1차면접은 가상토론인데, 자료집을 주고 약 45분 동안 분석한 후 15분 동안 발표하는 방식. 30장 분량의 자료집을 45분 안에 분석한다는 것이 시간적으로 조금 촉박했음.
2차면접은 임원면접으로, 자기소개서를 기반으로 인성질문을 주로 하셨음. 은근히 시간이 빨리 갔던 느낌.
서류결과를 홈페이지에서 확인하라는 문자가 먼저 왔었고, 후에 더 자세한 면접내용 안내는 메일로, 면접시간과 날짜는 문자로 다시 한 번 연락이 왔었음. 공채 공지에 따른 채용과정은 1차면접과 2차면접이 전부였으나, 1차면접에 참석하고 보니 3차면접까지로 프로세스가 좀 더 늘어났다고 하셨음.
1차면접은 주어진 시간 동안 주어진 자료를 읽고 세 가지 중에서 가장 타당한 신사업에 대해 파악하고 가상회의를 하는 방식으로 이루어졌으며, 지원자 1명과 면접관 2명이 함께 진행. 분위기는 편안한 편이었으며, 약 5분 정도 소요.
그리고 2차면접은 실무진면접이었는데, 원래 지원했던 1지망 전략/마케팅 직무에서 2지망 영업 직무로 면접 분야가 변경되었다는 이야기를 하루 전날 유선상으로 연락받았으며, 직무가 변경되어도 면접을 진행하겠냐고 미리 물어보셨음. 따라서 2차면접은 간단한 필기시험을 본 후 영업직으로 면접을 보게 되었으며, 지원자 2명과 면접관 4명이 면접을 진행.
편안한 분위기에서 10~15분소요. 1) 영업을 하면서 상대방이 연락을 받지도 않고 만나는 것을 일방적으로 거부할 경우에는 어떻게 할 것인지 2) 비전은 무엇인지 3) 주량은 얼마나 되는지 등의 질문을 받았음.
