위기 속에서 적십자에 대한 관심과 대북 사업에 대한 견해를 물어보는 질문을 하였는데, 영어로
표현하라고 하였습니다.

면접 질문은 다음과 같습니다.
1분 자기소개, 취미로 운동하는 것이 있는지 물었고, 본인을 한 문장으로 표현해보라고 하였습니다.
2016년 상반기 일반사무 신입 후기

서류 합격 뒤 인적성 검사를 보게 되고, 1차 면접을 본 뒤 2차 면접을 보게 됩니다.
인적성 검사는 상공회의소에서 주관하는 K-test였습니다.

면접질문은 다음과 같습니다.
자기소개를 한 뒤 자기소개서 관련 질문을 받았습니다.
또한 북한과의 관계에 대해 영어로 말해보라는 영어 면접이 있었습니다.
"자신의 강점에 대해 말해보라" 질문하였고, "혈액 사업 증진 방안에 대해 말해보라" 질문하였습니다.
서울 본사에서 면접이 진행되었고, 그룹 면접이었으며 개인당 5분 정도 질문을 함.
적십자사 면접 때 면접비를 받을 수 있는지에 대해 질문하였고, 조에 따라 영어면접이 진행됨.
인성위주의 간단한 형식의 면접이었음.
서류 심사와 필기 시험(K-TEST)을 통과 후 1차와 2차로 면접이 진행됨.
면접 질문으로는 적십자 활동에 대해 아는 것을 말해보라는 것과
어려운 사람을 도와준 경험이 있는지 헌혈은 몇 번 해봤는지 물어봄.
다대다 방식의 그룹면접으로 진행되었으며, 자기소개 후에 면접자들에게 각기 다른 질문을 하였음.
나에게는 전공과 다른 직종을 선택하였는데, 선택한 업무에 어떻게 적용할 것인지에 대해 물어보았음.
1차와 2차의 면접으로 이루어졌고, 다대다 면접이었다.

1차에서는 공통 질문과 개별 질문이 주어졌는데, 공통 질문으로는 자기소개와 입사 후 어떤 직무를 맡고 싶은지,
대한적십자사에서 커리어를 어떻게 발전시키고 싶은지, 10년 후의 자신의 모습 등에 대한 질문으로 이루어졌고,
개별 질문으로는 전공이나 인턴경험 등에 관한 질문이 주어졌다.

2차 면접에서는 자신이 남들보다 잘하는 것이 무엇인지, 전공과 관련된 돌발 질문들과 개인 이력에 관한 개별 질문을 하였다.
서류 통과 후 인적성을 보았는데 언어추리와 비문학지문 같은 언어문제가 많이 나왔다.
면접은 1차와 2차가 있었고 면접 질문으로는 자기소개 후에 적십자사의 단점과
개선방안에 관한 질문과 지하철에서 소매치기를 만나면 어떻게 대응할 것인지,
지로 용지를 받았을 때 느낌이 어떤지 등의 인성문제도 물어보았다.
또 영어로 교환학생 경험이나 영어와 관련된 이야기를 말해보라고 했다.
대체적으로 편안한 분위기의 인성 면접이었다.
2014년 상반기 일반사무 신입 후기

전반적으로 봉사정신을 가장 높게 평가하는 듯 했습니다.
면접자 5명이 들어갔으며, 본인 자기소개를 한번씩 하고 돌아가며 질문을 받았습니다.
자기소개에 대한 질문과 봉사활동 경험이 있는지를 물어봤습니다.

권역별 모집이었는데, 해당 권역 지원자들을 모두 불합격시켰고, 나중에 보니
결국 최종 합격자 가운데 입사 포기자가 속출한 것으로 기억합니다.
수도권 지역 지원자에게 강원도나 경상도에 근무할 수 있는지 물어보았습니다.
면접은 압박 면접은 아니고 부드럽게 진행되었습니다.

면접질문은 공백 기간 동안 무엇을 했는지 물어보았습니다.
  • 1
  • 1
  • 2

‘대한적십자사’ 다른 취업정보

대한적십자사 합격스펙 분석

  • 학점 3.61/4.5
  • 토익 825
  • 토익스피킹 Lv7
  • OPIC IH
  • 외국어(기타) 1.5
  • 자격증 2.4
  • 해외경험 1.3
  • 인턴 1.3
  • 수상내역 1.7
  • 교내/사회/봉사 1.5

‘대한적십자사’ 직원들이 졸업한 대학교는 어디일까요?

커리어패스 자세히보기

신입공채의 모든 자료는 취준생 여러분들의 공채 합격을 위해 ‘잡코리아 좋은일 연구소’가 엄선하고 집필한 콘텐츠입니다.