면접은 2차로 나뉘어 진행되고 철저히 블라인드 면접으로 진행됨. 면접은 PT면접과 인성으로 나뉘는데 인성을 4가지 정해진 질문을 모든 지원자에게 똑같이 묻는 것임. PT는 5가지 전공질문 중 선택해서 하나의 질문에 답을 준비하고 발표를 하는 형식임.
1차 면접 전 사전 서류를 작성함. 지굼와 간단한 설문을 하고 3~5줄 이내로 요약 작성하는 것임. 5문항정도 나왔음. 1차면접은 다대다 면접이었음. 다섯명이 한꺼번에 봤음. 2차 임원진 면접 또한 다대다면접이었음.
PT면접은 개인별로 들어가서 3가지 주제 중 1가지를 골라서 5분정도 발표할 내용을 작성한 후 들어가는 것임. PT면접 발표가 끝나면 면접관님들이 발표를 하는데 꽤 날카로운 편임. 어렵기도 함.
인성면접은 다대다로 들어가고 꽤 편한 분위기에서 진행됨. 긴장 풀어주시려고 많이 노력하심. PT면접의 주제는 전공관련 주제를 회사 상황이나 미래에 맞게 발표하도록 주제를 줌. 시사적인 내용도 한 가지 나옴. 전력관련 이슈주제는 섭렵해가는 것이 좋음.
면접의 분위기는 괜찮았음. 긴장하지 않도록 적당히 풀어주셨음.
PT면접은 20분의 준비시간이 주어졌음. 발표는 5분간 진행함. OH필름에 작성하였음. 인성면접은 40분의 시간동안 4:5면접으로 이루어짐. 질문에 따른 답변 순서는 계속 바뀜.
개별면접 및 PT면접으로 진행되었음. 개별면접은 인성위주로 면접관 4명과 지원자 5명으로 진행되었음. PT면접은 전공 질문 3개 중 자신있는 것을 골라 20분정도 준비하고 5분동안 발표를 한 뒤 질의응답을 하는 방식이었음. 전공면접은 기사 수준이라고 생각하면 됨. 생각보다 편안한 분위기이며 압박질문도 없었음.
