인적성·면접후기 | 잡코리아

메뉴 건너뛰기

퓨처랩 세부메뉴

진로탐색

취업톡톡

기업심층분석

직무인터뷰

취업전략

취업실전 TOOL

닫기

인적성·면접후기

S-OIL

인적성후기 년도반기 선택
채용시기	인적성후기	면접질문	면접후기	최종합격후기
전체 채용시기	15	42	15	-
2022년 하반기	1	-	-	-
2019년 하반기	1	-	-	-
2017년 상반기	1	3	1	-
2016년 하반기	8	-	-	-
2016년 상반기	4	4	-	-
2015년 하반기	-	17	7	-
2015년 상반기	-	3	2	-
2014년 하반기	-	2	4	-
2013년 하반기	-	4	-	-
2013년 상반기	-	-	1	-
2012년 하반기	-	1	-	-
2011년 하반기	-	5	-	-
2011년 상반기	-	3	-	-

합격자소서 질문 및 내용

‘S-OIL’의 최종합격후기가 없습니다.

목록보기

‘S-OIL’ 채용시기별 후기

인적성·면접후기 목록
채용시기	인적성후기	면접질문	면접후기	최종합격후기
‘2022년 하반기’ S-OIL 후기	1	-	-	-
‘2019년 하반기’ S-OIL 후기	1	-	-	-
‘2017년 상반기’ S-OIL 후기	1	3	1	-
‘2016년 하반기’ S-OIL 후기	8	-	-	-
‘2016년 상반기’ S-OIL 후기	4	4	-	-
‘2015년 하반기’ S-OIL 후기	-	17	7	-
‘2015년 상반기’ S-OIL 후기	-	3	2	-
‘2013년 하반기’ S-OIL 후기	-	4	-	-
‘2013년 상반기’ S-OIL 후기	-	-	1	-
‘2012년 하반기’ S-OIL 후기	-	1	-	-
‘2011년 하반기’ S-OIL 후기	-	5	-	-
‘2011년 상반기’ S-OIL 후기	-	3	-	-

1
2
3

‘S-OIL’ 합격자소서

2022년 하반기신입설비엔지니어

S-OIL에 지원한 이유와, 자신의 특성/장점이 회사 및 회사 생활을 하는데 있어 어떻게 기여할 수 있는지 작성해 주세요. (최대 500자 입력가능)

"DT 혁신에 필요한 디지털 인재" 제가 기업을 선택하는 기준은 ‘지속 가능성을 위해 노력하는가’입니다. 에쓰오일은 국내 최대 규모의 RUC/ODC에 이은 ‘샤힌’ 프로젝트 추진을 통해 석유화학 시장을 선도하고 있을 뿐만 아니라, 드론과 스마트 헬멧을 도입하며 현장 작업자의 안전과 효율성까지 생각하는 모습이 인상
2019년 하반기신입사무담당자

회사 지원 사유와 회사에서 이루고 싶은 목표

S-OIL의 직장 만족도를 높이기 위한 다양한 제도들을 보며 이곳에서 일하고 싶다는 생각을 하게 되었습니다. 인사지원팀에서 인턴 활동을 하면서 직장 만족도를 높이기 위한 기업들의 제도를 조사하는 중, S-OIL의 family day, 집중휴가 제도 등을 알게 되었습니다. 구성원들의 직장 만족도 제고를 통해 조직에 대한 충성성
2017년 상반기인턴품질관리자

귀하가 회사를 선택하는 기준은 무엇이며 왜 당사가 그 기준에 적합한지를 작성하고, 당사에 입사하여 이루고 싶은 목표에 대해 작성해주세요. * [500자 이내]

저는 한 단체에 들어가고자 할 때 그 단체에 속해있는 사람들을 봅니다. 그 사람들로부터 그 단체의 방향과 미래가 결정되기 때문입니다. 그리고 최고의 기업에는 최고의 인재들이 모입니다. 저는 국내 최고의 종합 에너지 회사인 S-OIL에서 최고의 인재들을 만나보고 싶습니다. 또한 S-OIL이 여기까지 오고 자리를 지키는
2016년 하반기신입경영·비즈니스기획

귀하가 회사를 선택하는 기준은 무엇이며 왜 당사가 그 기준에 적합한지를 작성하고, 당사에 입사하여 이루고 싶은 목표에 대해 작성해주세요. * [500자 이내]

"석유 산업 리스크 관리 전략가" 제가 회사를 선택하는 기준은 회사의 진취성과 도전정신입니다. S-OIL은 호경기에도 새로운 분야에 과감히 투자하여 원가 절감 및 시장 선도를 이루었습니다. 국내 최초로 파라자일렌(PX) 사업에 뛰어들어 세계 2위의 생산량을 이룩하였습니다. 최근에는 신성장동력으로 잔사유를 활용하

합격자소서 더보기