코로나 바이러스로 인해 화상면접으로 면접이 진행되었습니다.
면접관 3명, 지원자 1명 다대일로 진행되었습니다.
면접관 3명, 지원자 1명 다대일로 면접이 진행되었습니다.
1분 자기소개를 시작으로, 이력서와 자기소개서를 바탕으로 한 개인 질문이 들어왔습니다. 인성 질문보다는 산업이나 직무에 대한 이해를 묻는 질문들이 많이 들어왔고, 마지막에는 회사에 대해 궁금한 점에 대한 질문이 들어왔습니다. 면접관들이 돌아가면서 질문을 하셨습니다.
대체적으로 무난무난했습니다. 면접 시작 전, 면접관님들께서 자기소개를 해주셔서 어떤 분이 어떤 직책에 누구인지를 알 수 있어서 면접자를 배려하는 기업이라느 느낌을 받았습니다. 또한, 경청하셔서 들으시는 태도를 보여주셨던 것 같습니다.
위에 설명한 것처럼 비교적 편안한 분위기에서 진행되었습니다. 다대일로 진행되기 때문에 한 면접자에게 집중되는 면접이라, 심도있고 깊이 있는 답변을 해야 좋은 결과를 얻을 수 있는 면접이라고 느꼈습니다. 또한, 답변을 할 때마다 고개를 끄덕여 주시고 집중하셔서 답변을 들어주셨습니다.
경험 정리를 제대로 못한 채로 면접에 들어간 점과 화상면접은 처음이라 다소 많이 긴장한 채로 면접을 본 점이 아쉬웠습니다. 화상면접에 대한 대비와 준비를 많이 했었더라면 하는 제 개인적인 아쉬움이 있습니다.
줌인터넷에 대한 많은 조사와 본인의 이력에 대한 꼬리질문을 대비할 수 있도록 경험정리를 충분히 하시고, 언론과 언론의 미래 그에 대한 포털의 의의는 무엇일지, 포털산업에 대해 많은 공부를 해가시면 좋을 것 같습니다. 인성에 대한 질문보다는 실무와 연관된 질문이 많이 들어오기 때문에 산업/직무에 대한 본인의 생각과 논점을 잘 정리하여 가는 게 중요할 것 같습니다.
예술의 전당 앞에 위치한 이스트소프트 본사에서 오후 1:30에 면접을 봤다.
일찍 도착해서 근처에서 면접관련 준비된 자료를 본 후, 들어갔다.
들어가는 곳은 2층으로 출입기록을 작성한 후, 인사팀이 있는 8층에서 대기 후, 1:1면접에 들어갔다.
약 1시간에 걸친 면접이었다.
1차 실무진 면접으로 면접자는 총 2명이었으며, 1:1면접이었다.
채용부서 팀장이 면접관이었다.
1:1면접이었으며, 채용부서 팀장이 직접 실무진으로서 면접에 참가하였다.
자기소개를 먼저 시작한 뒤, 이력서 상의 경력/경험을 위주로 질문을 받았다.
해당부서 지원동기, 지원자를 뽑아야 하는 이유, 직무관련 질문 등으로 이루어졌다.
특히 직무관련 질문은 심층있는 질문으로 답하기가 쉽지 않았는데, 현재 이스트소프트가 처해 있는 내외부 환경에서 어떻게 하면 실적을 일으킬 수 있는가에 대한 질문이 주로 이어졌다.
지원부서가 신설부서이자 사장직속 부서여서 그런지 잠재성 보다는 실무에 바로 투입할 수 있는 부분을 위주로 보았다.
현장을 부드럽게 해주고, 답을 이끌어내기 위해서 여러 각도에서 질문을 해주었다.
면접을 통해 지원자의 지식과 역량을 살펴보는 것 뿐만 아니라, 본인도 면접을 통해 인사이트를 얻고자 하는 것 같았다.
전체적으로 친절히 진행해주었다.
비교적 편한 분위기 였고, 지원자가 잘 모르는 질문에 대해서 결코 짜증내어 하지 않았으나, 그렇다고 해서 옳고 그르다에 대한 반응은 확실하게 주지 않았다.
성심성의껏 면접시간을 채우려고 하는 것이 엿보였다.
회사와 사업에 대해서 조사를 많이 해갔지만, 오히려 직무특성에 대한 조사는 미흡한 것 같았다.
면접을 통해 정확히 어떤 점이 부족한지 깨달았으며, 인공지능에 대해서 다시 바라보는 계기가 되었다.
애사심보다는 직무를 어떻게 실행해나갈 것인지에 대한 답변을 명확히 했으면 좋았을 거란 생각이 들었다.
회사의 현재 상태(이슈, 재무상황, 분위기 등)를 분석해야 하며 동시에 채용공고가 왜 이 부서에서 나왔는지에 대해 생각할 필요가 있다.
또한 IT산업에서 4차혁명이 정말로 수익성을 일으킨 사례가 있는지 찾아보는 것이 중요할 거 같다. 왜냐하면 아무도 아직까지 인공지능 및 빅데이터를 활용한 확고한 수익성을 내는 사업을 실현시키는 곳이 없기 때문이다. 자신이 회사에서 어떤 실적을 낼 수 있을지 고민해보는 편이 좋을 듯하다.
서초동 예술의 전당 맞은 편에 위치한 이스트빌딩 8층에서 4시 20분에 봤습니다.
면접관은 두 명, 지원자는 3명씩 들어갔습니다. 지원자 총 인원은 12명이었습니다.
면접관 2명, 지원자 3명의 다대다 면접이었습니다.
먼저 한 사람씩 자기소개를 하고 그 후 전공관련 지식에 대한 질문과 개인의 성향에 대해 물어보는 질문을 차례로 진행하셨습니다. 그 후 비교적 잘 대답할 수 있는 개인 질문들을 하셨습니다.
한 분은 진지하고 심층적으로 질문하셨습니다. 특히 질문이 꼬리에 꼬리를 무는 방식을 고수하며 진심이 무엇인지 알고 싶어하셨습니다. 나머지 한 분은 최대한 자세히 살펴보시면서 태도나 표정을 많이 보신 것 같았습니다.
비교적 긴장된 분위기 속에서 진행됐습니다. 특히 질문들이 차례로 짜여져 계속되었기 때문에 상대적으로 생각하고 준비한 답변을 편안하게 하지 못했습니다. 전반 부에는 되도록 심층적인 질문이 계속 이어졌고 후반부에는 편안하게 대답할 수 있게 도와주셨습니다.
전공지식에 대해 심층적으로 물어볼 지 몰랐기 때문에 전공지식에 관련된 질문에 대답하지 못한게 가장 아쉬었습니다. 뿐만 아니라 처음에 많이 긴장을 하다보니 표정으로나 태도에 많이 드러난 게 아쉬웠습니다.
이스트소프트는 수학적인 사고를 좋아하는 사람을 뽑고 싶어합니다. 이 부분은 면접에서도 말씀하셨기 때문에 수학에 관해 관심이 많고 자신이 있는 분들은 꼭 한번 지원해보셨으면 합니다. 그리고 이스트소프트의 경우 소프트웨어를 다루는 회사이다 보니 면접에서도 다양한 관점에서 평가하고자 하는 모습이 보였습니다. 따라서 면접을 준비할 때 최대한 자신을 객관적으로 보는 노력과 함께 준비하면 도움이 많이 될 것 같습니다.
채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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