다른 인성검사 시험처럼 oci의 인성검사도 온라인으로 진행되었습니다. 저는 집에서 인성검사를 봤고, 무선인터넷 환경에서는 끊킬 위험이 있었으므로 랜선을 연결해 유선 환경에서 인성검사를 진행했습니다.
oci의 인성검사는 gs리테일의 인성검사와 비슷합니다. 두 검사 모두 온라인으로 진행된다는 점과 단순히 매우아니다 아니다 보통이다 그렇다 매우그렇다 이 5개 선지에서 선택하는것으로 끝나는게 아니라, 5개의 질문을 하나의 그룹으로 모아 그 안에서 자신에게 가장 가깝다고 생각하는 문항 순서대로 1순위부터 5순위까지 순서를 매기는 방식이 유사했습니다. 이런 특이한 유형 덕분에 인성검사의 일관성을 더욱 신경쓸 수 밖에 없었습니다.
우선 무선 인터넷 환경보다는 안정적인 유선인터넷 환경에서 검사를 진행하시기 바랍니다. 또한 oci의 인성검사는 매우아니다~매우 그렇다를 단순히 선택하는 검사가 아닌 5개의 질문을 하나의 그룹으로 묶어 그 안에서 자신과 가장 가깝다고 생각하는 문항부터 1~5까지 순위를 매기는 방식으로 진행됩니다. 무엇보다도 일관성을 유지하여 신뢰도를 높이는것이 가장 중요한데, 오히려 의식하면서 하다보면 중간에 꼬이는 경우가 더러 있습니다. 따라서 직관적으로 자신과 가장 맞다고 생각하는대로 체크해 나가는것이 더 신뢰도를 유지하는데 도움이 될것이라 생각합니다.
| 채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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| ‘2023년 상반기’ OCI 홀딩스㈜ 후기 | 1 | - | - | - |
| ‘2021년 상반기’ OCI 홀딩스㈜ 후기 | 1 | - | - | - |
| ‘2017년 하반기’ OCI 홀딩스㈜ 후기 | - | 3 | 1 | - |
| ‘2016년 상반기’ OCI 홀딩스㈜ 후기 | - | 2 | - | - |
| ‘2015년 하반기’ OCI 홀딩스㈜ 후기 | - | 6 | - | - |
