메뉴 건너뛰기


잡코리아X이시한 NCS 59초의 기술

알림설정이 추가되었습니다.
속보는 잡코리아 앱에서 확인 가능합니다.

이제부터 아래 서비스를 실시간으로 확인 가능합니다.
  • 신규로 등록된 공채를
    실시간
    으로 알려드려요.
  • 신입에 맞춘 큐레이션
    콘텐츠
    를 알려드려요
  • 단 1건의 공채도 놓치지 마세요.
    마감 1일 전 다시 한번 알려드려요.
잡코리아 앱이 없으신가요? 잡코리아 앱 다운받기
Google Play
App Store

신입공채 세부메뉴

최근 본 메뉴
후기수집이벤트 기업분석보고서 선배에게 질문하기 (재직자 추가)

인적성·면접후기

(주)진에어

인적성후기 년도반기 선택
채용시기 인적성후기 면접질문 면접후기 최종합격후기
전체 채용시기 2 61 85 -
2018년 하반기 1 6 2 -
2018년 상반기 - 3 1 -
2017년 하반기 1 18 6 -
2016년 하반기 - 6 2 -
2016년 상반기 - 15 10 -
2015년 하반기 - 2 22 -
2015년 상반기 - - 27 -
2014년 하반기 - 3 4 -
2014년 상반기 - 3 11 -
2012년 하반기 - 2 - -
2012년 상반기 - 3 - -

