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인적성·면접후기

국민연금공단

인적성후기 년도반기 선택
채용시기 인적성후기 면접질문 면접후기 최종합격후기
전체 채용시기 9 71 20 4
2020년 하반기 1 - - -
2020년 상반기 1 - - -
2019년 하반기 - 3 1 1
2019년 상반기 1 6 2 1
2018년 상반기 2 3 1 1
2017년 상반기 - 3 1 -
2016년 하반기 3 7 1 -
2016년 상반기 - 12 - -
2015년 하반기 1 16 2 1
2015년 상반기 - 4 3 -
2014년 하반기 - 2 1 -
2014년 상반기 - 6 8 -
2012년 하반기 - 4 - -
2012년 상반기 - 5 - -

합격자소서 질문 및 내용

  • 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

    고사장에서 이루어지는 것이 아니라 각자의 자리에서 한 것이었는데 홈페이지에 들어가 어느 시간이 돼면 배너를 만들어 클릭해 들어가게 하였습니다. 처음에 오류가 떠서 마지막쯤 20분을 추가로 받게 되었는데 받기 전에는 얼마나 억울했는지 상상도 못합니다.

  • 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

    어떠한 상황을 주고 어떻게 해결할 것이냐에 대하여 서술하는 것이었습니다.
    요즘 NCS가 많이 언급되고 시행되고 있는데 그 NCS에서 문제해결능력에 해당하지 않았나 싶습니다.
    업무 중 현실과 윤리를 놓고 갈등을 벌이는 상황인데 꽤 긴 글을 작성해야 하다 보니 집중력이 흐트러질 수 있고 자기소개서처럼 기간이 아닌 시간이 있기 때문에 아주 촉박해 그 내용의 논점을 잃을 수 있다는 단점이 있습니다. 이 부분은 크게 조심해야 할 부분이라고 생각합니다.

  • 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    항상 생각을 많이 해야 겠다는 생각을 했습니다.
    물론 잡 생각보다는 취업에 관한, 직장에 들어가서 나는 어떤 사람이 될 것이고 어떻게 행동하는 사람이 될 것인가 먼저 연습하면
    단순히 취업 과정 뿐만 아니라 회사에 들어가셔서도 잘 하실 수 있을 거라고 생각합니다. 우리는 많은 어려움에 직면합니다.

    기업이 요구하는 것은 "너 어떻게 해결할래?"입니다. 단순히 말로 잘 설득해서.. 또는 제가 양보해서.. 이런 걸 바라는 게 아니고
    어떻게 기발하고 어떻게 합리적이고 어떻게 창의적인 것이냐를 원하고 있습니다. 한숨부터 나오겠지만 힘내시고 모두 승리하시길 바라겠습니다.

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