생활용품 사업부와 화장품 사업부가 같이 면접을 봄. 여성분들이 좀 많았고 비율은 6:4 정도. 면접은 면접관 3명에 지원자 5명. LG생건은 인사, 홍보, 구매, 영업 따로 뽑지 않고 무조건 영업으로 뽑고, 입사 후 1~2년 후, 일반부서로 배치를 한다고 해서 여성지원들에게 영업 관련 질문을 많이 함.
LG트윈타워 18층 대기실에서 기다림. 토론 면접에서는 신문기사를 참고로 한 주제에 대해 토론을 나눔. 주제는 가볍지 않았고, 그 회사가 현재 직면한 문제에 대해 알아가야 할 것 같음. 토론이 끝나면 간략한 질문이 있었는데 증투상(증권투자상담사) 자격증이 있다고 하니, `그럼 앞으로 LG생활건강의 적정 주가는 어떨거 같나`하는 질문을 함. 임원면접에서는 간단한 질문. `취미, 전공을 왜 선택했나` 등이며 좀 전문적인 질문도 함. 분위기도 좋았음.
세일즈 스쿨 말고 물류팀은 매해 8월 정도에 수시전형으로 떠서 지원. 사전 과제는 물류서비스 평가방법에 대한 PT준비였음. LG생건은 물류팀, SCM팀이 따로 있어서 물류팀 가서 SCM이야기하면 싫어한다고 하니 주의해야 할 듯.
면접은 면접관 3명, 지원자 4명해서 3팀, 면접 보는 사람 12명, TO는 2명이었으므로 최종 면접 경쟁률은 6:1인듯. 면접실 들어가면, PT만든 거 한 명씩 발표하고 질문함. 질문은 물류 관심도 위주로 파고듦. 여기서 바로 토론면접도 진행됨. 면접 시작하기 전에 20분 정도 시간주고 토론 준비시킴.
면접은 4인 1조로 진행함. 면접관 3명이 있었고, 최대한 긴장을 풀어주려고 노력하는 모습이었음. 자기소개를 시작으로 한 40분 정도 진행함. 1명당 8~10개 정도 질문을 받음.
