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인적성·면접후기

SK이노베이션(주)

인적성후기 년도반기 선택
채용시기 인적성후기 면접질문 면접후기 최종합격후기
전체 채용시기 22 29 10 2
2019년 하반기 - 3 1 1
2019년 상반기 1 - - -
2018년 상반기 1 - - -
2017년 하반기 4 - - -
2016년 하반기 12 - - 1
2016년 상반기 4 1 1 -
2015년 하반기 - 2 5 -
2014년 하반기 - 1 - -
2014년 상반기 - 17 3 -
2013년 하반기 - 1 - -
2011년 상반기 - 4 - -

합격자소서 질문 및 내용

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    SK 무의연수원에서 아침 조로 보게 되었습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    1차면접: 다대 일로 모두 진행됐습니다(2:1 or 1:1)
    2차면접: 다대 다로 진행됐습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    직무 면접은 케이스를 주고 장표를 수기로 그리는 유형, 패기면접은 자소서 기반, 임원면접은 공통질문 위주로 진행

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    직무 면접의 경우, 준비시간을 주고 이에 맞게 본인이 직접 발표자료를 만들어 발표하는 형식이고, 패기면접은 면접관분들이 자소서에서 발견된 내용의 진위여부를 크게 가리는 듯한 느낌으로 진행됐습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.자기소개를 해 봐라
    A.회사에 지원한 동기와 제가 가진 역량을 적절하게 섞어 1분가량의 자기소개를 진행했습니다. 추가적인 꼬리질문은 없었습니다.
    Q.상사와의 갈등이 발생했을 경우 어떻게 해결할 것인가?
    A.업무적인 갈등, 개인적인 갈등 두 가지로 케이스를 나눠 비슷한 갈등을 해결한 경험을 제시했습니다. 다른 지원자들의 이야기 또한 비슷하게 진행됐습니다.
    Q.본인의 별명은 무엇인가?
    A.단순한 별명에 대한 소개보단, 제 성격 성향이 왜 이 별명과 맞는지 드러내며 제 성격을 별명을 통해 확실히 알 수 있게끔 전달했습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    직무면접의 경우, 조사를 많이 해 왔다며 상당히 잘 봐주셨고, 영어 면접 또한 비슷한 분위기였습니다. 그러나 패기면접에선 날카롭게 거짓의 여지가 있을 수 있는 부분을 철저하게 검증하시는 듯 했습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    일부러 날카롭게 진행해야하는 패기면접을 제외한 모든 면접 전형들이 편한 분위기에서 진행됐습니다. 면접관분들 또한 지원자들이 노력해온 만큼 최대한 열심히 들어주려고 노력하는 분위기였기에 더 후회없이 면접을 볼 수 있엇습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    면접 때마다 항상 느끼는 후회는 '왜 더 간결하게 말하지 못했을까'입니다. 말을 하다 보면 사족이 붙기 마련이고, 그 과정에서 주제에서 벗어난 말들을 했다는 후회를 많이 했습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    면접을 할 때 마음가짐은 1. 회사와 맞는 본인의 성격을 면접관들에게 뚜렷하게 어필하는 점과 2.회사에 대한 선행조사가 가장 중요하다고 생각합니다. 인재상에 맞는 본인의 성격과 사례를 충분히 준비해가고, 회사에 대한 선행조사는 회사 입장에서도 정성껏 발간한 여러 리포트들을 보면 충분히 가능합니다. IR리포트와 다트에 들어가 분기,반기별로 나오는 사업보고서를 통해 확인하면 됩니다.

2016년 상반기 business 직무 면접 후기

바이킹 챌린지로 영상 서류 통과 후 1차면접까지 보고왔습니다.
자유롭게 PT 면접을 하고 도전정신을 중요시합니다. 외적인 질문이나 스펙 관련 질문 절대 없습니다.
PT 면접 후 질의응답 시간이 있고 SK이노베이션 입사 후 어떤 일을 하고 싶냐는 질문도 받았습니다.
2015년 하반기 엔지니어 직무 면접 후기

서류- 인적성- 1차면접- 2차면접 순으로 진행됩니다.
전공면접은 전공 관련 문제를 풀고 들어가서 발표하는 형식입니다.
인성면접은 2:1로 40분간 진행됩니다.
영어면접은 외국인과 1:1면접을 합니다. 전공지식이 많아야 되고 인성면접은 구조화 면접이며 자소서를 기반으로 질문합니다.
토익과 영어 실력과 상관관계과 면접 오면서 가장 기억에 남는 건물을 영어로 설명하라고 했음.
전공면접은 전공 관련 문제를 풀고 들어가서 발표하는 것이었고 인성면접은 2:1로 40분간 진행되었음.
영어면접은 외국인과 1:1면접이었음. 전공지식이 많아야하고 인적성은 구조화면접으로 자소서 기반으로 답변해야함.
벨류 인터뷰가 압박면접이었습니다. 자소서 기반으로 꼼꼼히 물어봅니다.
2015년 하반기 엔지니어 직무 면접 후기

분위기는 좋았습니다. 토익과 영어 실력과의 상관관계를 영어로 설명하기,
오면서 가장 기억에 남았던 건물을 영어로 설명하기가 있었습니다.
2014년 상반기 경영지원 직무 면접 후기

sk 바이킹 챌린지로 지원했습니다.
서류평가, 15분 PT 면접, 관계사별 역량 면접을 봤습니다.
전체 채용 과정은 3개월 정도가 걸렸습니다.
PT면접에서 전기차 시장에 관한 자료를 주고 SK이노베이션의 전략방안에 대해 논하는 문제가 출제되었습니다.
평소 전기차 시장에 대한 관심이 필요하며 발표 연습도 꾸준히 해야할 것 같습니다.
토론면접에서 굉장히 압박이었던 것은 팀원이 8명인데 `결과지`에 이름은 올릴 수 있는 사람은 4명뿐이었음.

4명에게는 플러스 점수가 주어지기 떄문에 경쟁이 치열했고, 반드시 합의점을 찾아 결론을 내야했음.
역량 면접에서는 10분 내에 5가지 질문에 대한 개인의 실제 경험을 간략하게 키워드 중심으로 종이에 적는 면접이었음.
토론면접은 10분 정도 시간을 주는데 의견이 중복되지 않게 팀원들과 각본을 짜고 어느정도 연기 연습도 해야함.
영어면접 문제는 평이했음. 받은 질문은 기분, 취미, 여행경험, 면접 끝나고 무엇을 할 것인지 등이었음.
임원면접은 편안한 분위기에서 진행되었음.

주로 자기소개서 위주의 질문이었고 그외로 리더의 자질, 기업의 사회적 책임, 전공질문, 인생의 궁극적 목표 등을 물어봄.
  • 1

‘SK이노베이션(주)’ 다른 취업정보

SK이노베이션(주) 합격스펙 분석

  • 학점 3.83/4.5
  • 토익 868
  • 토익스피킹 Lv6
  • OPIC IM3
  • 외국어(기타) 2
  • 자격증 1.8
  • 해외경험 1.2
  • 인턴 1.2
  • 수상내역 1.9
  • 교내/사회/봉사 1.3

‘SK이노베이션(주)’ 직원들이 졸업한 대학교는 어디일까요?

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