합격자소서 질문 및 내용

2019년 상반기 사무담당자 신입 4,268읽음 국민연금공단 - 사무담당자 면접 난이도 어려움 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  국민연금공단 본부 (전주), 오후 5시

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  면접과 5명, 지원자 6명

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  발표면접 - 상황면접 - 인성면접 순으로 진행하였습니다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  면접 장소에 30분 전 도착하여 핸드폰 수거 후 발표면접 문제지 및 이면지 배부하여 발표면접을 준비합니다. 발표면접을 준비한 종이는 가지고 들어가지 못하며, 한 명씩 들어가서 발표면접하고 상황 및 인성면접은 다대다 면접으로 진행합니다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.우리 회사의 핵심 가치 중 가장 중요한 가치는 무엇이라고 생각하는 가?

  A.공단의 핵심 가치 중 가장 중요한 가치는 신뢰하고 생각합니다. 국민의 노후 소득보장을 위해 공적연금을 관리하는 기관인 만큼 직원들의 청렴된 모습으로 신뢰라는 가치를 더욱 높이는 것이 중요하다고 생각합니다.

  Q.(원하는 직무와 부서를 물어본 후 들어온 꼬리 질문) 원하지 않는 직무는 무엇인가?

  A.원하지 않는 직무를 생각해 본적은 없지만 굳이 말씀드리자면, 단순한 업무를 싫어하는 편인거 같습니다.

  Q.오늘 면접을 마무리하며 본인이 본인에 대해 몇 점의 점수를 주고 싶은 가?

  A.저는 10점 만점에 6점이라고 생각합니다. (보통 6점이라고 대답하는 지원자들이 많았습니다. 사기업이 아닌 공기업에서 보다 겸손한 사람을 선호하기에 다들 낮은 점수를 말한 거 같습니다.)

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  면접관 5명이 정말 부담스럽게도 지원자들을 하나 하나 관찰하고 주의깊에 보는 느낌이 들었습니다. 발표면접을 진행할 때는 무표정으로 쳐다보는 모습에 기가 눌리기도 했지만 상황 및 인성면접에서는 부드럽게 진행하려는 느낌이 들었습니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  30분 동안 다대다로 진행했던 상황 및 인성 면접이 생각보다 길게 느껴졌습니다. 특히나 상황면접에서는 꼬리질문이 지원자들마다 많이 들어와서 계속해서 지원자에 대해 검증해보려는 느낌이 들었습니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  상황면접이 생각보다 난해하고 미처 들어보지 못한 어려운 상황들을 3개 이상은 제시했던 거 같습니다. 원래도 상황면접에 약했기에 이 부분에서 마이너스 요소이지 않았나 싶습니다. 발표면접에서 2분 이내로 시간 제한이 있다보니 급한 마음에 제대로 마무리를 하지 못해 아쉬웠습니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  면접은 무조건 자신감입니다. 아무로 좋은 내용을 말해도 자신감있는 목소리, 태도가 아니면 그 지원자가 매력적으로 보이지 않습니다. 없어도 있는 척! 자신감있고 밝은 표정과 말을 하는 것이 좋습니다. 연금공단은 최종면접이 2배수이기 때문에 면접까지 오면 거의 다 왔다고 생각하시면 됩니다. 서류와 필기에서 능력을 검증한 만큼, 면접은 능력있는 사람보다는 같이 일하고 싶은 사람이라는 점을 어필하고 그 만큼 긍정적인 에너지를 뽑내고 오시길 바랍니다.

2019년 상반기 사무담당자 신입 3,386읽음 국민연금공단 - 사무담당자 면접 난이도 보통 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  전주 본사에서 봤습니다.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  지원자 5명에 면접관 5명이였습니다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  다대다 면접으로 공통 질문을 한 후 개별꼬리질문을 하였습니다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  우선 1분 자기소개서는 시키지 않았습니다. 그리고 특이했던 것은 자기소개서를 기반으로 질문하기보다는
  지원자의 생각과 의견을 궁금히 여겼씁니다. 또한 pt면접을 했었고 2분동안 발표를 하였습니다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.책임이란 무엇인가요??

  A.국민연금공단에서 책임은 가장 중요하다고 생각합니다. 왜냐하면 가입자의 정보를 관리하기 때문이며, 또한 기금운영을 할때에 국민들의 돈이기 때문입니다. 따라서 책임은 가장 중요하다고 생각합니다.

  Q.혁신이란 무엇인가요??

  A.혁신은 필요합니다. 왜냐하면 기존의 관행을 없애야 하기 때문입니다. 또한 급진적인 혁신보다는 점진적인 혁신을 해야만 합니다. 왜냐하면 공기업에서는 국민들이 이용할 수 있어야 하기 때문입니다.

  Q.본인은 소통형 인간인가요??

  A.네 맞습니다. 저는 소통능력을 기르기 위해서 ㅇㅇㅇ경험을 하였고 이를 통해 소통 능력을 기를 수 있었씁니다. 친구들과 상담을 하면서 경청능력을 길렀으며 이러한 능력을 ㅇㅇ공단에 입사하여 발휘하고 싶습니다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  특별한 리액션은 없었으며 답변이 긴 질문자의 경우에는 중간에 끊었습니다. 또한 분위기를 편하게 해주시려고 했으며
  잘 웃어주셨습니다. 그리고 외부면접관으로 추측되는 분들은 냉철하기는 하였지만 질문수준이 괜찮았습니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  우선 분위기는 편하게 해주셨습니다. 하지만 다대다 면접이다보니까 질문이 많지 않았습니다. 그래서 본인에게 온 질문안에서 최대한 역량을 뽑내야 하기에 어려웠던 것 같습니다. 편안하게 보시면 됩니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  첫 면접이다보니 답변을 너무 일차원적으로 했던것 같습니다. 또한 상황면접에서도 생각보다 어려운 상황이 나와서 크게 당황을 하였습니다. 사전에 충분한 연습이 부족했던 점이 아쉬웠습니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  공기업 면접까지 올라오신 거면 합격가능성이 많이 높아집니다. 물론 50%이상은 떨어지긴하는데 자신감을 가지고 준비하시기 바랍니다. 저는 면접에서 떨어진 후에 한 동안은 아무것도 하지 않았습니다. 하지만 이렇게 시간을 보내는 것보다는 아르바이트나 여행을 하면서 시간을 보내는 것도 좋다고 생각합니다. 어쨋든 이곳이 아니더라도 합격할 곳은 많기 때문에 너무 크게 낙담하시기 마십시오. 꼭 합격하시길 바랄게요!!