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2022년 하반기	1	3	1	-
2018년 하반기	1	-	-	-
2016년 하반기	2	4	1	-
2016년 상반기	-	4	-	-
2015년 하반기	3	20	7	-
2014년 하반기	-	13	5	-
2014년 상반기	-	1	-	-
2012년 하반기	-	3	-	-

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2014년 상반기 인턴 일반면접 일본본사와 타협하는 방법 어떻게 거절 할 것인가

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‘에프알엘코리아’ 채용시기별 후기

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채용시기	인적성후기	면접질문	면접후기	최종합격후기
‘2022년 하반기’ 에프알엘코리아 후기	1	3	1	-
‘2018년 하반기’ 에프알엘코리아 후기	1	-	-	-
‘2016년 하반기’ 에프알엘코리아 후기	2	4	1	-
‘2016년 상반기’ 에프알엘코리아 후기	-	4	-	-
‘2015년 하반기’ 에프알엘코리아 후기	3	20	7	-
‘2014년 하반기’ 에프알엘코리아 후기	-	13	5	-
‘2012년 하반기’ 에프알엘코리아 후기	-	3	-	-

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‘에프알엘코리아’ 다른 취업정보

2022년 하반기신입영업지원

UMC(UNIQLO Manager Candidate)에 관심을 가지게 된 계기와 본인이 직무를 잘 수행할 수 있는 이유를 작성해 주세요. (필수 ※ 400자 이내)

UMC 직무 소개 영상을 통해 매장 청소부터 시작하는 현장 업무부터 배우며 하나씩 기본기를 쌓아가며 비즈니스 리더로 성장할 수 있는, 자발적 성장 기회를 부여해주는 UMC 직무에 매력을 느꼈습니다. 매 학기 기록을 남길 수 있는 일을 하자고 결심하였습니다. 그 결심 하에 학원 및 편의점 아르바이트를 시작으로, 중고
2019년 하반기신입영업지원

자기소개서 UMC(Uniqlo Manager Candidate)에 지원한 동기가 무엇입니까? (최대 300자 입력가능)

첫째, 잘할 수 있는 일이기 때문입니다. 저는 학기제 현장실습, 동아리, 공모전, 아르바이트 등 다양한 활동을 하며 의사소통 능력, 대인관계 능력, 문제해결 능력을 길러왔습니다. 또한 어학 및 각종 자격증 취득을 통해 다방면의 지식을 쌓아왔습니다. 따라서 UMC 직무를 수행하는데 충분한 역량이 된다고 생각합니다. 둘
2016년 하반기신입매장관리자

지원 동기 및 본인이 지원 직무에 적합하다고 생각하는 이유는 무엇입니까?

아르바이트 경험으로 매장을 관리해보았고, 동아리 교육부장으로서는 부원을 관리하였습니다. 그 과정에서 저의 꼼꼼함과 부드러운 힘으로 매장과 직원을 통솔할 수 있다는 자신을 얻었습니다. 자연스레 한 매장을 책임질 매니저로서의 성장을 꿈꾸었습니다. ‘소통, 성실, 힘’ 저를 나타내는 세 단어로 매니저로서 역량을
2017년 하반기신입매장관리자

많은 회사 중 유니클로에 지원한 이유는 무엇이며, 유니클로에서 이루고 싶은 꿈은 무엇입니까? (300 자)

스펙이 아닌 완전실력주의를 추구하는 유니클로의 경영이념에 공감하였습니다. 고등학교 시절부터 애용해오며 유니클로에 대해 좋은 이미지를 갖고 있었던 저는 얼마 전 유니클로 채용설명회에 다녀왔습니다. 설명회에서 유니클로의 전원경영과 완전실력주의에 크게 감명받아 오래 몸담고 싶은 곳이라고 생각하였습니다.

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