다른 기업들의 면접과는 차별회된 분위기를 느꼈습니다. 질문은 성장 과정과 군 복무 등 을 포함해서 짧게 자기소개를 해보아라와 지원 동기와 업계 내 지인 및 친척이 있는지 대체로 자소서 상 내용위주로 질문하였습니다. 면접은 분위기도 좋고 난이도도 높지 않은편입니다.
서류통과 후 바로 면접이었고, 면접이 통과하면 바로 입사하는 과정이었습니다. 면접은 한 조당 4명으로 구성되었습니다. 면접질문은 토론면접시 동국제약의 매출활성화를 위한 프로모션에 대한 질문과 존경하는 인물, 단점을 극복하고 있는 방법, 다른 영업도 많은데 왜 굳이 제약영업을 선택했는지를 물어봤습니다. 면접답변은 존경하는 인물은 인턴을 했을 때 일했던 분들과 그 이유에 대해서 답변했습니다. 단점 극복 방법은 주위사람들의 조언을 구하고, 저만의 업무 체크리스트를 만들어서 극복하고 있다고 답변하였습니다.
서류합격 후 면접이 최종 면접이며 지원자는 6~7명이었고 면접관은 2명이었습니다. 5분간 PT발표후 25분동안 전공관련 내용 및 자소서에 작성한 내용위주로 질문 받았습니다. 면접질문은 원료의약품에 어느정도 알고 있는지와 다뤄본 고분자는 무엇인지, 자소서에 작성한 질문과 자신 있는 실험기술에 관한 내용을 물어보았습니다. 면접 분위기는 압박 면접은 없고 편한 분위기에서 진행 되었습니다.
인적성은 온라인으로 간단합니다. 면접은 실무진 면접과 토론면접으로 진행되며 면접질문은 간단하였습니다. 열정이 있는지 등을 확인하고 면접은 알바를 오랫동안 했는데 특별한 이유가 있는지, 특기가 있는데 이러한 특기를 가진 이유는 무엇이지, 먼저 자소서 기반 질문이 마무리되면 디테일 질문이 들어갑니다.
면접질문은 의료보험 약가제도에 아는지 물어보았고 동국제약의 제품을 설명해보라는 질문을 받았습니다. 동국제약의 MR 근무 여건이 타사보다 좋은편인지 아는지 질문하였습니다.
토론면접은 자유토론형식이며 카메라 녹화와 함께 진행됩니다. 주제는 동국제약이 가진 문제점이 ~였는데 이를 해결하려면 어떠한 방법이 있는지 타사와 경쟁력을 가지려면 어떻게 해야하는지 였습니다. 면접답변은 아는 범위에서 성실히 답변하였고, 알아나가겠다는 열정을 보이는 것이 가장 중요한 것 같았습니다.
