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인적성·면접후기

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전체 채용시기 14 42 15 -
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2016년 하반기 8 - - -
2016년 상반기 4 4 - -
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2015년 상반기 - 3 2 -
2014년 하반기 - 2 4 -
2013년 하반기 - 4 - -
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2011년 하반기 - 5 - -
2011년 상반기 - 3 - -

합격자소서 질문 및 내용

2015년 하반기 기술직 직무 면접 후기

1차면접에서는 실무진면접과 pt면접을 보았습니다.
두 면접 모두 다대일 개별면접으로 진행되었고 pt면접은 30여분의 준비시간과 10분의 발표시간이 주어졌습니다.
실무진면접에서는 직무에 관련된 질문보다는 자소서를 토대로 한 인성면접이 주를 이루었습니다.
pt면접은 주로 화학공학 분야의 기본적인 개념을 설명하라는 문제가 나왔습니다.
주제는 6개가 주어졌는데, 풀수 있는 만큼 풀어서 발표하게 하였습니다.
2차 임원진 면접은 4명의 임원과 다대다 면접을 보았습니다.
이전 면접과는 조금 다르게 경력사항(인턴)에 대한 질문이 많았습니다.

1차 실무진 질문 리스트:

1.1분 자기소개
2.동아리 활동 경험
3.읽었던 책
4.일탈을 해 본 경험
5.증류탑에서 환류비가 증가했을 때 효과

pt면접 질문 리스트:

1.아레니우스 식 설명
2.공정제어 내용 설명
3.배관 압력이 주어지고 어느쪽으로 흘러갈지 설명

임원 면접 질문 리스트:

1.1분 자기소개
2.학점/토익점수가 왜 낮은지
3.가치관이 생기게 된 계기(자소서 내용)
2015년 하반기 기술직 직무 면접 후기

1차 면접이고 서울 본사에서 면접을 봤습니다.
분위기는 pt, 인성 면접이 좀 달랐는데, pt는 현직자 세 분이 면접관이신듯 했고
인성면접은 한분은 좀 직급이 높은듯한 분, 한분은 좀 젊은분, 한분은 인사 담당자로 추정되는 분이셨습니다.

인성면접은 전공 질문부터 인성 질문까지 총체적으로 하셨습니다만
정확한 답변보다 `무엇을 배웠고 알고 있는지`를 묻는 느낌이었습니다.
PT 면접은 일반적인 화학공학도로서 배우는 기본지식들 중 한개를 골라서(사전에 주어짐)
그것을 면접관 앞에서 설명하는 것인데(베르누이 방정식이라든가 증류탑이라든가)
원래는 택1이지만 시간이 많으면 다 설명해도 된다고 하더군요.
깊이있는 답변보다 총체적인걸 아는게 더 말할거리는 많습니다.
2015년 하반기 기술직 직무 면접 후기

인적성후 합격통보를 받았는데 1차면접에서 2단계의 면접이 존재하며
2차면접에서는 1단계의 편한 분위기의 면접입니다.
1차면접은 일반 인성 면접과 직무능력면접이 있습니다.
기초적인 자기소개 및 전형적인 질문후 압박면접이 있으나 잘대해주십니다.
레이놀즈 펌프/열평형 유체에 관련된 문제를 푸는 직무능력평가도 있었습니다.
2차 면접은 예상 가능한 일반적인 질문들뿐이었습니다.
2015년 하반기 기술직 직무 면접 후기

전공면접과 인성면접으로 이루어집니다.
전공면접은 5문제중 골라 15분동만 문제를 풀고 5분정도 발표를 하는 것입니다.
유체역학, 분리공정, 반응공학 등 다양한 분야에서 출제를합니다.
레이놀즈 수처럼 기초적인 것을 묻지만 질문할때 약간 깊이 있게 물어보므로 준비를 하셔야합니다.
인성은 힘들었던 일, 갈등을 해결한 경험, S-Oil의 이미지 등 기초적인 것을 묻습니다.
30분동안 진행되기때문에 준비한 말은 거의 다 할 수 있을 것입니다.
1차면접분위기: 多:一 면접으로 매우 존중해준다는 느낌이 들고, 전반적으로 인사팀들도 친절함, 면접에서 같은 질문을 자꾸 다른답을 원한다는 식으로 지속적으로 함//PT면접의 경우 면접관이 의외로 날카롭게 잘못된 부분을 지적
2차면접분위기: 多:多 면접으로 면접관들이 관심있는 사람에게만 질문하는 스타일의 면접
1차 면접이고 서울 본사에서 면접을 봤습니다.
PT면접과 인성 면접의 분위기가 달랐는데,
PT면접은 서로 친해보이는 현직자 세분이신듯 했고
인성면접은 직급이 높은듯한 분, 젊은분, 그 두분과 다른 부서? 혹은 인사 담당자 같은 느낌 이였습니다.

첫 두분은 전공 질문부터 인성 질문까지 총체적으로 하셨습니다만 다른 부서인듯한 분은 이미 짜여진 질문을 하는 느낌이였습니다.
정확한 답변보다 `무엇을 배웠고 알고 있는지`를 묻는 느낌이었습니다.

PT 면접은 일반적인 화학공학도로서 배우는 기본지식들(베르누이 방정식, 증류탑 등)을 주고, 그 중 한개를 골라 면접관에게 설명하는 형식입니다.
원칙상으로는 하나만 골라서 설명해야 하는데, 시간이 많으면 다 설명해도 된다고 하더군요.
깊이있는 답변보다는 다양한 지식을 총체적으로 알고있는 상태에서 답한다면 말할거리가 많을것 같습니다.
1차면접에서 2단계의 면접이 존재하며 2차면접에서는 1단계의 편한분위기의 면접

1차면접의 2단계의 면접은 일반면접/직무능력면접임.
기초적인 자기소개 및 전형적인 질문 후 압박면접이 있으나 잘대해주심
레이놀즈 펌프 열평형 유체에 관련된 문제를 푸는 직무능력평가도 있었음.
답이 정해져 있다기 보다는, 자기가 아는 만큼 설명을 해야하는 강한 느낌을 받음.

2차면접은 정말 일반적인 질문들 뿐이라 2차에서 당락이 갈리는것인지 의문
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  • 학점 3.73/4.5
  • 토익 888
  • 토익스피킹 Lv6
  • OPIC IH
  • 외국어(기타) 1.2
  • 자격증 1.9
  • 해외경험 1.1
  • 인턴 1
  • 수상내역 1.4
  • 교내/사회/봉사 1.4

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