합격자소서 질문 및 내용

5~6인이 한 조가 되어 면접을 보았고, 면접시간은 약 25~30분정도였습니다.
면접관은 2명이었는데 편하게 질문하고 부담을 주시진 않았습니다. 상대적으로 서류 합격률이 높다고 알고 있습니다.
자유로운 분위기에서 자기소개서와 이력서를 바탕으로 기본이력에 관한 질문이 많았습니다.
서류합격 일주일 뒤에 1차면접을 보고 3일 후에 발표가 난 후, 또 일주일 후에 2차 면접을 봅니다.
서류전형 - 1차면접 - 2차면접 - 신체검사 - 합격입니다.
자기소개서보다는 직무관련 경험을 중심으로 질문을 받았습니다.
5~6명의 지원자가 한 조가 되었는데 공통질문으로 진에어의 경쟁력 제고를 위한 방안을 물었습니다.
개별질문을 통해서 관련업무에 대한 역량을 보유하고 있는지도 알아보려는 것 같았습니다.
1차, 2차 면접으로 이루집니다.
회계와 재무 파트에 관한 전반적인 지식과 아주 간단한 질문을 물어봤고, 야근이 많을 건데 괜찮겠냐는
질문도 받았습니다. 학점이 좋지 않거나, 졸업 후 공백기 등 자기소개서 상에서도 질문을 많이 받았습니다.
공통질문으로는 진에어의 향후 경쟁력 제고 방안이었습니다.
면접관 2: 지원자 5 의 다대다 면접이었습니다.
인성, 이력서 위주로 지원자 개인마다 세 개 정도의 질문을 받아서 한 시간이 채 걸리지 않았습니다.
면접관 2명에 지원자 4명인 다대다 면접이었고, 면접 시간은 30분이 걸리지 않습니다.
면접을 보기 전 대기할 때 화이트보드에 진에어 향후 5년 경쟁력 확보 방안이라는 문구가 써있는데,
이것에 대해 물어보기도 하지만, 언급을 하지 않을 때도 있습니다.
문자로 서류합격 결과를 받았습니다. 5명의 지원자 중 3명만 면접에 참여했고, 면접관은 2명이었습니다.
6명이 입실해서 공통된 질문을 두 개 정도 받았고, 개별질문은 하나씩 물어봤습니다.
분위기는 무겁지 않았고 면접관도 부드러운 인상이셨습니다.
면접 대기실부터 분위가 편안했고, 면접 역시 편한 분위기로 진행됐습니다.
자기소개서와 이력서 위주의 질문이 많았고 압박이나 꼬리물기는 없었습니다.
진에어의 발전방향, 상황면접, 입사후 하고 싶은 일 등을 물었습니다.
합격자에게만 문자통보로 알려줍니다.
서류 -> 1차 -> 2차(영어면접/임원면접)의 프로세스입니다.
서류에서는 많은 지원자를 거르지 않고, 면접에서 판가름나는 듯 합니다.
면접관은 2명이고 농담으로 분위기를 잘 풀어주셔서 분위기가 아주 좋습니다.
서류통과후 1차면접을 보며, 면접에서는 기본적인 인적사항과 자기소개서나 이력서에 기재된 취미, 특기 등을
위주로 물어봅니다.
객실승무원 직무는 1차 서류, 2차 실무면접, 3차 영어면접 및 임원면접,
최종 체력검사와 신체검사로 합격이 결정됩니다.
면접후기들과 달리 평이한 수준의 질문을 받았습니다.
면접관들의 표정과 태도로는 결과를 파악하기 힘들 것 같습니다.
신분 확인 후, 키를 재고 대기합니다.
8명이 한 조가 되어 면접 10분 전부터 면접장 앞에서 대기하고, 공통질문 1개, 개인 질문 1개씩 순서에 따라 질문을 받습니다.
분위기는 딱히 좋지도 나쁘지도 않은 무난한 느낌입니다.
하지만 면접을 보다보면 면접관이 더 관심을 쏟는 지원자가 보입니다.
서류 합격 후 이틀 후 면접을 보았습니다.
면접관 3명, 지원자5명이었고 분위기는 무겁지도 가볍지도 않은 분위기였습니다.
지원한 업무에 대한 이해도, 지원동기에 대한 질문이 가장 많았습니다.
질문의 수준은 대체로 평이했고, 답변의 내용보다 말주변을 보는 것 같았습니다.
면접 전 공통 과제를 부여하고, 면접 때 과제에 관련해 각자 답변하고 개인 질문을 받습니다.
자기소개서를 바탕으로 한 무난한 질문 위주였고, 분위기는 좋았습니다.
온라인 지원서 작성 후 1차 면접 - 2차 면접을 봅니다.
온라인 합격 후 본인이 직접 수험표를 프린트해 가야 합니다.
직무별로 1-2명 뽑는 걸로 알고 있는데, 동일 직무에 신입/경력 합쳐서 면접 대상자가 50명 정도는 되는 것 같았습니다.
5:1로 들어가서 30분간 면접을 보는데, 1분 간은 공통주제에 대해 답변한 후 3~4개의 개별질문을 받습니다.
서류전형-1차면접-2차면접으로 당락이 결정됩니다.
면접시작 전에 받은 지원자 공통질문 1개에 대해 발표한 후,
지원자의 발표, 자기소개서와 관련한 2개에서 3개 정도의 질문을 받습니다.
서류전형 합격 후 준비 할 시간을 충분히 가진 후에 1차 면접을 보았습니다.
5명 정도 입실했고 면접관은 2명이었습니다. 자기소개 없이 자기소개서를 기반으로 한
질문, 취미, 온라인 마케팅 방법에 대한 질문을 받았고, 면접 분위기는 편안했습니다.
진에어의 채용과정은 서류심사 - 1차면접 - 2차면접 - 신체검사의 순서로 이루어집니다
1차 면접은 등촌동에 있는 대한항공 교육훈련센터에서 보는데, 6층 대기실에서 대기하다 5명이 한 조가 되어 들어갑니다.
칠판에 PT주제가 적혀있으니 주의 깊게 보세요. 면접 분위기는 상당히 편안했고, 자기소개서를 기반으로 한 질문이
대다수였으며 비상상황 시 어떻게 할 것인지 묻기도 했습니다.
일반면접과 PT면접을 봅니다.
일반면접은 다대다면접으로 30분 정도 진행되며, PT면접은 일반면접 전에 주제를 공개합니다.
  • 1
  • 1
  • 2

‘(주)진에어’ 다른 취업정보

(주)진에어 합격스펙 분석

  • 학점 3.65/4.5
  • 토익 810
  • 토익스피킹 Lv6
  • OPIC IH
  • 외국어(기타) 1.1
  • 자격증 2.5
  • 해외경험 1.4
  • 인턴 1.6
  • 수상내역 1
  • 교내/사회/봉사 1.8

신입공채의 모든 자료는 취준생 여러분들의 공채 합격을 위해 ‘잡코리아 좋은일 연구소’가 엄선하고 집필한 콘텐츠입니다.