합격자소서 질문 및 내용

2013년 상반기 7,306읽음 꼬리를 무는 압박면접 보기

면접관2명 지원자1명.
미리 준비해간 pt자료를 15분간 발표하고 꼬리를 무는 압박면접.
발표내용에 관한 세세한 질문함.

2013년 상반기 1,548읽음 pt면접, 자기소개, 토론면접. 약간 압박적인 분위기 보기

1차면접은 pt면접, 자기소개, 토론면접. 약간 압박적인 분위기.
2차면접은 CEO와 1:1면접. 이야기하는 형식이라 좀 편하게 느껴지기도 했으나 치명적인 부분을 계속 물어보셔서 약간 압박임.

2013년 상반기 1,567읽음 면접은 인성/피티/토론 보기

면접은 15명 중 13명으로 2명 결시.
면접은 인성/피티/토론 이렇게 세가지고 3조로 나눠서 돌아가면서 면접을 봄.

토론->피티->인성 순서로 진행됐고 토론면접을 보고 사내식당에서 점심을 주더군요.
토론 주제로는 담뱃값 인상에 대해 나왔고 전에 주제에 대해 보고 갔던 터라 토론은 어렵지 않게 할 수 있었음.

사회자1 찬반 2:2 로 진행 됐고 토론이 끝난 후 면접관님께서 토론시 부족한 부분에 대해 피드백을 해주심.
피드백을 마치고 신규사업 직무에 지원을 했는데 담배를 가지고 신규 사업을 창출해 보라는 질문이 있었음.

피티는 비즈니스케이스 분석으로 약 20장 정도의 자료를 주고 자료를 분석하여 중국의 호향도라는 섬의
개발컨셉을 잡고 어떤 쪽으로 개발할 것인지라는 문제였음.
준비시간으로 50분을 주는데 시간이 정말 부족했음.
50분 안에 자료분석,전지작성, 제안서까지 모두 작성을 마쳐야 하고 5분 발표 5분 Q&A순으로 이루어졌음.

마지막은 인성인데 인성은 정말 편안한 분위기에서 진행됨.
자소서는 아예 안들고 오셨고 이력서만 보고 물어보심.
밖에 나와서 다른 지원자들과 이야기를 해보니 개인별로 질문이 다 달랐음.