합격자소서 질문 및 내용

2014년 상반기 3,570읽음 개인 pt는 자칫 시간이 모자를 수 있음 보기

1차면접에서는 직무적성은 타기업들과 특별한 차이가 없고 압박은 아니지만
cj와 직무경험과 관련된 경험을 깊숙이 파고 들었던 것 같습니다.

팀면접은 개인/팀별pt면접, 협상면접으로 나누어지는데 포인트는 활동에 적극적으로 참여하여
면접 감독관 뿐만 아니라 면접 참여자에게도 인상을 남기는 것이 중요하고(면접후 자신이 팀에
어떤 기여를 했는지,누가 어떤 역할을 했는지 묻는 설문지 작성합니다), 개인 pt는 자칫 시간이
모자를 수 있으므로 평소 시간을 재놓고 시간 내에 아이디어를 전달하는 연습이 도움이 될 것 같습니다.

직무면접은 평이했지만 자소서에 쓴 경험에 대해서 전후의 상황에 어떻게 대처했는지에 대해서
묻는 질문들이 다소 어려웠습니다. 자소서에 쓰신 내용들에 대해서 어떻게 상황에 대처했고
그 행동이 어떤 영향을 미쳤는지 확실히 정리하시고 cj그룹과 지원 부서에 대한 조사를 꼭 해가셔야 합니다.

2014년 상반기 8,551읽음 2014년 상반기 1차 면접 보기

2014년 상반기 1차 면접 후기입니다.
직무별로 직무면접과 토론면접이 있었습니다.
직무면접에선 직무관련 회사관련질문이 나왔는데 기사를 보고 준비시간을 가진 후 간단히 발표를 하기도 했습니다
토론면접에선 특정 주제를 주고 준비시간을 가진 후 개별로 간단히 발표를 합니다.
이후 팀이 개별발표중에 적합한 내용을 골라 팀단위로 토론하고 다시 발표를 하게 됩니다.
팀 1차발표가 끝나면 면접관의 피드백이 있고 피드백을 바탕으로 다시 토론 후 수정사항을 포함하여 최종발표를 하게 됩니다.
이 과정 중 돌발상황이 주어질 수도 있고 지급받은 a4용지에 필기한 내용을 이름을 적어 제출하게 됩니다.

2014년 상반기 1,194읽음 CJ와 혹은 직무와 관련된 경험을 파고듬. 보기

CJ와 혹은 직무와 관련된 경험을 파고듬.
개인면접/팀별 PT면접/협상면접 시 활동에 적극적으로 참여하며 면접관과 팀원들에게 인상을 남기는 것이 중요함.