| 채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
|---|---|---|---|---|
| 전체 채용시기 | 8 | 54 | 11 | 1 |
| 2022년 하반기 | 1 | 3 | 1 | - |
| 2022년 상반기 | 1 | 3 | 1 | - |
| 2021년 하반기 | 1 | 3 | 1 | - |
| 2019년 상반기 | 1 | 3 | 1 | - |
| 2018년 상반기 | - | 3 | 1 | - |
| 2017년 하반기 | 1 | 3 | 1 | - |
| 2017년 상반기 | 2 | 3 | 1 | 1 |
| 2016년 하반기 | - | 4 | - | - |
| 2016년 상반기 | - | 11 | 3 | - |
| 2015년 상반기 | 1 | - | - | - |
| 2014년 하반기 | - | - | 1 | - |
| 2013년 하반기 | - | 3 | - | - |
| 2013년 상반기 | - | 2 | - | - |
| 2012년 하반기 | - | 1 | - | - |
| 2012년 상반기 | - | 10 | - | - |
| 2011년 하반기 | - | 2 | - | - |
인성 검사와 적성 검사로 구분됩니다.
인성 검사는 다른 회사 문제들과 크게 다르지 않은 Y/N 형식으로 문제 수가 굉장히 많았던 것 같습니다. 하지만 인성 검사는 모두 아시다 시피 본인 성향과 맞게 솔직하게 답하는 것이 가장 중요할 것입니다.
적성검사는 생각나는대로 답변 드리자면
1. 언어 영역은 글 읽고 사실 판단하기와 비례식 형식으로 단어 4개 정도를 주고 동일한 맥락이 되도록 하는 단어 찾기 등이였습니다.
2. 수리 영역은 자료를 보고 해석하는 문제와 간단한 계산 문제 모두 있었던 것 같습니다. 거속시 / 도형 최대 개수로 자르기 / 거리에 가로수 심기 / 시간 최소공배수 등 다양한 형태가 있었습니다.
시간이 부족하지는 않았고 정말 이해를 못해서 못푸는 어려운 문제가 몇개씩 있었던 것 같습니다
오답에 대한 공식적인 답변은 " 찍으면 안된다"였습니다. 시간이 부족하게 되면 차라리 아리까리 했던 문제를 다시 보시는게 나을 것입니다.
인성 검사 내용을 면접에 활용 하는 것 같습니다. 면접시에 본인의 성향의 특징으로 분석된 것을 토대로 질문을 한다는 느낌을 강하게 받았습니다 솔직하게 답변하십시요
서울대학교 대강당에서 실시하였습니다. 시험 시간 10분 전에는 입장 및 신분 확인을 일절 하여 주지 않았기 때문에 일찍 갈 필요가 없습니다. 입실하기 전에 신분증 확인 후 지정된 좌석에 착석하면 봉투가 있습니다. 본인 것인지 확인하고 준비해온 서류를 넣으시면 됩니다. 필기구는 없으면 주지만 본인 것 활용 할 수 있습니다.
| 채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
|---|---|---|---|---|
| ‘2022년 하반기’ 한세실업㈜ 후기 | 1 | 3 | 1 | - |
| ‘2022년 상반기’ 한세실업㈜ 후기 | 1 | 3 | 1 | - |
| ‘2021년 하반기’ 한세실업㈜ 후기 | 1 | 3 | 1 | - |
| ‘2019년 상반기’ 한세실업㈜ 후기 | 1 | 3 | 1 | - |
| ‘2018년 상반기’ 한세실업㈜ 후기 | - | 3 | 1 | - |
