1차 서류 2차 독후감 레포트 -> 1차 인성면접 -> 2차 산행면접 -> 3차 임원진면접
1차 인성면접에서는 보편적인 면접이 진행되었습니다. 자소서를 토대로 개별 질문이 이어졌고 직무와 관련한 간단한 질문도 수반되었습니다. 자사 제품을 알고있는지 질문이 들어오기도 했습니다.
2차 면접은 질의응답이 아닌 산행면접이었습니다. 다소 힘든 코스였지만 거의 대부분이 낙오 없이 등반하였고 면접관이 등산에 걸린 시간을 기록했는데 이것이 얼마나 합불에 영향을 끼쳤는지는 미지수입니다.
최종에서는 공통질문이 하나 개별질문이 하나 들어왔습니다.
1차서류(자소서 150자,1종보통) 2차서류(독후감,AQ지능)
1차면접(인성) 300명 2차면접(등산) 150명 최종면접(임원진,회장) 60명이 보는 프로세스로 진행됩니다
1차면접은 면접관3명, 지원자 7명의 다대다 형식이었습니다. 간단한 자기소개, 지원동기, 대외활동 등 기본적인 질문이 주어졌습니다. 준비한대로 잘 답변하면 무난하게 통과 할 수 있을듯 합니다.
2차면접은 인적성 검사 후 연수원에서 등산을 하는 형식입니다. 참고로 등산은 정말 극악의 난이도이기 때문에 체력적으로 정말정말 힘듭니다... 일반 등산로가 아니고 면접을 위해 만든 길이라 로프잡고 올라갑니다.
1차면접은 3명의 면접관이 있었고, 8명의 지원자가 들어가서 인사하고 1분 자기소개 후 공통질문과 개인질문을 받았습니다. 연구와 품질관리 직무에 지원한 사람이 같이 면접을 봤습니다. 연구는 전공에 대해 질문을 몇가지 했고, 품질관리는 전공보다는 어떠한 상황에 어떻게 행동할 것인지를 더 질문했던 것 같습니다.
2차 면접은 등산 면접이었습니다. 조를 나눠서 1조부터 등산을 했고, 등산코스가 쉽지 않았습니다. 코스는 40분 정도 걸립니다.
