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인적성·면접후기

(주)진에어

인적성후기 년도반기 선택
채용시기 인적성후기 면접질문 면접후기 최종합격후기
전체 채용시기 2 61 85 -
2018년 하반기 1 6 2 -
2018년 상반기 - 3 1 -
2017년 하반기 1 18 6 -
2016년 하반기 - 6 2 -
2016년 상반기 - 15 10 -
2015년 하반기 - 2 22 -
2015년 상반기 - - 27 -
2014년 하반기 - 3 4 -
2014년 상반기 - 3 11 -
2012년 하반기 - 2 - -
2012년 상반기 - 3 - -

합격자소서 질문 및 내용

2016년 상반기 2차 객실 승무원 신입 후기

서류 합격 뒤 실무 면접, 영어 면접&임원 면접, 체력 테스트&신체 검사, 최종 합격 순으로 진행되었습니다.

실무 면접은 8인 1조로 들어가며 특이하게도 8번이나 차렷, 인사 구호를 하였습니다.
면접관은 남자 1분, 여자 1분, 총 2분이 계셨습니다.
면접은 편안한 분위기에서 진행되었고, 면접관들은 잘 웃어주며, 지원자들 긴장을 풀어주었습니다.

실무 면접은 기본적인 이미지, 보이스, 자질을 보는 듯 하였습니다.
공통 질문으로 롤플레잉(승객이 다른 승무원이 있는데도 본인만 부르고 본인에게만 부탁하는 경우),
개별 질문으로는 공대생인데 왜 승무원을 하려고 하는지 이렇게 두 가지 질문을 받았습니다.
이력서를 토대로 질문을 하셨습니다.

실무 면접 합격 후, 임원 면접과 영어 면접이 있었습니다.
영어 면접을 먼저 보기 때문에 면접장에 1시간 정도 일찍 갔습니다.
토익 증명서나 각종 서류를 확인하고 잠시 대기하였습니다. 총 5인 1조로 들어갔고 영어 면접에는 여자 2분이 계셨습니다.
질문으로는 외국인에게 우리나라 관광지를 추천한다면 어디를 추천할 것인지, 서비스직 관련 경험이 있는지
이렇게 두 가지가 주어졌습니다. 두 번째 질문은 꼬리 질문으로, 몇 년 정도 일했냐와 같은 간단한 질문이었습니다.
상대적으로 어렵지 않은 질문이었습니다.

영어 면접을 같이 본 조가 임원 면접에도 들어갑니다.
면접관으로는 총 남자 4분이 계셨고 임원면접이니 만큼 분위기는 살짝 무거웠습니다.
공통 질문으로 자신만의 강점을 물어보셨고 개별 질문으로 전공에 관한 질문이 주어졌습니다.
2016년 상반기 마케팅 신입 후기

비교적 편안한 분위기에서 면접이 진행됩니다.
주로 자기소개서에 기반한 인성 질문을 많이 했습니다. 구체적인 질문은 다음과 같습니다.

케이스 면접과 영어 면접, 그리고 개인 면접이 진행됩니다.
지인들에게서 주로 어떤 평을 받는지, 하고 싶은 직무와 그 이유에 대하여 물어보았습니다.
2016년 상반기 2차 객실 승무원 신입 후기

분위기는 편안했습니다. 면접관이 긴장한 지원자들을 풀어주려는 노력이 보였고,
형식적인 면접이 아닌 세세한 꼬리질문을 통해 지원자들의 인성과 기초적인 정보를
파악하려는 것이 느껴졌습니다.

면접은 그룹면접으로 진행됩니다.

면접관 2명과 지원자 8명으로, 1번부터 차례대로 질문 2~3개씩 이어나갑니다.
왜 진에어 승무원이 되고 싶은지, 영어로 외국인에게 한국소개 등
특히 진에어 회사 정보를 잘 알고 가는 것이 도움이 될 것 같습니다.
특히 회사 질문을 많이 물어봅니다.
2016년 상반기 인사 신입 후기

1차 면접과 2차 면접 모두 인성 위주의 면접이었습니다.
특별히 어려울 것은 없었지만, 약간 당황스러운 질문도 있었습니다.
비즈니스 캐주얼로 입으라고 공지가 오는데, 정장을 입고 온 사람도 많았습니다.
수험표는 꼭 뽑아가는 것이 좋을 것 같습니다.

그룹 면접으로 진행되며, 구체적인 면접 질문은 다음과 같습니다.

1차 면접 때는 남녀고용평등법에 대해 알고 있는지 물었습니다.
또한 본인이 윤리적이라고 생각하는지, 꼼꼼한 편이라고 생각하는지,
구체적으로 그 사례를 들어달라는 인성 질문을 하였습니다.

2차 면접 때는 본인 성격의 장/단점과 왜 그런 성격이 되었다고 생각하는지 물었습니다.
또한 부조리한 일을 겪었을 때 참을 것인지, 왜 진에어에 지원하였는지 등
기본적인 인성 질문과 지원동기를 물어보았습니다.
공채-서류합격-실무면접의 순서로 진행되고, 약 1주일 정도씩의 텀이 있었습니다.
2:8 면접이었고, 결시자 자리는 비워둔 채로 면접을 진행했습니다.
승무원 준비생이라면 무난하게 대답할 수 있는 질문을 받았습니다.
서류전형, 1차 실무면접, 2차 영어면접+임원진면접, 신체검사+ 체력테스트입니다.
면접관은 남자분 여자분 두 분이셨고, 평균적으로 한 명씩 두 가지 질문 정도를 하셨습니다.
승무원을 준비하신 분들이면 어느 정도 예상 가능한 질문들이었지만, 꼬리에 꼬리를 무는 질문이 있었습니다.
공채로 지원했으며 서류합격 후 실무면접, 임원면접이 진행됩니다.
2016년 상반기 인사 신입 후기

5명씩 짝을 지어 면접장에 들어갔고, 면접관은 여자분 1명, 남자분 1명, 총 2명이었습니다.
분위기는 편안했고 질문도 한 명당 3-4개씩 돌아가면서 공평하게 했습니다.
압박면접은 전혀 없었고 자기소개서도 미리 읽어본 것 같았습니다.

그룹 면접으로 진행되며, 면접 질문은 다음과 같습니다.
기본적인 자기소개와 항공사에서 일하는 것은 어떨 것 같은지 물어보았습니다.
또, 인사 직무에 지원한 동기와 선임자가 비리를 저지른 것을 발견했다면 어떻게 행동할 것이며,
이 문제를 혼자 처리해야 한다면 어떻게 할 것인지 상황을 가정한 인성 질문을 하였습니다.

마지막으로 졸업 유예의 이유에 관해 질문하였습니다.
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‘(주)진에어’ 다른 취업정보

(주)진에어 합격스펙 분석

  • 학점 3.65/4.5
  • 토익 810
  • 토익스피킹 Lv6
  • OPIC IH
  • 외국어(기타) 1.1
  • 자격증 2.5
  • 해외경험 1.4
  • 인턴 1.6
  • 수상내역 1
  • 교내/사회/봉사 1.8

신입공채의 모든 자료는 취준생 여러분들의 공채 합격을 위해 ‘잡코리아 좋은일 연구소’가 엄선하고 집필한 콘텐츠입니다.