서울에 있는 호텔에서 오후 1시쯤 봤다.
면접관 2명, 지원자 2명이 함께 들어갔다.
면접관 2명과 5명의 지원자가 함께 토의식으로 하는 면접과 2명의 지원자가 대화를 주고 받는 형식의 면접이 있다.
첫번째 면접에서는 5명의 지원자에게 하나의 과제가 주어지고, 지원자가 각자의 의견을 내고 함께 의논해서 최선의 결론을 도출하는 방식이다. 이 과정에서 면접관 2명이 각 지원자들의 의견을 듣고 질문을 던지기도 한다.
두번째 면접에서는 2명의 면접관이 2명의 지원자에게 각각 같거나 다른 질문을 던지고 이에 대해 답변하는 일반적인 면접을 진행하였다.
면접관이 지원자에게서 다양한 이야기를 끌어내려고 하는 모습이 인상깊었다. 면접장에서 질문을 주고 받을 때 면접관 반응은 좋다고 느꼈다. 답변이 특이하다는 반응도 있었고, 틀린 답변에 대해서는 수정해 주기도 하였다.
분위기가 매우 좋았고 오랜 시간이 걸린 면접이었는데도 지원자를 배려하고 끝까지 집중하려 노력하는 것이 느껴져서 면접을 마치고도 감사한 마음이 들었다. 면접 분위기가 이렇게 좋으면 회사 분위기도 좋지 않을까 하는 생각을 하게 되었다.
면접 시간이 너무 길어서 마지막 순서에 가깝게 배정된 지원자들은 면접 날 하루를 거의 다 면접에 쓰는 것이 꽤 힘들었다. 면접관들도 한 곳에서 하루 종일 똑같은 지원자들을 상대하다 보니 피곤하고 지루할 것 같았다.
취업에 성공 후 취업 준비를 할 때 나의 모습을 돌아보면, 취업 준비를 할 때에는 뒤를 돌아볼 시간이 없고 나 자신이 정체되어 있는 것 같고 빨리 취업을 해야할것 같아서 마음이 조급하지만, 지금이 마지막이라는 생각으로 자신이 정말 하고 싶어 하는 일이 무엇인지, 관심 있는 분야가 무엇인지 고민하는 시간을 가져보았으면 좋겠다. 첫 직장이 중요하다는 이야기를 많이 하는데 이러한 고민이 없다면 취업 준비 기간보다 더 오랜 시간을 낭비할 수도 있을 것 같다.
서울 남대문 코트야드매리어트에서 7시 20분에 집결하여 교육 진행 후 9시부터 팀별로 면접이 진행됐습니다.
보고합시다 면접에서는 6명의 지원자와 2명의 면접관, 인성면접에는 3명의 지원자와 2명의 면접관으로 구성되었습니다.
보고합시다의 경우, 대비가 가능한 정도의 과제가 주어졌고 (개별 발표 후 팀 회의를 거쳐 팀단위 발표 및 피드백, 2차 과제 부여 및 팀단위 발표와 피드백)
인성면접은 까다로운 직무관련 질문보다는 자기소개서와 스펙에 적혀있는 것 위주로 물어보셨습니다.
인성면접은 1분 자기소개 후 자소서 기반으로 한 명씩 순차적으로 질문하셨고 중복되는 질문은 없었습니다.
저를 포함한 다른 면접자들의 스펙사항을 직접 말씀하시면서 왜 이런 경험을 했는지, 해당 자격증은 왜 취득했는지,
유학을 간 면접자에게는 거기서 무엇을 경험했는지 등 세세하게 물어보셨습니다.
인성면접관 분들은 최대한 농담도 많이해주시고 분위기를 풀어주시려고 노력했지만 보고합시다의 경우 상당히 경직된 분위기로 진행됨. 원하는 답변이 나오지 않는 경우에는 표정에서 드러난다기 보다는 계속해서 피드백하고 질문해주셨음.
인성면접관 분들은 최대한 농담도 많이해주시고 분위기를 풀어주시려고 노력했고 특히, 많이 긴장하고 있는 면접자에게는 물도 주시면서 최대한 분위기를 풀려고 노력하셨음.
보고합시다의 경우 상당히 경직된 분위기로 진행됨. 발표 시간이 다 되면 말하다가도 끊고 다음 발표자로 넘어가는 등 딱딱한 분위기.
인성면접에서 직무와 관련된 문항이 적게나마 나왔는데, 상당히 어렵고 임직원이 아니라면 알기 어려운 부분들을 질문해주셔서 답변하기 난감했었음. ( 답변 후에 면접관 분들이 어떤 사업이 진행되고 있는지 직접 설명했고 이런 것들은 대외에 알려지지 않아 혹시나 물어본 것이라고 했을정도)
보고합시다의 경우 QnA를 면접자들끼리 받는데, 시간이 한정 돼 있다 보니 누군가가 좀만 길게 질문해도 다음 질문자에게 순서가 돌아오지 않음
보고합시다에선 최대한 적극적으로, 인성면접에선 최대한 진솔하게 임하는 것이 좋을 것 같습니다.
면접에는 정답이 없는 것 같습니다. 어떤 팀에 속하는지, 어떤 면접관들을 만나는지에 따라 합격 여부가 상당히 다를 것이라고 예상되는데, 하지만 어딜가든 자신감과 준비해 온 것을 얼마나 더 잘 말해주고 진실되는 정도는 먹히지 않을까 싶습니다.
비록 저는 합격하지 못했지만 면접장에서 한 가지 느끼고 온 것이 있습니다. 저만 간절하고 노력해왔던 것이 아니라 모두가 최선을 다해서, 합격을 향해 준비한다는 점입니다. 면접까지 올라가셨다면 누구보다 더 많이 준비하시는 게 최선이자 최고의 방법이라고 생각합니다.
| 채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
|---|---|---|---|---|
| ‘2020년 하반기’ 씨제이올리브네트웍스㈜ 후기 | 1 | - | - | - |
| ‘2019년 하반기’ 씨제이올리브네트웍스㈜ 후기 | 1 | - | - | - |
| ‘2019년 상반기’ 씨제이올리브네트웍스㈜ 후기 | 3 | 6 | 2 | - |
| ‘2018년 상반기’ 씨제이올리브네트웍스㈜ 후기 | 1 | 5 | 1 | - |
| ‘2017년 하반기’ 씨제이올리브네트웍스㈜ 후기 | 4 | 3 | 1 | - |
