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인적성·면접후기

(주)마이다스아이티

인적성후기 년도반기 선택
채용시기 인적성후기 면접질문 면접후기 최종합격후기
전체 채용시기 11 32 55 2
2019년 상반기 1 - - 1
2018년 상반기 - 3 1 -
2017년 하반기 2 - - -
2017년 상반기 1 - - -
2016년 하반기 4 4 - -
2016년 상반기 3 24 2 1
2015년 하반기 - - 19 -
2015년 상반기 - - 10 -
2014년 하반기 - - 20 -
2014년 상반기 - 1 3 -

합격자소서 질문 및 내용

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    이번에 처음 실시되는 AI 면접으로 컴퓨터와 카메라, 마이크만 있으면 어디서든 시험을 볼 수 있다. 나는 스터디룸을 빌려서 위에만 정장입고 시험 봄. 카메라는 노트북에 있는 카메라를 사용했고 마이크는 아이폰 이어폰에 달려 있는 내장 마이크를 사용함.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    웹페이지에 접속하면 목소리가 안내를 해주고 질문도 한다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    처음에 자기소개 90초, 장단점 90초, 지원동기 90초. 그리고 인성 문제를 몇분 푼 다음에 6가지 퀴즈를 푼다. 이후 인성 문제 답변을 바탕으로 몇가지 추가 질문 들어옴.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    면접은 준비시간 90초를 주고 답변시간도 90초를 준다. 90초 이내에 끝나면 다음 버튼을 누르면 된다. 인성 문제도 마우스로 클릭해서 넘어가는데 한번 클릭하면 수정이 안된다. 6가지 퀴즈는 공 옮기기, 무게 맞추기, 의미가 같은지 아닌지 파악하기, 사람 표정 맞추기, 몇번째 앞에 나왔던 위치의 도형 맞추기.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.아무도 지키지 않는 규칙을 지킬것인가
    A.지킬것이다. 하지만 시대에 맞지 않는 규칙도 존재한다. 규칙이 만들어진 배경을 생각하고 맞지 않는다면 바꿀것을 건의.
    Q.상대방에게 비싼 음식을 사주기로 하고 식당에서 밥을 먹었는데 지갑을 두고왔다. 어떻게 말할것인가.
    A.사과를 하고 대신해서 계산해주시면 계좌로 돈을 넣겠다고 말한다. 상황극이기 때문에 구어체로 잘 말하면 된다.
    Q.퀴즈: 사람 표정 읽기
    A.사람 표정이 나올때마다 밑에 적혀있는 감정들은 바뀌지 않는다. 그래서 처음에 표정이 나오면 미리 뭘 누를지 생각해 놓는게 좋다. 선택 시간이 매우 짧다.
    Q.퀴즈: 공 옮기기, 무게 맞추기
    A.시간이 정해져 있는데 문제풀기에 정말 필요한 시간만 주어진 느낌이다. 순간 실수하면 되돌릴 시간은 없다. 풀기전에 미리 생각하고 풀어야한다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    AI라 반응은 없다 그냥 목소리만 나온다. 그래도 면접이니까 정장을 입고 하는게 좋은 것 같다. 면접을 볼때 카메라를 정면으로 보고 하는게 좋은 것 같음. 문제 풀때의 우리 모습도 저장이 되는지는 모르겠음. 그런데 마이크는 켜져있었음.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    작은 스터디룸을 빌려서 진행했는데 생각보다 방음이 되지 않았다. 혹시 스터디룸에서 할 경우 다른 방 소리가 얼마나 잘 들리는지 내 소리가 얼마나 다른 사람한테 들리는지 확인하는게 덜 쪽팔리다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    마이크에 녹음 된 소리가 동시에 이어폰으로 나한테 재생되어서 매우 신경 쓰이고 이 소리때문에 답변이 엄청 느려졌다. 그리고 스터디룸이 방음이 되지 않아서 목소리를 크게 내지 못한점. 그리고 퀴즈가 좀 당황스럽긴 했는데 많이 어렵지는 않았다. 처음에 실수하더라도 정신 차리고 계속 하는게 중요.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    스터디룸 빌릴때 방음 조심. 그리고 이어폰에 달린 마이크를 사용했는데 나만 이런지 모르겠지만 내 목소리가 이어폰으로 나한테 들려서 답변할때 엄청 신경쓰인다. 그리고 사람이 아니다 보니까 말하다가 카메라를 보면서 중간에 멍때릴수도 있다. 생각보다 답변 시간인 90초가 길다. 길게 얘기 하는것도 좋을 것 같다. 마이다스아이티는 인재상이 중요하므로 인성 검사전에 인재상 다시 확인하고 들어가기.

