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인적성·면접후기

한화생명보험(주)

인적성후기 년도반기 선택
채용시기 인적성후기 면접질문 면접후기 최종합격후기
전체 채용시기 - 132 31 2
2019년 상반기 - 6 2 -
2018년 하반기 - 13 4 -
2018년 상반기 - 3 1 -
2017년 상반기 - 6 2 2
2016년 하반기 - 5 2 -
2016년 상반기 - 22 - -
2015년 하반기 - - 5 -
2015년 상반기 - 8 6 -
2014년 하반기 - 1 3 -
2014년 상반기 - 34 5 -
2013년 하반기 - 1 - -
2013년 상반기 - 4 1 -
2012년 하반기 - 4 - -
2012년 상반기 - 5 - -
2011년 하반기 - 10 - -
2009년 상반기 - 10 - -

합격자소서 질문 및 내용

서류통과 후 인적성 시험없이 지역 본부에서 면접을 진행하였습니다. 면접 후 3주 정도의 인턴 후, 최종면접으로 정규직 전환 형식이었습니다.
면접관 5명. 편안한 분위기.
토론면접 때, 순간적인 상황대처능력이 중요함.
대체로 평이한 질문. 특별히 공격적 언사를 하는 사람은 없음.
자기소개를 반드시 시킴.
면접 들어가기 10분 전에 PT주제를 보고 3분 간 발표.
PT발표는 전혀 신경쓰지 않는 분위기.
기출문제를 꼼꼼히 보고 대비하는 편이 좋음.
1) PT 및 인성 면접
면접장 들어가기 전에 앞사람이 들어가면 문제지를 하나 줌.
필기할 종이는 없음. 자기소개를 시키지 않음.
PT에 대한 꼬리 질문 없이 바로 인성면접 진행.

2) 집단 토론 면접
8명이서 30분 동안 진행. 시작 전 문제지를 주고 10분 동안 생각함.
발언기회가 많지 않음. 짧은 시간 진행. 충분히 생각하고 들어가야 함.
1) 1차 면접
실무자 면접. 면접관 4명/지원자 6명. 회사에 대해 많이 공부하고 갔다는 것을 인식시키는 것이 중요.
토의면접과 PT면접으로 이루어짐.

2) 토의 면접
6명이 토의를 통해 해결방안 도출해가는 과정 평가.
질문 내용을 이해하고 해결방안을 1~2개 정도 공유한 후 면접장으로 들어감.
3명의 면접관. 한 명씩 돌아가며 자신이 생각하는 해결방안에 대해 말함.
제시한 것 말고, 다른 해결방안을 요구함.

3) PT 면접
10분 간 생각 후, 면접관 5명 앞에서 1~2분 발표.
15분 간 질의응답. 질문은 대체로 평이.

4) 2차 면접
지원자 7명이 함께 들어감. 신상에 대한 질문이 많음.
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‘한화생명보험(주)’ 다른 취업정보

한화생명보험(주) 합격스펙 분석

  • 학점 3.58/4.5
  • 토익 807
  • 토익스피킹 Lv6
  • OPIC IM3
  • 외국어(기타) 1.1
  • 자격증 2
  • 해외경험 1.1
  • 인턴 1.4
  • 수상내역 1.5
  • 교내/사회/봉사 1.8

‘한화생명보험(주)’ 직원들이 졸업한 대학교는 어디일까요?

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