판교 테크노벨리의 삼성중공업 사옥에서 상반기 인턴 면접을 보았습니다. 시간대 별로 20여 명으로 나누어 처음에 인성검사를 진행 한 뒤에 임원 세 분과의 인성면접이 있었습니다. 분위기는 걱정했던 압박면접 분위기가 아니었으며, 처음에 자기소개를 시킨 뒤 면접 시 자기소개서에 대한 내용 위주로 편한 분위기에서 면접을 봅니다. 거제도에서 근무하는것에 어떤 생각을 가지고 있냐는 질문은 꼭 나오는 것 같네요.
싸트를 통과하게 되면 PT면접(실무진), 인성면접(임원진) 면접을 보게 됩니다. 하루 만에 2가지 면접을 동시에 진행하게 되며 3주 정도 지나서 합격, 불합격이 발표되었습니다.
PT면접과 임원 면접이 있었고, PT면접의 경우 3개의 문제 중 하나를 풀고 나머지 시간은 인성 면접이었습니다. 임원 면접의 경우 인성면접이었고, 시사 문제를 주로 물어보셨습니다.
인성검사를 먼저 실시한 후 조에 따라서 인성면접, 피티면접으로 나눠서 들어갔습니다. 저는 우선 인성면접을 실시하였고 인성면접 시 압박하거나 당황스러운 질문은 없었으며, 면접관들께서 편안한 분위기로 이끌어주며 면접을 실시하였고 끝나고 10분간 3문제중 1문제를 선택하여 풀고 발표 진행을 생각한뒤 피티면접을 보았습니다. 이때 어떠한 것도 들고 들어가지 못하며 화이트보드를 이용하여 어떤 문제이고 저는 어떠한 방향으로 풀었는지 설명하였습니다. 첫 면접이었고 아쉬운 부분도 많았지만 좋은 경험 이었습니다.
SSAT합격 이후 하루동안 인성검사-PT면접-임원면접이 이루어집니다.
인성검사는 컴퓨터로 이루어지고 다른 인성검사와 유사합니다.
피티면접은 4개정도의 주제를 주고 10분동안 문제를 풀고, 대기시간을 거친 후 면접장으로 이동해서 면접관들 앞에서 발표를 합니다. 저는 4:1로 피티면접을 봤는데, 면접관들이 정말 친절하게 대해주십니다. 실무진들로 구성된 면접관들은 여려 회사 면접을 보면서 가장 친절하다고 생각이 들었고, 또 말을 편하게 할수 있게 잘 유도합니다. 피티가 조금 부족해도 자신감 있게 하는 게 중요한 것 같습니다.
임원면접은 피티면접과는 상반되는데, 제 얼굴도 마주치지 않고 자소서나 이력서를 읽고 물어볼 것을 찾는데 집중하는 느낌입니다. 면접관들의 주의를 끌 특별한 무언가가 없이는 어렵다는 생각이 들었던 면접이었습니다.