압박감있는 면접이라 무서웠다.
신이 2가지 능력을 준다면? 옳은 일을 올바르게 한다는 의미는 무엇인가? 등을 물어봤다.
2016년 상반기 수시 채용이었습니다.
압박면접은 없고 한 분은 강하게, 한 분은 부드럽게 면접을 진행하였습니다. 편하고 자유롭게 이끌어주셨습니다.
제가 처음으로 면접을 보는 것이라 면접이 끝나고 진지하게 조언 등 좋은 말씀 많이 해주셨습니다.
자기소개 2~3분, 우리 회사에 지원한 이유와 꼬리에 꼬리를 무는 질문을 받았습니다.
서류-필기-1차 면접-합숙 면접에서 탈락했습니다.
조별로 진행되는데, 저희 조에서 거의 통과하지 못했습니다.
면접이라기보단 캠프 같은 분위기입니다. 술도 마시고 친목도 다지고요.
동료, 일, 회사란 무엇인가?, 본인이 가장 기뻤던 순간은? 등의 질문을 받았습니다.
서류- 인성(온라인) - 적성 및 논술 - 1차면접 - 2차면접 - CEO면접 순으로 이루어집니다.
자소서에 대한 내용들 위주로 물어보며 자소서와 관계 없는 저에 대한 질문 역시 있었습니다.
면접 분위기는 편안했으며 압박은 보통이었습니다. 다대일 면접 방식이었습니다.
서류-인적성-1차 면접-2차 면접-6주 인턴-ceo 면접-채용 순으로 진행됩니다.
직무보단 인성을 주로 보는 느낌이었고, 약간 압박있었습니다.
선배, 후배, 동기 중 함께 지낼 때 어떤 사람들이 가장 어려웠습니까,
팔로워십과 리더십 중 무엇이 중요하며, 그 이유는? 등의 질문을 받았습니다.
1차 실무 면접은 철저한 실무 능력, 외국어 능력을 평가하는 강도 높은 압박 면접입니다.
글로벌 hr에 지원했고, 본인의 인사관리에 관한 개념 정리 및 직무 이해, 차후 생각하는 자신의 역할 등을
인지하고 있는지를 확인했고 개인의 경험을 중심으로 그것을 사용가능한 외국어 모두로 질문합니다.
매우 편안한 분위기에서 진행되었고 인성을 기반으로 질문하였다.
회사의 경영이념을 잘 이해하고 있는가? 회사 가치관과 본인의 어떤 점이 가장 잘 맞는가?
서류-필기-실무 면접-합숙 면접-6주 인턴-CEO 면접-최종 합격 순으로 진행됨.

1차 실무진 면접, 분위기는 좋으나 압박 면접이 느껴짐, 서술형 필기 전형 시험을 바탕으로
실무면접 전 약 30분 간의 준비 과정을 거쳐 pt를 진행했는데, 생각보다 깊은 지식 수준을 요구함.
매우 세밀하게 질문했고, 능력이 중요함을 느낌. 면접비 2만원 받음.
최종 꿈은 무엇이냐, 실패나 성공의 경험, 자신만의 경쟁력은 무엇이냐 등을 물어봤습니다.
서술형 필기 시험 문제 중 하나를 왜 다시 한번 알아보지 않았나? 교수님께 왜 안물어 보았나?
처음에 들어가면 과제를 주며 PT면접 준비를 하라고 합니다.
이 후 10분 간 PT 면접을 한 뒤, 자소서 위주에 압박 면접이 들어옵니다.
직무에 대한 심도 깊은 분석이 필요하다고 느꼈습니다
훈훈한 분위기에서 진행되었고, 예리한 질문들을 던지셨습니다.

1. 가장 힘들었던 팀 프로젝트 경험은?
2. 지원 직무가 어떤 일을 생각한다고 하고 지원했는지?
3. 직무 지원 동기가 무엇인지?
4. 왜 꼭 마이다스아이티여야 하는지?
등의 질문을 받았습니다.
레퍼런스체킹을 위해 지인 연락처 기입하라고 함.
필기는 인적성 + 논술형이었는데, 필기 전형 발표 이후 연락을 계속 기다려야 함.
부모님은 어떤 일을 하십니까?, 사업체는 규모는 어떠한가요?, 종류는 무엇인가요? 등의 질문을 함.
서류 > 실기/인적성 > 1차 면접 > 합숙 면접 > 6주 인턴 > CEO면접 순입니다.

