합격자소서 질문 및 내용

2015년 상반기 11,421읽음 분위기는 매우 좋았지만, 다소 파고드는 질문 보기

인턴전형 : 서류전형, 인적성시험, 1차면접, 최종합격입니다.

PT면접에서는 6인 1조로 구성되었고, CSV에 대한 질문을 주고 조별로 의견을 모아 발표하는 형식이었습니다.
분위기 자체는 평이했으나, 주제를 제시한 종이에서 발췌할 수 있는 내용은 극히 제한적이었습니다.
결과를 제안하는 사람에 대해서는 가점이 있다고 했습니다.

역량면접은 자기소개서를 기반으로, 자기소개와 직무에 대한 지식을 기반으로 한 인성면접입니다.
분위기는 매우 좋았지만, 다소 파고드는 질문이 있는데 이에 대해서는 이성적으로 대답할 필요가 있다고 생각합니다.

2015년 상반기 1,266읽음 팀원 간 아이디어를 얼마나 잘 취합하고 발표를 하느 보기

PT면접은 6명이 한 조가 되어 원형 테이블에 앉고 면접관 2분이 참관합니다.
PT 주제가 주어지고 그 주제에 대해 서로 토의를 한 후 1차, 2차 발표가 이어집니다.
정말 소량의 자료가 주어지고 팀원 간 아이디어를 얼마나 잘 취합하고 발표를 하느냐가 관건이었던 것 같습니다.

2015년 상반기 1,321읽음 2차면접은 인성면접 위주 보기

1차면접은 토론면접과 직무면접으로 이루어집니다.
계열사간 시너지 효과를 내는 신규사업에 대한 발표와 토론 형식의 면접입니다.

2차면접은 인성면접 위주이고 직무관련해서는 그닥 물어보지 않았습니다.

2015년 상반기 1,159읽음 면접관분들이 분위기를 편하게 만들어 보기

1차 직무, 2차 인성 면접을 봅니다.
면접관분들이 분위기를 편하게 만들어주시려고 노력하십니다.

2015년 상반기 1,309읽음 생각보다 디테일하게 질문 보기

직무면접에서 생각보다 디테일하게 질문을 합니다.
그리고 무엇보다도 다른 물류기업 보다도 왜 CJ대한통운을 지원했는지에 대한 답변은 꼭 준비하세요.

2015년 상반기 1,530읽음 심층면접은 한 주제로 개별발표, 팀발표 보기

1차면접은 직무면접과 심층면접으로 구성되어 있습니다.
심층면접은 한 주제로 개별발표도하고 의견모아 팀발표도 합니다.
지원동기, 1분자기소개, 마지막 할 말을 하라고 했고, 본인 전공이 어떻게 활용될 수 있을지도 물어봅니다.

2015년 상반기 1,294읽음 절대 마음 놓아서는 안된다 보기

1차 면접은 호텔에서 진행되었고, 먼저 팀 면접으로 진행됩니다.
8명의 지원자가 함께 들어가서 3가지 면접을 수행하는데, 4명으로 나뉘어 자료를 보고
프레젠테이션을 만드는 팀 프레젠테이션, 개인 자료를 토대로 발표를 이행하는 개인 PT,
4명씩 다시 나뉘어서 어떤 주제를 가지고 타협점을 만들어내는 협상 이렇게 3가지로 구성됩니다.

2차면접은 CJ 인재원에서 진행되고 면접관 3, 지원자 5-6명정도의 집단 면접입니다.
여기서도 경쟁률이 꽤 높은 편이니(2:1) 절대 마음 놓아서는 안됩니다.
임원진 분들이 면접을 진행하시구요, 주로 회사 인재상, 동기, 비젼에 대해 물어보십니다.

2015년 상반기 1,215읽음 8명이서 4명씩 나누어 토론과 개인 pt 보기

심층면접과 직무면접을 진행하였으며 8명이서 4명씩 나누어 토론과 개인 pt를 했습니다.
지원동기 / scm직무 / CJ대한통운의 사업영역/ 1분 자기소개 등을 질문했습니다.

2015년 상반기 1,403읽음 물류에 대한 기본기 보기

토론면접과 기본 인성면접으로 이뤄지며 물류에 대한 기본기가 잡혀있어야 합니다.

2015년 상반기 1,151읽음 답으로 제시한 대안에 피드백에 따라 수정, 답변 보기

서류 통과 후 인적성 후 1차면접 진행 후 2차면접을 봅니다.
대한통운의 사업 방향과 관련된 질문을 바탕으로 팀을 이뤄 해결하고,
답으로 제시한 대안에 피드백을 주셔서 계속 수정하고 답변하는 형식이었습니다.

2015년 상반기 1,550읽음 면접관분들은 다 편하게 면접 진행 보기

면접관분들은 다 편하게 면접 진행을 해주시고 세 명이 들어가 매 질문마다 순서를 다르게 하여 면접을 진행합니다.
PT주제는 cj의 새로운 CSV경영 아이디어를 도출하라는 것이었고, 인성 면접은 자소서 없이 각자의 소개 후
그 내용을 토대로 질문하셨습니다. 공통질문은 요즘 물류업계의 이슈, 입사 후 어떤 업무로 가고 싶은지 등이었습니다.