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인적성·면접후기

KTH㈜

인적성후기 년도반기 선택
채용시기 인적성후기 면접질문 면접후기 최종합격후기
전체 채용시기 8 18 21 1
2019년 상반기 1 - - -
2018년 하반기 1 3 1 -
2018년 상반기 1 - - -
2017년 하반기 1 3 1 1
2016년 하반기 2 - - -
2016년 상반기 - 1 1 -
2015년 하반기 2 8 10 -
2015년 상반기 - - 1 -
2014년 하반기 - - 2 -
2014년 상반기 - 1 4 -
2013년 하반기 - 1 - -
2012년 하반기 - 1 - -
2012년 상반기 - - 1 -

합격자소서 질문 및 내용

1차 실무진 면접은 실무 관련 위주로 질문했다.
직무 적성에 대한 테스트도 진행했고, 2차 임원면접에서는 업무 태도에 대한 질문이 다수였던 듯.
면접 난이도는 어려운 편이었습니다.
1차면접은 프레젠테이션 면접과 상무급 임원진들이 참여하는 DI인성면접으로 이루어집니다.
2차면접은 사장 이하 부사장, 전무, 인사팀장이 참여하는 임원직 인성면접입니다.
면접난이도는 보통이었습니다.
채용절차는 서류-인적성-1차(실무진 역량면접)-2차(임원면접)의 형태입니다.

1차면접은 면접관 2명과 지원자 1명 형태로 진행됩니다.

PT면접 한 시간, 역량 면접 한 시간 정도로 진행됩니다.
PT면접은 준비시간으로 40분을 주시고 노트북이 주어져서 큰 어려움은 없었지만,
가장 어려웠던 점은 발표 후 실무진분들의 예리한 질문들에 대답하는 것이었습니다.

PT면접에서 `직무 이해도`에 대해 심도있게 파악하려는 것 같습니다.

역량면접은 자소서를 기초로 이루어집니다.
롯데의 구조화 면접과도 비슷하다는 느낌을 받았습니다.
자소서에 쓴 이야기를 구체적으로 이야기하라고 하십니다.
장점, 단점, 취미 등의 질문을 하시는데 특별히 어렵거나 예상치 못한 질문들은 없습니다.
하지만 회사와 직무에 대한 충분한 이해가 없다면 어려울 수 있는 면접이기 때문에 잘 준비해서 보시길 바랍니다.
면접은 대체적으로 매우 편안한 분위기 입니다.
다대일면접이었지만 딱딱하지 않고 적당히 편안함이 느껴지는 면접이었습니다.
평소 kth에 대한 생각을 물어보십니다. 초반에는 긴장을 풀어주기 위한 편한 질문들을 주로 하십니다.
저는 질문을 정확히 파악하여 알고 있는 선에서 소신껏 대답했습니다.

면접 후 열흘 후 즈음에 합격 연락 받았습니다.
면접 난이도는 보통이니, 질문의 의도를 잘 파악하여 진실성있게 답변하면 무난하게 통과할 수 있을거라 생각합니다.
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‘KTH㈜’ 다른 취업정보

KTH㈜ 합격스펙 분석

  • 학점 3.66/4.5
  • 토익 802
  • 토익스피킹 Lv6
  • OPIC IM2
  • 외국어(기타) 1.2
  • 자격증 2.3
  • 해외경험 1.2
  • 인턴 1.5
  • 수상내역 2.2
  • 교내/사회/봉사 1.8

신입공채의 모든 자료는 취준생 여러분들의 공채 합격을 위해 ‘잡코리아 좋은일 연구소’가 엄선하고 집필한 콘텐츠입니다.