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인적성·면접후기

이랜드월드패션사업부

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채용시기 인적성후기 면접질문 면접후기 최종합격후기
전체 채용시기 4 21 26 -
2023년 상반기 1 3 1 -
2022년 하반기 2 6 2 -
2016년 하반기 1 3 1 -
2016년 상반기 - 9 - -
2015년 하반기 - - 3 -
2015년 상반기 - - 1 -
2014년 하반기 - - 13 -
2013년 하반기 - - 5 -

합격자소서 질문 및 내용

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    가산디지털단지 역에 위치한 이랜드 가산 사옥에서 면접을 진행했습니다. 2시 면접 예정자로 진행되었으며, 사전 질문지 작성으로 인하여 40분 전에 도착하라는 안내 문자가 왔었습니다. 1호선 열차를 햇갈려 탑승해서 딱 20분 전에 도착했던 것 같습니다. 다행히도 사전 질문 문항이 어렵지 않았고 면접이 많이 밀려 2시 30분쯤 면접장으로 입장했습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관 5명, 지원자 8명의 다대다 면접이었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 5명, 지원자 8명의 다대다 면접이었습니다. 관심있는 지원자에게 질문이 몰리는 형식이었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    먼저 돌아가면서 1분 자기소개를 하고 공통질문을 2개 정도 받았습니다. 이외에는 상황 판단 롤플레잉을 랜덤으로 2분 정도 시키고 나머지 분들에게는 사전질문에서 답한 문항들에 대해 기초적인 질문들을 던졌습니다. 패션학을 전공하였거나 이랜드 관련 매장에서 일을 오래하신 분을 대상으로 질문이 집중되는 경향을 보였던 것 같습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.가장 기억에 남는 기사는?
    A.촛불집회에 관한 기사였습니다. 온 국민이 하나로 힘을 모아 하나의 뜻을 전달하면 엄청난 힘을 갖게 된다는 것을 알게 되었습니다.
    Q.자신의 성격의 장단점
    A.장점은 꼼꼼함이며 단점은 꼼꼼함을 신경쓰다 일이 늦어지는 경향이 있다는 점입니다. 때문에 꼼꼼하게 일을 함과 동시에 언제나 일을 처리할 때 우선순위를 두어 처리함으로써 일이 늦어지는 것을 방지하려고 합니다.
    Q.자신이 즐겨 입는 옷의 코디를 설명해보아라.
    A.TPO에 맞게 입는 것이 중요하다고 생각합니다. 그러므로 누구를 만나는지 어디에서 만나는지에 따라 복장이 달라집니다. 오늘 면접장에 오는 복장의 경우는 캐주얼 정장의 느낌으로 단정하고도 세련된 느낌으로 패션회사 지원자에 걸맞는 모습을 보여드리려고 노력했습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    관심이 있는 지원자에게만 너무 질문이 몰려 누가 합격할지 알 수 있을 것 같습니다. 제일 높은 분처럼 보이셨던 분은 자신이 질문할 때 이외에는 핸드폰을 보고 계셨으므로 면접이 길어져 많이 지치셨다는 것을 알 수 있었습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    비교적 편안한 분위기에서 진행되었습니다. 채용 담당자분께서 분위기를 많이 풀어주려고 노력하시는 편이었고 사전질문장에서도 직원분을 배치해놓아 마음이 안심되도록 조치했던 것 같습니다. 하지만 면접이 길어지면서 면접자분들이 피곤해하는 것이 느껴졌고 주목을 끌지 못하는 답변을 한다면 눈길조차 받을 수 없다는 것을 면접을 하면서 깨달았습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    좀 더 눈에 띄는 답변을 할 수 있었다면 좋았을 것이라고 생각했습니다. 패션 관련 경험이 있으신 분들을 선호하시는 경향이 있었던 것 같으므로 좀 더 패션관련 경험이나 고객 커뮤니케이션 관련 경험을 살려서 면접관분들에게 어필할 수 있었다면 좋았을 것 같았다고 생각했습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    면접 전에 신문을 보시는 것이 좋을 것 같습니다. 의외로 시사에 대한 질문도 나왔으며, 고객 커뮤니케이션 관련 책을 봐두시는 것도 좋을 것 같습니다. 롤플레잉의 경우 저는 걸리지 않았지만, 사장과 고객으로 역할을 나누고 고객의 컴플레인을 어떤 식으로 처리할지에 관한 롤플레잉이 나왔습니다. 또한 명확하게 패션회사에서 어떤 직무를 꿈꾸고 있는지, 나중에 사내 공모에서 어떤 직무로 나아갈 것인지에 대한 목적 의식이 필요할 것 같습니다.

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