1차 면접 분위기는 편안하였고, 면접관님들은 하나 같이 다들 친절하셨습니다.
일대다로 면접을 진행하였으며, 발표를 시작으로 가치관, 주로 직무 관련 질문들을 물어봤습니다.
포트폴리오에 관한 질문도 있었습니다.

그리고 실기 테스트를 본 것으로 10분 발표를 하며, 실기테스트에 관련한 질문들이 나오고
나머지 한 30분 동안 직무 관련 질문들이 나옵니다.
당신을 꼭 채용해야하는 이유, 가장 최근 힘들었던 경험, 사수와 틀어진다면 어떻게 할지,
디자인 실력을 어떻게 유추할 수 있는지 등의 질문을 한 시간 동안 받았습니다.
1차 면접(다 대 일)-2차 면접(합숙)-3차 면접(CEO)로 진행됨.
자기소개서 위주, 개인적인 궁금증에 관한 질문들이었고, 업무와 관련된 질문은 없었음.
경우에 따라서는 기분 나쁘게 들릴 질문들도 대다수 존재함.
1시간 동안 이루어짐. 분위기가 딱딱하지 않음. 꼬리의 꼬리를 무는 질문이었음.
실무진 면접은 처음에는 뭐 타고 왔냐, 얼마나 걸리냐와 같은 질문부터, 자소서를 바탕으로
꼼꼼하게 하나 하나 질문을 함. 인적성 개발 분야였는데, 신뢰도와 타당도는 어떻게 할 것인지 질문함.
서류에서 합격하면 이메일로 면접 과정이 연락이 옵니다.
그 후 합격할 때마다 추가적으로 전화 및 메일로 공지해 줍니다.
가장 좌절했을 때가 언제인가라고 질문했는데, 대답하기가 가장 어려웠습니다.
40분 정도 다 대 일 실무 면접 진행됨.
회사가 요구하는 열정과 전략적 사고는 바꾸어 말하면 최고가 된 경험과 관련 실무 경험 또는 능력임.
관련 실무경험이나 최대한 근사치의 간접경험이 없으면 통과하기 어려움. 필기 시험은 해당 분야와 관련된 과제가 나옴.
왜 지원했냐고 묻고, 관련 직무에 대한 질문 제시 후 상세 설명 요구함. 그리고 CEO에게 묻고 싶은 것 등을 말해보라 함.
1차 실무진 면접에서 마이다스의 성장 원인은? / 구조설계에 관심갖게 된 계기는? 등의 질문을 받았는데,
압박이 조금 있으므로 멘탈 관리가 중요합니다! 면접 전에 본 필기고사 내용도 물어봅니다.
필기시험만 9시 반부터 5시까지 봤습니다.
오전 3시간 아이큐 테스트 같은 직무 검사를 봤는데, 난이도보다는 문제가 너무 많아
그 시간 안에 다 풀기 어려웠습니다. 오후 3시간 서술형 시험은 영업 관련된 문제가 출제됨.
세 명 면접관에 혼자 들어감. 면접관 중 가운데 앉은 분이 생각보다 젊어서 놀랐음.
분위기는 압박은 아니나, 지원자라는 사람이 어떤 사람인지를 정말 꼬치꼬치 물어봄.
가장 행복하게 했던 일은? 가장 재밌게 했던 일은? 왜 마이다스가 당신을 뽑아야 하는지? 등을 물어봄.
자소서 자유 양식, 분량 작성 - 온라인 테스트 - 1차 면접 - 2차 면접 - 수습 순이었습니다.
영어로 전공소개
영어로 면접 장소까지 어떻게 왔는지
직무에 관해 아는 것
휴학했을 때 뭐했는지
왜 그걸 했는지
등을 물어봤습니다.
1차 면접까지 갔습니다.
회사의 가치나 비전을 중시한다는 후기를 보고 열심히 외워갔는데, 그런거 하나도 물어보지 않고
오로지 전공 관련과 지원 부서 관련 질문을 계속하시더라고요.
분위기는 좋았고, 긴장을 풀어주시려고 하셨는데, 전문적인 질문이 많아 긴장을 놓을 수가 없었습니다.
자소서의 내용보다는 이력상의 내용 관련 질문이 더 많았습니다.
실무 관련 경험이 부족한데 어떻게 보완할 것인가, 이외 전공 관련 질문을 받았습니다.
분위기는 나쁘지 않았습니다.
처음엔 영어 인터뷰 간단하게 하고, 그 다음부터 40분간 면접시간 꽈꽉 채워서 다 합니다.
압박 질문 많이 하고 학점이 낮은 거에 대해 왜 낮은지 질문 같은 거 합니다.
또한 자소서에 있는 경험들에 대해 구체적으로 압박질문합니다.
HR리포트는 어떤 걸 써 봤는지?, HR 관련 경험은 어떤 것이 있는지?, 행복이 무엇이라 생각하는지? 등을 물어봤습니다.
서류 합격 후 일주일 안으로 전화로 연락이 와서 면접일정을 알려줌. 면접관 두분과 혼자서 면접을 보았음.
PT면접은 아니었지만 비슷하게 화이트 보드에 구조해석 과정을 설명하라는 질문을 받음. 분위기는 좋은 편이였음.
서류 지원 후 개별적으로 연락이 옴. 첫 면접은 실무진 면접으로 1:2로 진행됨.
신입으로 경력이 없어서 이력서 관련 내용과 공부했던 경험위주의 질문을 받음.
인성위주의 질문이기는 하나 중간중간 날카로운 질문을 함.
서류 합격 후 메일과 유선 연락이 두번 옵니다.
인터넷으로 화상 면접을 진행하는 경우도 있고(해외 법인일 경우), 지원한 근무처가 있는 도시에 살고 있는 경우
대면 면접이 진행됩니다. 인생의 목표가 무엇인지. 그것을 이루기 위해 왜 마이다스에 입사하여야 하는지 등을 물어봤습니다.
사람들과의 관계를 가장 중요시 여겼고, 기업의 자유분방한 이미지와 비슷한 사람을 찾았다.
대표님에게 질문을 하나 할 수 있다면 무엇을 하겠는가? 라는 질문을 받았다.
서류합격 발표 후 일주일 안에 전화로 연락이 와서 면접 일정을 받았습니다.
마이다스아이티의 모든 면접은 지원자 혼자 들어가는 것으로 알고 있고 저 역시도 그랬습니다.
면접관은 두 분이 계셨고, 회의 테이블을 사이에 두고 가까운 거리에서 면접을 보았기 때문에 긴장은 많이 되지 않았습니다.
PT 면접은 아니었지만, 비슷하게 화이트보드에 구조 해석 과정을 설명하라는 질문을 받았습니다.
대체적으로 분위기는 좋은 편이었습니다.

