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인적성·면접후기

금호타이어(주)

인적성후기 년도반기 선택
채용시기 인적성후기 면접질문 면접후기 최종합격후기
전체 채용시기 11 68 33 3
2023년 하반기 1 - - -
2023년 상반기 - 4 1 1
2021년 상반기 1 3 1 1
2020년 하반기 1 3 1 -
2019년 상반기 - 3 1 -
2017년 상반기 2 6 2 1
2016년 하반기 6 3 1 -
2016년 상반기 - 3 - -
2015년 하반기 - 6 9 -
2015년 상반기 - - 3 -
2014년 하반기 - - 6 -
2014년 상반기 - 1 4 -
2013년 하반기 - 1 2 -
2013년 상반기 - - 2 -
2012년 상반기 - 11 - -
2011년 하반기 - 19 - -
2011년 상반기 - 5 - -

합격자소서 질문 및 내용

1차 면접은 토론과 실무진 면접이었음.

토론면접은 소신을 가지고 임하면 됨. 평소 시사적인 정보에 대해 의견을 가지고 생각하는 것이 좋음.

실무진 면접은 금호타이어에 대한 관심을 보여주는 것이 중요함. 3:3 면접이었음.
40분 정도 면접이 진행되었고, 분위기는 화기애애한 편이었음.
어떤 질문이든 자동차와 타이어에 관한 관심을 꾸준히 피력했고,
이런 태도를 면접관들이 긍정적으로 봄.

2차 면접은 면접관 3 : 지원자 5 형식으로 진행됨.
입사 후 면접에 들어온 임원과 대화했는데,
임원의 말이 '지원자들이 똑같은 말만 한다. 외워오는 것 같다.'라고 이야기함.
자신을 꾸미려는 말보다는 자신을 나타낼만한 신선하고 참신한 답변이 필요함.
3:3 면접으로 편안한 분위기였음.
질문 난이도는 높았음. 자소서를 보고 궁금한 점은 다 질문함.
간단히 1분 자기소개로 시작했고, 자기소개 때 장점으로 어필했던 점을 집중 공략함.
자랑거리를 말할 것이라면 정말 자신 있는 것만 해야 함.
개별질문은 전공, 대인관계, 동아리나 취미 위주의 질문이었음.

토론면접은 비중은 적을 것 같음.
6명의 지원자에게 2개의 주제가 주어지고, 다수결로 주제를 선정함.
5분 정도 자신의 생각을 정리할 시간을 주고 토론면접에 들어감.
3명의 면접관이 토론에는 참여하지 않고 관찰과 시간을 알려주는 역할만 함.
종이에 찬반과 이름, 주요내용을 적고 그 종이를 걷어감.
마지막 발언 때, 내용정리를 잘 하는 것이 중요함.
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