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인적성·면접후기

국민연금공단

인적성후기 년도반기 선택
채용시기 인적성후기 면접질문 면접후기 최종합격후기
전체 채용시기 9 71 20 4
2020년 하반기 1 - - -
2020년 상반기 1 - - -
2019년 하반기 - 3 1 1
2019년 상반기 1 6 2 1
2018년 상반기 2 3 1 1
2017년 상반기 - 3 1 -
2016년 하반기 3 7 1 -
2016년 상반기 - 12 - -
2015년 하반기 1 16 2 1
2015년 상반기 - 4 3 -
2014년 하반기 - 2 1 -
2014년 상반기 - 6 8 -
2012년 하반기 - 4 - -
2012년 상반기 - 5 - -

합격자소서 질문 및 내용

면접시작 20분 전쯤 A4용지를 한 장씩 나누어줌. 빌게이츠 중국 연설문이었음.
질문 난이도 높지 않았으나, 질문 한 가지를 계속해서 파고드는 면접 스타일이었음.
각 본부와 지부별로 따로 면접을 시행하며, 신문기사 읽고 요약 후 자신의 생각 말하기와 전공지식,
그리고 국민연금공단이 진행하고 있는 서비스에 대한 질문을 받음.
6명씩 1조로 이루어지며, 3명의 면접관, 두 번으로 나누어 진행됨.
국민연금에 대한 전반적인 질문이 이루어짐.
필기시험, 면접순으로 채용 이루어짐. 간단한 인성면접과 자소서를 토대로 한 질문이 주였음.
면접은 집단토론과 인성면접으로 나뉘어짐. 집단토론 주제는 담뱃값 인상에 대한 찬반 논란이었음.
사회자 뽑고 찬반을 나눔. 자기소개는 1분 시간을 줌. 끝나면 개별질문 들어감.
왼쪽부터 6명에게 각각 질문함. 직무 질문도 함. 압박질문도 있음. 질문 개수는 다 다름.
청년인턴 면접이었음.
5분 정도 시간을 주고 기사를 읽게 한 다음, 면접 때 기사를 요약하고 느낀 점을 말하게 함.
직무에 대한 내용보다는 고객응대와 상사, 동료와의 관계를 묻는 질문으로 인성 위주의 면접이었음.
몇몇 면접자에게는 전공 질문과 자소서 질문을 함.
면접 분위기 긍정적이었고, 압박면접은 아니었음.
면접은 다대다 면접으로 자소서 기반한 질문이었음.
면접시간 한 시간 전에 장소에 도착했습니다. 따로 마련된 대기실에서 면접자들과 대기 중이었습니다.
면접시작 20분 전쯤 A4용지를 한 장씩 나누어 주는데, 빌게이츠의 중국 연설문이었습니다.
내용은 국가가 계속적인 발전을 하려면 빈부격차를 줄여야 한다.
그를 위해서는 중국인들도 많은 기부에 참여해야 한다는 내용이었습니다.
5명이 함께 들어갔고, 면접관은 4명 정도이었습니다.
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