- 면접 질문 -

1. 기계과인데 왜 IT 업종인 마이다스아이티에 지원했느냐?
2. 취미와 특기가 무엇이냐?
3. 입사하게 되어 취미활동을 못하게 된다면 어떻게 할 것이냐?
4. 전공선택 이유가 무엇이냐?
5. `대학졸업 후 무엇을 할것이다`라는 꿈이 있었느냐?
6. 추구하는 삶의 단기 목표와 장기 목표가 무엇인지?
7. 행복이 뭐라고 생각하는지, 왜 그렇게 생각하는지?
8. 한 달의 시간을 주고 제품 하나를 팔아오면 입사를 시켜준다고 했을 때 어떻게 할 것이냐?
9. 우리 회사 홈페이지에서 보았던 단어 10가지만 말해보아라.
10. 주어진 직무가 자신의 비전과 다르다면 어떻게 할 것인가?
굉장히 친절하고 디테일하다.
그리고 나를 키우려고 하는 질문들이 주를 이루고 굉장히 면접시간이 길다.
전략적 사고에 대해 끊임없이 질문을 했다.
자기소개서, 필기, 면접, CEO 면접으로 이루어집니다.
스펙을 보지 않는다고 많이 이야기를 들었는데 실제 그런 것 같습니다.
자기소개서에서도 지원자의 생각을 알아보기 위한 질문들로 구성되어 있습니다.
필기 시험은 무난한 코딩 문제였습니다.
면접에서 열심히 했던 일, CEO와 나누고 싶은 대화 등의 질문을 받았습니다.
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‘(주)마이다스아이티’ 다른 취업정보

(주)마이다스아이티 합격스펙 분석

  • 학점 3.69/4.5
  • 토익 846
  • 토익스피킹 Lv6
  • OPIC IM3
  • 외국어(기타) 1.1
  • 자격증 2.2
  • 해외경험 1.2
  • 인턴 1.3
  • 수상내역 1.9
  • 교내/사회/봉사 1.5

‘(주)마이다스아이티’ 직원들이 졸업한 대학교는 어디일까요?

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